Die branchenübergreifende und überregionale Online-Jobbörse richtet sich an Freelancer und Sozialversicherungspflichtige, die einen neuen Job im Homeoffice suchen. Gegründet wurde die jobsathome GmbH im März 2021 von Claudia Bauser, Marc Schnieder und Thorsten W. Schnieder in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main. Hinter dem Start-up steht ein echtes Familienbusiness, das Angestellte, Unternehmer und Freelancer in einem Team vereint.
Die spezialisierte Plattform für Jobs im Homeoffice sieht sich als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. „Wir möchten den Bewerbenden helfen, Arbeitgeber zu finden, die ihnen dauerhaft Homeoffice ermöglichen und nicht nach ein paar Wochen die Präsenzpflicht am Arbeitsplatz fordern“, erklärt einer der Gründer, Thorsten W. Schnieder. Mit dem Job-Portal sollen aber auch Unternehmen unterstützt werden, einen geeigneten Bewerber für die jeweilige Position zu finden.
jobsathome.de macht es anders als die anderen Online-Jobbörsen: Der Fokus liegt auf der ausgeschriebenen Stelle, unabhängig vom Wohnort, eine Umgebungssuche entfällt. „Wir wollen den qualifiziertesten Bewerbenden auf der Position wissen und nicht den, der am nächsten zum Arbeitsplatz wohnt“, betont Schnieder. Eine weitere Besonderheit bei jobsathome.de: Der Bewerber hinterlegt keinen Lebenslauf und andere persönliche Daten auf dem Jobportal, sondern bewirbt sich direkt beim Unternehmen. Dadurch wird auf die Speicherung großer Mengen persönlicher Daten bewusst verzichtet.
Die Idee hinter jobsathome.de
Die Idee, eine Homeoffice-Jobbörse zu gründen, ist im letzten Jahr bei der Suche nach passenden Mitarbeitern entstanden. „Wir haben dabei festgestellt, dass es für diesen Markt keinen Spezialisten gibt“, erklärt Thorsten W. Schnieder. Außerdem fühlten sich die Unternehmer bei großen Portalen nicht gut aufgehoben.
Die Gründer von jobsathome.de sind überzeugt, dass das Homeoffice eine große Bereicherung ist, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Zukunft viele Chancen bietet. Die Vorteile, die Arbeiten im Homeoffice mit sich bringt, sind vielfältig: eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein besseres Zeitmanagement der Mitarbeiter, Zeiteinsparung für die Fahrtstrecke und nicht zuletzt erhebliche CO2-Einsparungen. Die jobsathome GmbH möchte dazu beitragen, dass Homeoffice auch nach der Pandemie ein fester Bestandteil der Arbeitswelt bleibt und nachhaltig ausgebaut wird. Und auch die eigene Zukunft haben die Gründer fest im Blick: Sie möchten sich ganz klar als Spezialisten für Homeoffice auf dem Stellenmarkt positionieren.
Mehrwehrt für Unternehmen: die Stärkung der eigenen Marke
jobsathome.de will jedoch mehr sein als eine reine Online-Plattform für Homeofficejobs, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt: Das Portal bietet Unternehmen neben der reinen Buchung einer Online-Stellenanzeige verschiedene Optionen, sich als Arbeitgeber zu präsentieren und die eigene Marke zu stärken.
Neben einem Blog mit Neuigkeiten und Artikeln rund um das Thema Homeoffice plant das Unternehmen bereits eine Erweiterung von jobsathome.de, die für alle Homeofficebereiche ein ganzheitliches Konzept schaffen soll, welches bisher einzigartig auf dem Markt ist.
Die spezialisierte Plattform für Jobs im Homeoffice sieht sich als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. „Wir möchten den Bewerbenden helfen, Arbeitgeber zu finden, die ihnen dauerhaft Homeoffice ermöglichen und nicht nach ein paar Wochen die Präsenzpflicht am Arbeitsplatz fordern“, erklärt einer der Gründer, Thorsten W. Schnieder. Mit dem Job-Portal sollen aber auch Unternehmen unterstützt werden, einen geeigneten Bewerber für die jeweilige Position zu finden.
jobsathome.de macht es anders als die anderen Online-Jobbörsen: Der Fokus liegt auf der ausgeschriebenen Stelle, unabhängig vom Wohnort, eine Umgebungssuche entfällt. „Wir wollen den qualifiziertesten Bewerbenden auf der Position wissen und nicht den, der am nächsten zum Arbeitsplatz wohnt“, betont Schnieder. Eine weitere Besonderheit bei jobsathome.de: Der Bewerber hinterlegt keinen Lebenslauf und andere persönliche Daten auf dem Jobportal, sondern bewirbt sich direkt beim Unternehmen. Dadurch wird auf die Speicherung großer Mengen persönlicher Daten bewusst verzichtet.
Die Idee hinter jobsathome.de
Die Idee, eine Homeoffice-Jobbörse zu gründen, ist im letzten Jahr bei der Suche nach passenden Mitarbeitern entstanden. „Wir haben dabei festgestellt, dass es für diesen Markt keinen Spezialisten gibt“, erklärt Thorsten W. Schnieder. Außerdem fühlten sich die Unternehmer bei großen Portalen nicht gut aufgehoben.
Die Gründer von jobsathome.de sind überzeugt, dass das Homeoffice eine große Bereicherung ist, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Zukunft viele Chancen bietet. Die Vorteile, die Arbeiten im Homeoffice mit sich bringt, sind vielfältig: eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein besseres Zeitmanagement der Mitarbeiter, Zeiteinsparung für die Fahrtstrecke und nicht zuletzt erhebliche CO2-Einsparungen. Die jobsathome GmbH möchte dazu beitragen, dass Homeoffice auch nach der Pandemie ein fester Bestandteil der Arbeitswelt bleibt und nachhaltig ausgebaut wird. Und auch die eigene Zukunft haben die Gründer fest im Blick: Sie möchten sich ganz klar als Spezialisten für Homeoffice auf dem Stellenmarkt positionieren.
Mehrwehrt für Unternehmen: die Stärkung der eigenen Marke
jobsathome.de will jedoch mehr sein als eine reine Online-Plattform für Homeofficejobs, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt: Das Portal bietet Unternehmen neben der reinen Buchung einer Online-Stellenanzeige verschiedene Optionen, sich als Arbeitgeber zu präsentieren und die eigene Marke zu stärken.
Neben einem Blog mit Neuigkeiten und Artikeln rund um das Thema Homeoffice plant das Unternehmen bereits eine Erweiterung von jobsathome.de, die für alle Homeofficebereiche ein ganzheitliches Konzept schaffen soll, welches bisher einzigartig auf dem Markt ist.
