Die Studie basiert auf einer umfassenden Analyse von Social Listening und Online-Fragebögen, die sowohl die Arbeitgeberperformance als auch das Thema Ausbildung einschließen. Dabei wurde
IT-HAUS mit einer hervorragenden Tonalität und Reichweite bewertet, was zu einem beeindruckenden Gesamtpunktwert führte.
In Zeiten des Fachkräftemangels und angesichts der Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung entscheidend. Die Auszeichnung "Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2024" honoriert Unternehmen, die sich durch ihre hervorragende Ausbildungsqualität und ihre Attraktivität für potenzielle Bewerber auszeichnen.
Auch in diesem Jahr bekräftigt IT-HAUS sein Versprechen, die Fachkräfte von morgen auszubilden. Das Unternehmen sucht engagierte junge Menschen, die ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen starten möchten. IT-HAUS bietet nicht nur technischen und kaufmännischen Auszubildenden erstklassige Ausbildungsmöglichkeiten, sondern auch duale Studienplätze, um eine praxisnahe und vielseitige Ausbildung zu gewährleisten.
Die Geschäftsführung von IT-HAUS betont die Bedeutung einer kontinuierlich hochwertigen Ausbildung: "Die heutigen Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen. Wir sind stolz darauf, dass IT-HAUS bereits im dritten Jahr in Folge als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands ausgezeichnet wurde. Diese Anerkennung unterstreicht unser Engagement für exzellente Ausbildungsstandards und unsere kontinuierliche Unterstützung junger Talente.", so Dr. Thomas Simon, Managing Director bei IT-HAUS.
Die Auszeichnung "Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2024" spiegelt die fortlaufende Qualität und das Engagement von IT-HAUS als Ausbildungsbetrieb wider. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Fachkräften und der Gestaltung eines sicheren und unterstützenden Umfelds beweist IT-HAUS erneut, dass eine hochwertige Ausbildung ein effektiver Weg ist, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich über die Karrieremöglichkeiten auf der Website des Unternehmens informieren und ihre Bewerbungen einreichen. Zum Karriereportal