Viele Nachwuchsführungskräfte oder Manager in verantwortungsvollen Positionen werden oft von der Geschäftsführung in Seminare geschickt, um Ihre Soft- und Managementkompetenzen zu verbessern - Notwendigkeit und Nutzen wird von ihnen nicht immer sofort erkannt. Sprich: Sie gehen oft mit Widerwillen hin und dementsprechend kritisch werden Führungskräftetrainerin, Schulungsinhalte und Führungstrainings beäugt.
Bestnoten für Seminare
So auch ein teilnehmender operativer Direktor bei einem der letzten Führungskräftetrainings der Kompakttraining GmbH & Co. KG: „Ich habe gedacht: so eine junge Führungskräftetrainerin hat bestimmt nur theoretisches Wissen; viel werde ich hier nicht mitnehmen. Ich war aber sehr positiv überrascht. Das Seminar war sehr gelungen und ich konnte viel mitnehmen.“
Genauso begeistert zeigten sich die angehenden Führungskräfte in Leipzig und Frankfurt, und bewerteten beide Seminare mit der Note SEHR GUT. Einer der Teilnehmer fand „den ganzen Tag wirklich spitze“ und vergab „ein großes Lob an die Trainerin“. 90 Prozent der Teilnehmer empfahlen das Seminar weiter – der Hamburger Weiterbildungsanbieter musste daher in vier Städten noch einen zusätzlichen Termin für das Seminar „Führungskräftetraining Grundlagen – Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ anbieten:
In Hamburg am 19. September, Frankfurt am 10. Oktober, Leipzig am 26. Oktober und Düsseldorf am 14. November werden zentrumsnah weitere Nachwuchskräfte auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet. Einige Plätze sind noch zu vergeben.
Einzigartiges Seminarformat
Das Erfolgsgeheimnis des Business-Seminar-Anbieters sind die Schulungsformate: Kurz, konkret, kompakt und praxisnah - keine vorgefertigten PowerPoint-Präsentationen, kleine Seminargruppen, praktische Fallarbeit und Praxisübungen mit einem individuellen Feedback über Ihre Arbeitsweise. Bewährt haben sich die offenen Seminare nicht nur für kleine mittelständische Unternehmen, sondern auch für Hidden-Champions des Mittelstandes.
Bestnoten für Seminare
So auch ein teilnehmender operativer Direktor bei einem der letzten Führungskräftetrainings der Kompakttraining GmbH & Co. KG: „Ich habe gedacht: so eine junge Führungskräftetrainerin hat bestimmt nur theoretisches Wissen; viel werde ich hier nicht mitnehmen. Ich war aber sehr positiv überrascht. Das Seminar war sehr gelungen und ich konnte viel mitnehmen.“
Genauso begeistert zeigten sich die angehenden Führungskräfte in Leipzig und Frankfurt, und bewerteten beide Seminare mit der Note SEHR GUT. Einer der Teilnehmer fand „den ganzen Tag wirklich spitze“ und vergab „ein großes Lob an die Trainerin“. 90 Prozent der Teilnehmer empfahlen das Seminar weiter – der Hamburger Weiterbildungsanbieter musste daher in vier Städten noch einen zusätzlichen Termin für das Seminar „Führungskräftetraining Grundlagen – Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ anbieten:
In Hamburg am 19. September, Frankfurt am 10. Oktober, Leipzig am 26. Oktober und Düsseldorf am 14. November werden zentrumsnah weitere Nachwuchskräfte auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet. Einige Plätze sind noch zu vergeben.
Einzigartiges Seminarformat
Das Erfolgsgeheimnis des Business-Seminar-Anbieters sind die Schulungsformate: Kurz, konkret, kompakt und praxisnah - keine vorgefertigten PowerPoint-Präsentationen, kleine Seminargruppen, praktische Fallarbeit und Praxisübungen mit einem individuellen Feedback über Ihre Arbeitsweise. Bewährt haben sich die offenen Seminare nicht nur für kleine mittelständische Unternehmen, sondern auch für Hidden-Champions des Mittelstandes.
