Die oberste Führungsebene der Dresselhaus Gruppe hat sich neu formiert, die sogenannten C-Level-Positionen sind neu besetzt. Mit der damit verbundenen Organisationsanpassung haben die Mehrwertmacher den nächsten großen Schritt in Richtung Zukunft getan.
Bereits seit März 2021 ist Markus Schörg Geschäftsführer bei Dresselhaus. Seit Sommer 2022 steht er als alleiniger CEO an der Spitze des Unternehmens und hat jetzt die Geschäftsleitung neu aufgestellt. Damit setzen die Mehrwertmacher ihre umfassende Restrukturierung fort. Wichtigste Ziele sind, klare und eindeutige Verantwortlichkeiten zu schaffen, die Organisation des Unternehmens transparent und schlank zu gestalten und nicht zuletzt die Geschwindigkeit in Richtung der Kunden und des Marktes zu erhöhen.
Die oberste Führungsebene von Dresselhaus setzt sich wie folgt zusammen:
Mit der Neuorganisation des C-Levels sind weitere Änderungen der internen Organisationsstruktur verbunden. Die Kennzahlen des Geschäftsjahrs 2021 (Umsatz: 210 Mio. Euro) und des ersten Halbjahres 2022 zeigen inzwischen, dass Dresselhaus mit der Neuausrichtung zu alter Profitabilität zurückgekehrt ist und damit eine schwierige Phase hinter sich gelassen hat. „Mit den typischen Dresselhaus-Tugenden und unseren Kunden im Fokus wird es uns zusammen gelingen, den wieder eingeschlagenen Erfolgskurs weiterzuverfolgen“, so CEO Markus Schörg.
Bereits seit März 2021 ist Markus Schörg Geschäftsführer bei Dresselhaus. Seit Sommer 2022 steht er als alleiniger CEO an der Spitze des Unternehmens und hat jetzt die Geschäftsleitung neu aufgestellt. Damit setzen die Mehrwertmacher ihre umfassende Restrukturierung fort. Wichtigste Ziele sind, klare und eindeutige Verantwortlichkeiten zu schaffen, die Organisation des Unternehmens transparent und schlank zu gestalten und nicht zuletzt die Geschwindigkeit in Richtung der Kunden und des Marktes zu erhöhen.
Die oberste Führungsebene von Dresselhaus setzt sich wie folgt zusammen:
- Markus Schörg, Geschäftsführer / Chief Executive Officer (CEO)
- Axel Türke, Chief Sales Officer (CSO OEM)
- Stephan Pertschy, Chief Sales & Marketing Officer (CSMO)
- Alexander Kretschmer, Chief Procurement Officer (CPO)
- Mario Plank, Chief Logistics Officer (CLO)
- Andreas Bruchmann, Chief Financial Officer (CFO)
- Markus Kniebeisser, Chief Information Officer (CIO)
- Uwe Stein, Chief Operating Officer (COO) Südniederlassungen
Mit der Neuorganisation des C-Levels sind weitere Änderungen der internen Organisationsstruktur verbunden. Die Kennzahlen des Geschäftsjahrs 2021 (Umsatz: 210 Mio. Euro) und des ersten Halbjahres 2022 zeigen inzwischen, dass Dresselhaus mit der Neuausrichtung zu alter Profitabilität zurückgekehrt ist und damit eine schwierige Phase hinter sich gelassen hat. „Mit den typischen Dresselhaus-Tugenden und unseren Kunden im Fokus wird es uns zusammen gelingen, den wieder eingeschlagenen Erfolgskurs weiterzuverfolgen“, so CEO Markus Schörg.
