Paderborn, 10. Februar 2010 – Durch ihre neue strategische Zusammenarbeit steigern die Online-Stellenbörse Jobware und der Recruiting-Spezialist access ihre Reichweiten innerhalb ihrer akademischen Zielgruppen deutlich.
Jobware-Kunden profitieren vom access-Netzwerk insbesondere bei der Ansprache qualifizierter Absolventen und junger Kandidaten mit erster Berufserfahrung. Denn durch die seit 1991 am Markt etablierten access Career Events und die eigene Personalberatung pflegt access engen Kontakt zu Zehntausenden erstklassigen Akademikern, darunter überwiegend Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Juristen. „Wir freuen uns, unseren Kunden durch diese großartige Kooperation mit einem ausgewiesenen Spezialisten noch mehr Young Professionals in Deutschland zuführen zu können”, so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware.
Für Kunden von access wiederum bedeutet die Kooperation zusätzliche Reichweite bei Fach- und Führungskräften mit mehr- und langjähriger Erfahrung dank der ausgewiesenen Präsenz und Expertise von Jobware innerhalb dieser Zielgruppe.
Beiden Firmen gemein ist ihre klare Fokussierung auf überdurchschnittliche Bewerber – statt der Ausrichtung auf ein Massengeschäft. „Dank dieses selektiven Ansatzes passen wir besonders gut zusammen”, so Jens Ohle, Geschäftsführer von access KellyOCG. „Wir haben in der Vergangenheit bereits sehr positive Erfahrungen mit Jobware gemacht und sehen dank unserer Gemeinsamkeiten eine exzellente Basis, unsere Zusammenarbeit nun stark zu vertiefen – zugunsten der Jobware- und access-Kunden.”
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Über Jobware:
Seit 1996 überzeugt Jobware (www.jobware.de) durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware zu einem führenden Stellenmarkt in Deutschland geworden, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen: www.jobware.de/studien und www.jobware.de/testergebnisse
Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, und setzt auf die Zusammenarbeit mit Verlagen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 350 Partner, die die bei Jobware veröffentlichten Anzeigen zusätzlich publizieren, z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien, Bundesingenieurkammer u.v.m.: www.jobware.de/kooperationen
Seit acht Jahren bietet Jobware zusätzlich klassische Personalberatung. Die Personalberater von Jobware zeichnen sich durch langjährige Erfahrung und umfassendes Fachwissen aus. Sie haben exklusiven Zugriff auf die ausgezeichneten Profile im Kandidaten-Netzwerk von Jobware.
www.jobware.de/...
Darüber hinaus stellt Jobware erstklassige Dienstleistungen für Verlage rund um den Stellenmarkt im Internet zur Verfügung. Heute bereitet Jobware im Auftrag unterschiedlichster Fach- und Zeitungsverlage monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen zur Publikation im Internet auf.
www.jobware.de/...
Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse
Kontakt: Christian Flesch - E-Mail: presse@jobware.de
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Über access KellyOCG GmbH: access ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt das Unternehmen unter der Marke access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Talent Marketing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Unter der globalen Marke KellyOCG (Outsourcing & Consulting Group) bietet das Unternehmen Recruitment Process Outsourcing und Contingent Workforce Outsourcing in Form von Lieferantenmanagement an. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA, und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement, HR-Outsourcing, Business Process Outsourcing, Career Transition und Executive Search.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
access KellyOCG GmbH, Schanzenstraße 23, 51063 Köln
Tel. +49 / 221 / 956490-0, Fax +49 / 221 / 956490-800, E-Mail: info@access.de
Jobware-Kunden profitieren vom access-Netzwerk insbesondere bei der Ansprache qualifizierter Absolventen und junger Kandidaten mit erster Berufserfahrung. Denn durch die seit 1991 am Markt etablierten access Career Events und die eigene Personalberatung pflegt access engen Kontakt zu Zehntausenden erstklassigen Akademikern, darunter überwiegend Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker und Juristen. „Wir freuen uns, unseren Kunden durch diese großartige Kooperation mit einem ausgewiesenen Spezialisten noch mehr Young Professionals in Deutschland zuführen zu können”, so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware.
Für Kunden von access wiederum bedeutet die Kooperation zusätzliche Reichweite bei Fach- und Führungskräften mit mehr- und langjähriger Erfahrung dank der ausgewiesenen Präsenz und Expertise von Jobware innerhalb dieser Zielgruppe.
Beiden Firmen gemein ist ihre klare Fokussierung auf überdurchschnittliche Bewerber – statt der Ausrichtung auf ein Massengeschäft. „Dank dieses selektiven Ansatzes passen wir besonders gut zusammen”, so Jens Ohle, Geschäftsführer von access KellyOCG. „Wir haben in der Vergangenheit bereits sehr positive Erfahrungen mit Jobware gemacht und sehen dank unserer Gemeinsamkeiten eine exzellente Basis, unsere Zusammenarbeit nun stark zu vertiefen – zugunsten der Jobware- und access-Kunden.”
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Über Jobware:
Seit 1996 überzeugt Jobware (www.jobware.de) durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware zu einem führenden Stellenmarkt in Deutschland geworden, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen: www.jobware.de/studien und www.jobware.de/testergebnisse
Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, und setzt auf die Zusammenarbeit mit Verlagen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 350 Partner, die die bei Jobware veröffentlichten Anzeigen zusätzlich publizieren, z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien, Bundesingenieurkammer u.v.m.: www.jobware.de/kooperationen
Seit acht Jahren bietet Jobware zusätzlich klassische Personalberatung. Die Personalberater von Jobware zeichnen sich durch langjährige Erfahrung und umfassendes Fachwissen aus. Sie haben exklusiven Zugriff auf die ausgezeichneten Profile im Kandidaten-Netzwerk von Jobware.
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Darüber hinaus stellt Jobware erstklassige Dienstleistungen für Verlage rund um den Stellenmarkt im Internet zur Verfügung. Heute bereitet Jobware im Auftrag unterschiedlichster Fach- und Zeitungsverlage monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen zur Publikation im Internet auf.
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Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse
Kontakt: Christian Flesch - E-Mail: presse@jobware.de
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Über access KellyOCG GmbH: access ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt das Unternehmen unter der Marke access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Talent Marketing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Unter der globalen Marke KellyOCG (Outsourcing & Consulting Group) bietet das Unternehmen Recruitment Process Outsourcing und Contingent Workforce Outsourcing in Form von Lieferantenmanagement an. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA, und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement, HR-Outsourcing, Business Process Outsourcing, Career Transition und Executive Search.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
access KellyOCG GmbH, Schanzenstraße 23, 51063 Köln
Tel. +49 / 221 / 956490-0, Fax +49 / 221 / 956490-800, E-Mail: info@access.de
