Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) zählt auch in 2022 wieder zu den 1.000 besten Arbeitgebern Deutschlands. Im Bereich „öffentliche Verwaltung“ erreicht das ITZBund im aktuellen Ranking von Focus Business „Top nationale Arbeitgeber 2022“ den sechsten Platz.
Das ITZBund, der zentrale IT-Dienstleister des Bundes, hat seine Position mit dem sechsten Platz auf der FOCUS-Empfehlungsliste für die öffentliche Verwaltung gegenüber 2021 noch einmal gesteigert, als es erstmals auf einem Top Ten Arbeitgeber-Ranking stand.
Für das aktuelle Ranking ermittelte Focus Business die besten Arbeitgeber Deutschlands in Kooperation mit dem Recherche-Institut FactField aus über 38.000 Unternehmensprofilen und mehr als 550.00 Bewertungen.
„In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Gütesiegel von Focus Business für uns ein wichtiger Baustein zur Wahrung der digitalen Souveränität. Mit der Einwerbung von Personal und Investitionen in unsere dualen Studien- und Ausbildungsgänge bauen wir langfristig Know-how auf und sichern den internen Wissenstransfer, um auch zukünftig souverän handeln und agieren zu können Denn ohne diese Bündelung von Fachkenntnissen und Kompetenzen lassen sich Schlüsseltechnologien wie KI und Cloud Computing nicht bedienen“, erläutert der Direktor des ITZBund Dr. Alfred Kranstedt.
Seit seiner Gründung aus drei Vorgängerbehörden ist das ITZBund von 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 2016 auf inzwischen 3.900 stark gewachsen. Zugleich hat der zentrale IT-Dienstleister des Bundes mit zahlreichen Maßnahmen seine Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich erhöht. Das ITZBund bietet gute Rahmenbedingungen für eine moderne Work-Life-Balance. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie eine Vielzahl von Teilzeitmodellen, Telearbeit und mobiles Arbeiten. In Zukunft sollen die Arbeitsmodelle weiter flexibilisiert werden.
Anja Gralow-Kammerzell, Leiterin der zentralen Verwaltung im ITZBund, erklärt: „Wir freuen uns, dass wir es auch in diesem Jahr wieder in die Top Ten der besten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst geschafft haben. Gegenüber dem Vorjahr konnten wir unsere Platzierung noch einmal deutlich verbessern. Dies zeigt uns, dass auch unter den besonderen Rahmenbedingungen der Pandemie das ITZBund als attraktiver, verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen wird.“
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„In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Gütesiegel von Focus Business für uns ein wichtiger Baustein zur Wahrung der digitalen Souveränität. Mit der Einwerbung von Personal und Investitionen in unsere dualen Studien- und Ausbildungsgänge bauen wir langfristig Know-how auf und sichern den internen Wissenstransfer, um auch zukünftig souverän handeln und agieren zu können Denn ohne diese Bündelung von Fachkenntnissen und Kompetenzen lassen sich Schlüsseltechnologien wie KI und Cloud Computing nicht bedienen“, erläutert der Direktor des ITZBund Dr. Alfred Kranstedt.
Seit seiner Gründung aus drei Vorgängerbehörden ist das ITZBund von 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 2016 auf inzwischen 3.900 stark gewachsen. Zugleich hat der zentrale IT-Dienstleister des Bundes mit zahlreichen Maßnahmen seine Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich erhöht. Das ITZBund bietet gute Rahmenbedingungen für eine moderne Work-Life-Balance. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie eine Vielzahl von Teilzeitmodellen, Telearbeit und mobiles Arbeiten. In Zukunft sollen die Arbeitsmodelle weiter flexibilisiert werden.
Anja Gralow-Kammerzell, Leiterin der zentralen Verwaltung im ITZBund, erklärt: „Wir freuen uns, dass wir es auch in diesem Jahr wieder in die Top Ten der besten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst geschafft haben. Gegenüber dem Vorjahr konnten wir unsere Platzierung noch einmal deutlich verbessern. Dies zeigt uns, dass auch unter den besonderen Rahmenbedingungen der Pandemie das ITZBund als attraktiver, verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen wird.“
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