Ein Unternehmen, zwei Geschäftsfelder, ein Ziel: Erfolg im Recruiting! JoinVision hat sich über die Jahre nicht nur einen Namen als Betreiber eines auf IT & Technik spezialisierten Online-Portals gemacht, sondern sich international auch als sehr erfolgreicher Anbieter von HR-Software mit Schwerpunkt semantische Informationsextraktion etabliert.
Mit dem Lebenslauf-Parser CVlizer und dem Stellenanzeigen-Parser JOBolizer konnten in den letzten Jahren zwei Applikationen am Markt positioniert werden, mit denen es Personalern möglich wurde, schneller und punktgenauer Stellenausschreibungen zu besetzen, bzw. Bewerber erfolgreich zu vermitteln. Insbesondere in Branchen mit Fachkräftemangel von unabschätzbarem Wert.
Wer sich mit Parsing-Technologie auseinandersetzt, für den ist es naheliegend, sich auch den Such- und Matching-Technologien für den HR-Bereich zu widmen. "Search, Match & Win!", so lautete das interne "Go" von Herrn Reinhold Immler, Geschäftsführer von JoinVision, zum Start dieses Projektes.
Nun, zur diesjährigen Zukunft Personal in Köln, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, ist es soweit: JoinVision präsentiert die umfangreiche Such- und Matching-Applikation MatchPoint offiziell der breiten internationalen HR-Öffentlichkeit.
MatchPoint steht für eine maßgeschneiderte semantische Applikation, die das Suchen und Matchen von Bewerberprofilen innerhalb einer beliebigen Datenbank bzw. welche die Suche geeigneter Stellenanzeigen in einem beliebigen Anzeigenpool möglich macht.
MatchPoint ist dabei mit umfassender Funktionalität ausgestattet. Dazu gehören eine semantische Keyword-Suche, die Autovervollständigung der Eingabebegriffe, die Berücksichtigung der Gewichtungen von z.B. Skills und Berufsfeldern, die Verarbeitung von Dienst- und Wohnort mit Umkreis und die Software bietet zahlreiche Filtermöglichkeit der Ergebnisse. Alles gesteuert über ein benutzerfreundliches Interface. Komplizierte Suchaufträge gehören damit der Vergangenheit an.
Mit dem Lebenslauf-Parser CVlizer und dem Stellenanzeigen-Parser JOBolizer konnten in den letzten Jahren zwei Applikationen am Markt positioniert werden, mit denen es Personalern möglich wurde, schneller und punktgenauer Stellenausschreibungen zu besetzen, bzw. Bewerber erfolgreich zu vermitteln. Insbesondere in Branchen mit Fachkräftemangel von unabschätzbarem Wert.
Wer sich mit Parsing-Technologie auseinandersetzt, für den ist es naheliegend, sich auch den Such- und Matching-Technologien für den HR-Bereich zu widmen. "Search, Match & Win!", so lautete das interne "Go" von Herrn Reinhold Immler, Geschäftsführer von JoinVision, zum Start dieses Projektes.
Nun, zur diesjährigen Zukunft Personal in Köln, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, ist es soweit: JoinVision präsentiert die umfangreiche Such- und Matching-Applikation MatchPoint offiziell der breiten internationalen HR-Öffentlichkeit.
MatchPoint steht für eine maßgeschneiderte semantische Applikation, die das Suchen und Matchen von Bewerberprofilen innerhalb einer beliebigen Datenbank bzw. welche die Suche geeigneter Stellenanzeigen in einem beliebigen Anzeigenpool möglich macht.
MatchPoint ist dabei mit umfassender Funktionalität ausgestattet. Dazu gehören eine semantische Keyword-Suche, die Autovervollständigung der Eingabebegriffe, die Berücksichtigung der Gewichtungen von z.B. Skills und Berufsfeldern, die Verarbeitung von Dienst- und Wohnort mit Umkreis und die Software bietet zahlreiche Filtermöglichkeit der Ergebnisse. Alles gesteuert über ein benutzerfreundliches Interface. Komplizierte Suchaufträge gehören damit der Vergangenheit an.
