Contact
QR code for the current URL

Story Box-ID: 1149465

Agentur StudyAds GmbH Gottfried-Arnold-Straße 3 35398 Gießen, Germany http://StudyAds.de
Contact Mr Philipp Klein +49 178 1346266
Company logo of Agentur StudyAds GmbH
Agentur StudyAds GmbH

HRtalk.de geht in neuem Glanz online: Website-Relaunch abgeschlossen

HR-Community aufgepasst: Der HR-Blog HRtalk.de präsentiert seinen Website-Relaunch mit neuen spannenden Inhalten

(PresseBox) (Frankfurt, )
HRtalk.de präsentiert neuen Website-Relaunch

Frankfurt, 13.03.2023 – Der HR-Blog HRtalk.de hat gestern seinen Website-Relaunch erfolgreich durchgeführt. Nach viel Zeit und Mühe präsentiert der HR-Blogger Philipp Klein stolz das Ergebnis.

Die neue Website bietet viele spannende Formate wie interessante Artikel, Interviews und vieles mehr. Die HR-Community kann sich auf regelmäßig aktualisierte Inhalte rund um das Personalmanagement, Human Resources, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität freuen.

"Philipp Klein, der Gründer und Betreiber von HRtalk.de, sagt: "Ich bin begeistert, dass wir endlich unseren lang ersehnten Website-Relaunch durchführen konnten. Wir haben hart daran gearbeitet, um unseren Lesern und der HR-Community ein modernes und informatives Erlebnis zu bieten. Ich bin zuversichtlich, dass HRtalk.de weiterhin eine wichtige Anlaufstelle für HR-Profis und Interessierte sein wird."

HRtalk.de ist eine Plattform für Personalmanagement und HR-Experten, die sich mit aktuellen Themen und Trends in der Personalwirtschaft beschäftigen. Der Blog wurde 2020 von Philipp Klein gegründet und hat sich seither als wichtige Informationsquelle etabliert.

Website Promotion

Website Promotion
HRtalk.de - Der HR-Blog für HR-Profis: Trendthemen, News und Austausch mit der C

Agentur StudyAds GmbH

HRtalk ist ein renommierter HR-Blog, der 2020 von Philipp Klein gegründet wurde. Unsere Plattform richtet sich an Personalmanagement-Experten und HR-Profis, die sich für aktuelle Themen und Trends in der Personalwirtschaft interessieren. Wir bieten eine breite Palette von Inhalten, darunter Artikel, Podcasts, Interviews, Videos und mehr.

Unser Ziel ist es, HR-Profis und Interessierten eine Plattform zu bieten, auf der sie sich austauschen und vernetzen können. Wir glauben, dass ein offener Austausch von Ideen und Erfahrungen für die HR-Community von unschätzbarem Wert ist. Deshalb fördern wir eine offene und respektvolle Diskussion zu allen Themen rund um Personalmanagement, Human Resources, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität.

Wir sind stolz darauf, dass HRtalk zu einer wichtigen Informationsquelle für HR-Profis und Interessierte geworden ist. Unsere Inhalte werden regelmäßig von HR-Experten und führenden Persönlichkeiten der Branche gelesen und geschätzt.

Besuchen Sie uns auf HRtalk.de und erfahren Sie mehr über unsere Plattform und die spannenden Inhalte, die wir anbieten.

The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
Important note:

Systematic data storage as well as the use of even parts of this database are only permitted with the written consent of unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH.

unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH 2002–2024, All rights reserved

The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.