Zum zweiten Mal in Folge hat das Magazin „FOCUS-Business“ das IT-Unternehmen itelio GmbH als „Top-Arbeitgeber des Mittelstands“ ausgezeichnet. Damit platziert sich die itelio GmbH unter den rund 3.400 beliebtesten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland.
„Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber zeigt, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei der itelio wohlfühlen. Darüber freuen wir uns natürlich sehr und sind wirklich äußerst stolz darauf.“, so Julia Doetsch, zuständig für das Personalmanagement bei der itelio GmbH. „Zufriedene Mitarbeiter verstehen wir bei der itelio GmbH als die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Daher versuchen wir unseren Mitarbeitern stets attraktive Arbeitskonditionen und ein gutes Betriebsklima zu bieten. Bei uns im Unternehmen herrscht ein äußerst familiäres Arbeitsumfeld und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl. Wir fühlen uns als eine Art Familie. Wertschätzung, Respekt und Freundlichkeit untereinander sind hier selbstverständlich. Was uns besonders stolz macht, ist die sehr hohe Weiterempfehlungsrate von 94 %! Die Bewertung erfolgt auf kununu.com über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeigt, dass wir mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur auf dem richtigen Weg sind. Ein größeres Lob gibt es kaum.“, so Julia Doetsch weiter. „Da wir ständig auf der Suche nach qualifizierter und engagierter Verstärkung unseres Teams sind, ist diese Auszeichnung für uns zudem wichtig, um unser Engagement auch nach außen zu zeigen. Wir hoffen natürlich, dass diese Auszeichnung für viele ein Ansporn ist, sich bei der itelio GmbH zu bewerben.“
Um die Top-Arbeitgeber des Mittelstands zu ermitteln, werteten FOCUS-Business und kununu über 900.000 mittelständische Unternehmensprofile des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu.com aus. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit Sitz in Deutschland, die mindestens elf und höchstens 500 Mitarbeiter haben. Zudem müssen sie auf kununu.com mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten oder besser bewertet sein und eine bestimmte Mindestanzahl an Bewertungen vorweisen können. Bei der finalen Platzierung wurden sowohl die Bewertungsergebnisse als auch die Anzahl der Bewertungen (im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl) berücksichtigt.
„Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber zeigt, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei der itelio wohlfühlen. Darüber freuen wir uns natürlich sehr und sind wirklich äußerst stolz darauf.“, so Julia Doetsch, zuständig für das Personalmanagement bei der itelio GmbH. „Zufriedene Mitarbeiter verstehen wir bei der itelio GmbH als die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Daher versuchen wir unseren Mitarbeitern stets attraktive Arbeitskonditionen und ein gutes Betriebsklima zu bieten. Bei uns im Unternehmen herrscht ein äußerst familiäres Arbeitsumfeld und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl. Wir fühlen uns als eine Art Familie. Wertschätzung, Respekt und Freundlichkeit untereinander sind hier selbstverständlich. Was uns besonders stolz macht, ist die sehr hohe Weiterempfehlungsrate von 94 %! Die Bewertung erfolgt auf kununu.com über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeigt, dass wir mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur auf dem richtigen Weg sind. Ein größeres Lob gibt es kaum.“, so Julia Doetsch weiter. „Da wir ständig auf der Suche nach qualifizierter und engagierter Verstärkung unseres Teams sind, ist diese Auszeichnung für uns zudem wichtig, um unser Engagement auch nach außen zu zeigen. Wir hoffen natürlich, dass diese Auszeichnung für viele ein Ansporn ist, sich bei der itelio GmbH zu bewerben.“
Um die Top-Arbeitgeber des Mittelstands zu ermitteln, werteten FOCUS-Business und kununu über 900.000 mittelständische Unternehmensprofile des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu.com aus. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit Sitz in Deutschland, die mindestens elf und höchstens 500 Mitarbeiter haben. Zudem müssen sie auf kununu.com mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten oder besser bewertet sein und eine bestimmte Mindestanzahl an Bewertungen vorweisen können. Bei der finalen Platzierung wurden sowohl die Bewertungsergebnisse als auch die Anzahl der Bewertungen (im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl) berücksichtigt.
