Die Digitalisierung von Unternehmen und des Marktes schreitet voran. Dabei sind neue Management-Prinzipien wie Industrialisierung, Agilität, Compliance und smartes Verhalten konsequent umzusetzen. Einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Unternehmenssteuerung in die neue Ära leisten Analytik und Performance Management. Das eBook „Performance Management und Analytik“ beschreibt ausführlich Konzepte, Business-Architekturen und technische Architekturen von Performance Management und Analytik unter dem Gesichtspunkt der Digitalisierung. Es ist 217 Seiten lang und steht kostenlos zum Download bereit.
Performance Management und Analytik sind Methoden, Verfahren und Werkzeuge der Steuerung im Unternehmen. Sie werden geradezu unabdinglich, wenn Umsätze langsamer wachsen oder gar stagnieren und sinken, wenn Budgets immer knapper werden, die Marktdynamik ansteigt und der Wettbewerbsdruck immer weiter zunimmt. Dann steigen die Anforderungen an das Management signifikant. Das Aufspüren von Profit, rigorose Kosteneinsparungen, die Intensivierung von Kundenkontakten und effektvoller Einsatz der wenigen noch verfügbaren Mittel und Ressourcen sind absolute Chefsache. Nur Unternehmen, die ihren Kurs jederzeit, flexibel und vor allem schnell ändern können, die die Kraft zur Innovation haben und die sich jederzeit neu erfinden können, sind in der Lage im heutigen „digitalen Zeitalter“ zu überleben.
Nutzen und Wert von Analytik und Performance Management
Mit Hilfe von Analytik lässt sich auch Big Data erschließen und wertvolles Wissen zur Steuerung im Unternehmen ableiten. Mit Hilfe von Performance Management kann dieses Wissen über eine Service- und Prozess-Orientierung von den Unternehmensstrategien bis zum operativen Tagesgeschäft hin umgesetzt und in allen Aktivitäten eines Unternehmens eingesetzt werden. Man schafft ein smartes (intelligentes) Unternehmen. Hierin liegt der Nutzen und Wert von Analytik und Performance Management.
Die Bereitstellung von Analytik und Performance Management erfolgt heute entweder durch On-Premise-Software oder Cloud Computing. Beide Modelle stehen heute gleichberechtigt nebeneinander dar und können im Sinne einer hybriden Cloud auch miteinander verbunden werden.
Das vorliegende E-Book beschreibt detailliert Konzepte, Vorteile und Nutzen von Performance Management und Analytik und - damit verbunden - die Referenz-Architektur. Es richtet sich sowohl an die Managementebene, die für die Transformation des Unternehmens in ein digitales Unternehmen verantwortlich ist, als auch an Mitarbeiter im Unternehmen, die Performance-Management- oder Analytik-Lösungen entwickeln und nutzen wollen oder bereits betreiben. Es stellt mit Hilfe von Use Cases den Nutzen und das Potenzial heraus. Best-Practices bieten sowohl bei der Organisation solcher Lösungen als auch bei technologischen Fragen Hilfestellung. Dieses E-Book unterstützt den Leser vor allem auch bei der Entwicklung von Konzepten und Strategien sowie bei der Entscheidungsfindung in Sachen Performance Management und Analytik.
Überblick über das eBook „Performance Management und Analytik: Business Intelligence im digitalen Unternehmen"
http://www.it-daily.net/ebook-performance-management-2015
Bild: Titelseite eBook „Performance Management und Analytik 2015“
Link zur Titelseite:
http://www.it-daily.net/images/Bilder-Studien/eBook-Business-Performance-Titel.jpg
Weitere Informationen: www.it-daily.net
Performance Management und Analytik sind Methoden, Verfahren und Werkzeuge der Steuerung im Unternehmen. Sie werden geradezu unabdinglich, wenn Umsätze langsamer wachsen oder gar stagnieren und sinken, wenn Budgets immer knapper werden, die Marktdynamik ansteigt und der Wettbewerbsdruck immer weiter zunimmt. Dann steigen die Anforderungen an das Management signifikant. Das Aufspüren von Profit, rigorose Kosteneinsparungen, die Intensivierung von Kundenkontakten und effektvoller Einsatz der wenigen noch verfügbaren Mittel und Ressourcen sind absolute Chefsache. Nur Unternehmen, die ihren Kurs jederzeit, flexibel und vor allem schnell ändern können, die die Kraft zur Innovation haben und die sich jederzeit neu erfinden können, sind in der Lage im heutigen „digitalen Zeitalter“ zu überleben.
Nutzen und Wert von Analytik und Performance Management
Mit Hilfe von Analytik lässt sich auch Big Data erschließen und wertvolles Wissen zur Steuerung im Unternehmen ableiten. Mit Hilfe von Performance Management kann dieses Wissen über eine Service- und Prozess-Orientierung von den Unternehmensstrategien bis zum operativen Tagesgeschäft hin umgesetzt und in allen Aktivitäten eines Unternehmens eingesetzt werden. Man schafft ein smartes (intelligentes) Unternehmen. Hierin liegt der Nutzen und Wert von Analytik und Performance Management.
Die Bereitstellung von Analytik und Performance Management erfolgt heute entweder durch On-Premise-Software oder Cloud Computing. Beide Modelle stehen heute gleichberechtigt nebeneinander dar und können im Sinne einer hybriden Cloud auch miteinander verbunden werden.
Das vorliegende E-Book beschreibt detailliert Konzepte, Vorteile und Nutzen von Performance Management und Analytik und - damit verbunden - die Referenz-Architektur. Es richtet sich sowohl an die Managementebene, die für die Transformation des Unternehmens in ein digitales Unternehmen verantwortlich ist, als auch an Mitarbeiter im Unternehmen, die Performance-Management- oder Analytik-Lösungen entwickeln und nutzen wollen oder bereits betreiben. Es stellt mit Hilfe von Use Cases den Nutzen und das Potenzial heraus. Best-Practices bieten sowohl bei der Organisation solcher Lösungen als auch bei technologischen Fragen Hilfestellung. Dieses E-Book unterstützt den Leser vor allem auch bei der Entwicklung von Konzepten und Strategien sowie bei der Entscheidungsfindung in Sachen Performance Management und Analytik.
Überblick über das eBook „Performance Management und Analytik: Business Intelligence im digitalen Unternehmen"
- Von Business Intelligence zur Performance Management und Analytik
- Strategien, Prozesse, Menschen, Metriken und Governance
- Methoden und Technologien
- Analytik - Basis für Performance Management
- Information Management
- Auf die Latenz kommt es an
- Ethische Aspekte von Analytik
- Resümee: Performance Management und Analytik versus traditionelle Business Intelligence
- Der Performance-Management- / Analytik-Markt und seine Spieler
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Bild: Titelseite eBook „Performance Management und Analytik 2015“
Link zur Titelseite:
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Weitere Informationen: www.it-daily.net
