Das Personalmanagement in den Bundesbehörden wird schrittweise im einheitlichen IT-System PVSplus zusammengeführt. Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) hat 2022 zehn weitere Behörden erfolgreich an PVSplus angebunden.
Die Maßnahme PVS Bund des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI) verfolgt seit 2018 das Ziel, die heterogene Landschaft von Personalmanagementsystemen in der Bundesverwaltung zu konsolidieren. Schrittweise werden dabei Altsysteme in den Bundesbehörden durch PVSplus abgelöst. 2022 haben sich zehn weitere Bundesbehörden erfolgreich dem einheitlichen Personalmanagementsystem angeschlossen:
PVS Bund – Leuchtturm-Projekt in der IT-Konsolidierung Bund
Die Maßnahme PVS Bund ist Teil der Dienstekonsolidierung, einem von zwei strategischen Projekten der IT-Konsolidierung Bund, und wird in diesem Rahmen vom BMI verantwortet. PVS Bund stellt hier ein Leuchtturm-Projekt dar.
Als zentraler IT-Dienstleister des Bundes unterstützt das ITZBund die operative Umsetzung der Maßnahme. Das Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) im ITZBund begleitet den bundesweiten Rollout und steht den Behörden nach der Systemeinführung als Erstkontakt bei operativen und strategischen, aber auch allgemeinen Fragen zur Verfügung.
Was leistet PVSplus?
PVSplus ist ein zentrales Personalverwaltungssystem für alle Prozesse des Personalmanagements in der zivilen Bundesverwaltung und basiert auf der SAP HCM Technologie. Es verfügt über eine differenzierte Benutzerverwaltung, ein umfangreiches und einheitliches Berichtswesen mit vielfältigen Auswertungsmöglichkeiten sowie ein zuverlässiges Abrechnungsverfahren. Damit trägt PVSplus aktiv zu effektiveren Geschäftsprozessen sowie einer höheren Datenkonsistenz bei.
Das Personalmanagementsystem wird für zukünftige Anforderungen stetig weiterentwickelt. Dazu zählten 2022 u. a. die Umstellung auf ein neues Geschäftsmodell Accenture Quick Document Builder (AQDB) zum 1. Februar 2022 sowie die Integration von SAP-Fiori im PVSplus-Portal zum 2. Mai 2022.
Die Maßnahme PVS Bund des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI) verfolgt seit 2018 das Ziel, die heterogene Landschaft von Personalmanagementsystemen in der Bundesverwaltung zu konsolidieren. Schrittweise werden dabei Altsysteme in den Bundesbehörden durch PVSplus abgelöst. 2022 haben sich zehn weitere Bundesbehörden erfolgreich dem einheitlichen Personalmanagementsystem angeschlossen:
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
- Bundeszentrale für Kinder- und Jugendmedienschutz (BZKJ)
- Bundespresseamt (BPA)
- Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
- Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE)
- Bundesrechnungshof (BRH)
- Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB)
- Direktion Pirna & Bundespolizeipräsidium (Bundespolizei, BPOL)
- Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
- Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS)
PVS Bund – Leuchtturm-Projekt in der IT-Konsolidierung Bund
Die Maßnahme PVS Bund ist Teil der Dienstekonsolidierung, einem von zwei strategischen Projekten der IT-Konsolidierung Bund, und wird in diesem Rahmen vom BMI verantwortet. PVS Bund stellt hier ein Leuchtturm-Projekt dar.
Als zentraler IT-Dienstleister des Bundes unterstützt das ITZBund die operative Umsetzung der Maßnahme. Das Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) im ITZBund begleitet den bundesweiten Rollout und steht den Behörden nach der Systemeinführung als Erstkontakt bei operativen und strategischen, aber auch allgemeinen Fragen zur Verfügung.
Was leistet PVSplus?
PVSplus ist ein zentrales Personalverwaltungssystem für alle Prozesse des Personalmanagements in der zivilen Bundesverwaltung und basiert auf der SAP HCM Technologie. Es verfügt über eine differenzierte Benutzerverwaltung, ein umfangreiches und einheitliches Berichtswesen mit vielfältigen Auswertungsmöglichkeiten sowie ein zuverlässiges Abrechnungsverfahren. Damit trägt PVSplus aktiv zu effektiveren Geschäftsprozessen sowie einer höheren Datenkonsistenz bei.
Das Personalmanagementsystem wird für zukünftige Anforderungen stetig weiterentwickelt. Dazu zählten 2022 u. a. die Umstellung auf ein neues Geschäftsmodell Accenture Quick Document Builder (AQDB) zum 1. Februar 2022 sowie die Integration von SAP-Fiori im PVSplus-Portal zum 2. Mai 2022.
