Gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften unterstützt durch externe Moderatoren hat JULABO die Unternehmensleitlinien erstellt und Ende April der Belegschaft vorgestellt.
Die neuen Unternehmensleitlinien basieren auf dem ersten im Jahr 2007 von JULABO entworfenen Leitbild. Die aktuelle Version ist wesentlich kürzer und einfacher formuliert. Die Gestaltung stellt zwei grafische Merkmale zur Wiedererkennung heraus - zum einen rote Fokus-Kugeln auf der Titelseite und zum anderen das JULABO-Haus. Ralf Wurth, Mitglied der Geschäftsleitung und unter anderem verantwortlich für Personal, verglich das Leitbild mit einer Armbanduhr. "Nach außen sind nur die Zeiger und das Ziffernblatt mit dem Ergebnis der Zeit zu sehen. Bei einem Unternehmen sind es die Homepage, der Katalog und die Produkte. So wie hinter dem Ziffernblatt ein perfekt ineinander greifendes Räderwerk agiert, so stehen hinter JULABO die engagierten Mitarbeiter. Die Unternehmensleitlinien helfen durch eine funktionierende Zusammenarbeit, dass ein Rädchen besser ins andere greift."
Das JULABO Haus vermittelt symbolisch das Selbstverständnis des Unternehmens. Wichtigste Grundlage und somit das Fundament sind die Mitarbeiter. Diese stützen die vier Säulen mit inhaltlichen Ausrichtungen zu den Themen Verantwortung, Miteinander, Zielgerichtet und Zukunftsorientiert. Das Dach auf den Säulen steht für die Kunden und den Erfolg des Unternehmens.
Im Namen des Betriebsrates befürwortete Anita Schmid die neuen Unternehmensleitlinien. "Die Leitlinien stellen nach unserer Auffassung ein Angebot auf Gegenseitigkeit dar, ein Angebot mit Wünschen und Anforderungen an alle, die bei JULABO mitwirken. Und die Wünsche und Anforderungen sind für alle gleich."
Der Geschäftsführer Markus Juchheim zeigte sich begeistert von den neuen Unternehmensleitlinien. Ihm liegt besonders am Herzen, "... dass in JULABO eine offene Kultur mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen herrscht". Weiterhin betont Markus Juchheim " ... wenn wir klare Ziele vor Augen haben, die wir allen kommunizieren, erreichen wir ein gleiches Verständnis und schneller Resultate, die uns zum Erfolg führen, was letztlich das Vertrauen unserer Kunden zu unseren Produkten sichert".
Die neuen Unternehmensleitlinien sind ein wichtiger Beitrag zur weiteren Verbesserung der Leistungen und Services für die Kunden in Wissenschaft, Forschung und Industrie weltweit. Nach der Vorstellung der neuen Unternehmensleitlinien demonstrierte das gesamte JULABO Team bei einem Fototermin der besonderen Art auf beeindruckende Weise die Tatsache: "JULABO sind WIR".
Die neuen Unternehmensleitlinien basieren auf dem ersten im Jahr 2007 von JULABO entworfenen Leitbild. Die aktuelle Version ist wesentlich kürzer und einfacher formuliert. Die Gestaltung stellt zwei grafische Merkmale zur Wiedererkennung heraus - zum einen rote Fokus-Kugeln auf der Titelseite und zum anderen das JULABO-Haus. Ralf Wurth, Mitglied der Geschäftsleitung und unter anderem verantwortlich für Personal, verglich das Leitbild mit einer Armbanduhr. "Nach außen sind nur die Zeiger und das Ziffernblatt mit dem Ergebnis der Zeit zu sehen. Bei einem Unternehmen sind es die Homepage, der Katalog und die Produkte. So wie hinter dem Ziffernblatt ein perfekt ineinander greifendes Räderwerk agiert, so stehen hinter JULABO die engagierten Mitarbeiter. Die Unternehmensleitlinien helfen durch eine funktionierende Zusammenarbeit, dass ein Rädchen besser ins andere greift."
Das JULABO Haus vermittelt symbolisch das Selbstverständnis des Unternehmens. Wichtigste Grundlage und somit das Fundament sind die Mitarbeiter. Diese stützen die vier Säulen mit inhaltlichen Ausrichtungen zu den Themen Verantwortung, Miteinander, Zielgerichtet und Zukunftsorientiert. Das Dach auf den Säulen steht für die Kunden und den Erfolg des Unternehmens.
Im Namen des Betriebsrates befürwortete Anita Schmid die neuen Unternehmensleitlinien. "Die Leitlinien stellen nach unserer Auffassung ein Angebot auf Gegenseitigkeit dar, ein Angebot mit Wünschen und Anforderungen an alle, die bei JULABO mitwirken. Und die Wünsche und Anforderungen sind für alle gleich."
Der Geschäftsführer Markus Juchheim zeigte sich begeistert von den neuen Unternehmensleitlinien. Ihm liegt besonders am Herzen, "... dass in JULABO eine offene Kultur mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen herrscht". Weiterhin betont Markus Juchheim " ... wenn wir klare Ziele vor Augen haben, die wir allen kommunizieren, erreichen wir ein gleiches Verständnis und schneller Resultate, die uns zum Erfolg führen, was letztlich das Vertrauen unserer Kunden zu unseren Produkten sichert".
Die neuen Unternehmensleitlinien sind ein wichtiger Beitrag zur weiteren Verbesserung der Leistungen und Services für die Kunden in Wissenschaft, Forschung und Industrie weltweit. Nach der Vorstellung der neuen Unternehmensleitlinien demonstrierte das gesamte JULABO Team bei einem Fototermin der besonderen Art auf beeindruckende Weise die Tatsache: "JULABO sind WIR".
