Die JoinVision E-Services GmbH., österreichischer Betreiber des etablierten Online-Portals www.joinvision.com: Jobs & Projekte in IT und Technik!, hat den Computern nun mit dem CVlizer auch noch das Denken beigebracht.
Leidgeprüfte Recruiter wird es freuen: Bei dem CVlizer handelt es sich um einen flexibel einsetzbaren CV Parser, der freitextliche Lebensläufe mit Hilfe semantischer Kriterien analysiert, die relevanten Informationen extrahiert und als standardisierte Datensätze im XML-Format zur Verfügung gestellt. Das aufwändige Eintippen einlangender Lebensläufe gehört damit der Vergangenheit an! Alexander Wozak, Geschäftsführer der HR Consulting, in welcher der CVlizer bereits im Einsatz ist: "Mit dem CVlizer konnten wir in unserem Haus eine neue Effizienz im Bewerbungsmanagement etablieren."
Der CVlizer steht in drei Optionen zur Verfügung: Die Lebensläufe können entweder über Hochladen via www.cvlizer.com, über ein Webservice oder über das automatisierte Abrufen eines E-Mail-Empfangskontos in das XML-Format umgewandelt werden.
Folgende Daten können, falls vorhanden, dabei extrahiert werden:
*Name (Anrede, Titel, Vorname, Zuname)
*Adresse (Straße, PLZ, Ort)
*Persönliche Daten (Geburtsdatum, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
*Schulische Ausbildung (Zeitraum, Institut)
*Beruflicher Werdegang (Zeitraum, Firma, Position, Tätigkeitsgebiet, Beschäftigungsverhältnis)
*Fähigkeiten (Skill, Erfahrungsjahre)
*Erfahrung (Tätigkeitsgebiet, Jahre)
*Sprachkenntnisse (Sprache, Level)
*Sonstige Angaben (Hobbys, ... )
Sämtliche Schritte des CVlizers lassen sich individuell anpassen. Nach Bedarf können die unterstützten Eingabeformate, die zu extrahierenden Informationen sowie die Applikationssprache der Client-Applikation erweitert und angepasst werden. Die extrahierten Daten können in individuellen Exportformaten, wie z.B. für proprietäre Recruitment-Lösungen, zur Verfügung gestellt werden. Zusätzlich können individuelle Ein- und Ausleseschnittstellen entwickelt werden.
Leidgeprüfte Recruiter wird es freuen: Bei dem CVlizer handelt es sich um einen flexibel einsetzbaren CV Parser, der freitextliche Lebensläufe mit Hilfe semantischer Kriterien analysiert, die relevanten Informationen extrahiert und als standardisierte Datensätze im XML-Format zur Verfügung gestellt. Das aufwändige Eintippen einlangender Lebensläufe gehört damit der Vergangenheit an! Alexander Wozak, Geschäftsführer der HR Consulting, in welcher der CVlizer bereits im Einsatz ist: "Mit dem CVlizer konnten wir in unserem Haus eine neue Effizienz im Bewerbungsmanagement etablieren."
Der CVlizer steht in drei Optionen zur Verfügung: Die Lebensläufe können entweder über Hochladen via www.cvlizer.com, über ein Webservice oder über das automatisierte Abrufen eines E-Mail-Empfangskontos in das XML-Format umgewandelt werden.
Folgende Daten können, falls vorhanden, dabei extrahiert werden:
*Name (Anrede, Titel, Vorname, Zuname)
*Adresse (Straße, PLZ, Ort)
*Persönliche Daten (Geburtsdatum, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
*Schulische Ausbildung (Zeitraum, Institut)
*Beruflicher Werdegang (Zeitraum, Firma, Position, Tätigkeitsgebiet, Beschäftigungsverhältnis)
*Fähigkeiten (Skill, Erfahrungsjahre)
*Erfahrung (Tätigkeitsgebiet, Jahre)
*Sprachkenntnisse (Sprache, Level)
*Sonstige Angaben (Hobbys, ... )
Sämtliche Schritte des CVlizers lassen sich individuell anpassen. Nach Bedarf können die unterstützten Eingabeformate, die zu extrahierenden Informationen sowie die Applikationssprache der Client-Applikation erweitert und angepasst werden. Die extrahierten Daten können in individuellen Exportformaten, wie z.B. für proprietäre Recruitment-Lösungen, zur Verfügung gestellt werden. Zusätzlich können individuelle Ein- und Ausleseschnittstellen entwickelt werden.
