Weiterbildung trotz Corona? Natürlich ein Muss! Deshalb möchte auch der Business-Weiterbildungsanbieter aus Hamburg ein digitales Bildungsformat anbieten – folgende Kriterien sollten dabei erfüllt werden:
Ein Format, welches die Seminarteilnehmer wirklich nach vorne bringt und vor allem den Anspruch der Kompakttraining erfüllt - wie aus den Präsenz-Seminaren bekannt - hochwertige Lerndidaktik anzubieten.
Das Ergebnis: Die Technologien für Online-Seminare geben viele Möglichkeiten: Zahlreiche Dialogwerkzeuge, Echtzeitbefragungen und auch virtuelle Gruppenräume können eine hohe Interaktion und Praxisorientierung auch in digitalen Seminaren ermöglichen. Die Realität sieht anders aus, denn es fehlt die Anwendung dieser Technologien und die nicht-vorhandene Didaktik für Online-Trainings. Diese gleichen eher einem Frontal-Unterricht oder integrieren höchsten einen Austausch über die Chat-Funktion.
Lernanspruch von Online-Seminaren bei Kompakttraining
Nachdem durch die Qualitätsabteilung der Kompakttraining umfangreich Technik und Tools getestet und bewertet sowie ein Didaktik-Konzept nach den Maßstäben der Trainer erstellt wurde, kann es nun losgehen:
Auch in den digitalen Lernumgebungen werden die Teilnehmer (m/w/d) ihre Einstellung und Ihr Verhalten verändern können. Der themenzentrierte Erfahrungsaustausch und die konkreten Fallbeispiele der Seminareilnehmerinnen sind ein wesentlicher Bestandteil der Online-Lernformate und helfen für den Transfer und die Umsetzung der konkreten Tipps und Anregungen in die Berufspraxis. Bei allen Lernformaten achtet Kompakttraining auf eine hohe Praxisorientierung und ein individuellen Bezug auf die Fragen und aktuellen Themen des Unternehmens.
Digitale Bildungsformate im Überblick
Das neue Portfolio an Online-Lernformaten beinhaltet:
Zusätzlich wurde im Vorfeld eine Befragung der Kunden zu Online-Lernformaten durchgeführt - mit dem Ziel, deren Erwartungen in die Konzeption zu integrieren und Weiterbildungen anzubieten, die die Kunden weiterbringen und für die Berufspraxis unterstützen.
Qualitätsüberwachte Online-Lernformate nach DIN ISO Zertifizierung
Bei der Entwicklung und Konzeption der digitalen Bildungsformate wurden darüber hinaus die Standards und Prozesse der DIN ISO 9001:2015-Zertifizierung genutzt und erfüllt. Diese werden seit 2013 jährlich extern qualitätsüberwacht und erfüllen alle Voraussetzungen der DIN ISO 9001:2015.
Serviceteam online und telefonisch erreichbar
Die Trainer und Trainerinnen der Kompakttraining GmbH & Co. KG haben praxiserprobte Tipps zum Durchführen digitaler Bildungsveranstaltungen und können in allen Fragen von der Organisation über technische Realisierung und passende Bildungskonzepte unterstützen.
Ein Format, welches die Seminarteilnehmer wirklich nach vorne bringt und vor allem den Anspruch der Kompakttraining erfüllt - wie aus den Präsenz-Seminaren bekannt - hochwertige Lerndidaktik anzubieten.
Das Ergebnis: Die Technologien für Online-Seminare geben viele Möglichkeiten: Zahlreiche Dialogwerkzeuge, Echtzeitbefragungen und auch virtuelle Gruppenräume können eine hohe Interaktion und Praxisorientierung auch in digitalen Seminaren ermöglichen. Die Realität sieht anders aus, denn es fehlt die Anwendung dieser Technologien und die nicht-vorhandene Didaktik für Online-Trainings. Diese gleichen eher einem Frontal-Unterricht oder integrieren höchsten einen Austausch über die Chat-Funktion.
Lernanspruch von Online-Seminaren bei Kompakttraining
Nachdem durch die Qualitätsabteilung der Kompakttraining umfangreich Technik und Tools getestet und bewertet sowie ein Didaktik-Konzept nach den Maßstäben der Trainer erstellt wurde, kann es nun losgehen:
Auch in den digitalen Lernumgebungen werden die Teilnehmer (m/w/d) ihre Einstellung und Ihr Verhalten verändern können. Der themenzentrierte Erfahrungsaustausch und die konkreten Fallbeispiele der Seminareilnehmerinnen sind ein wesentlicher Bestandteil der Online-Lernformate und helfen für den Transfer und die Umsetzung der konkreten Tipps und Anregungen in die Berufspraxis. Bei allen Lernformaten achtet Kompakttraining auf eine hohe Praxisorientierung und ein individuellen Bezug auf die Fragen und aktuellen Themen des Unternehmens.
Digitale Bildungsformate im Überblick
Das neue Portfolio an Online-Lernformaten beinhaltet:
- Virtuelles 1:1-Business-Coaching
- Virtuelle Impulsvorträge und Keynotes
- Online-Kompakttraining Seminare
- Kompakte Online-Sprechstunde: Führung verteilter Teams
- Online Workshop: Leadership, Krisenmanagement und Existenzsicherung
Zusätzlich wurde im Vorfeld eine Befragung der Kunden zu Online-Lernformaten durchgeführt - mit dem Ziel, deren Erwartungen in die Konzeption zu integrieren und Weiterbildungen anzubieten, die die Kunden weiterbringen und für die Berufspraxis unterstützen.
Qualitätsüberwachte Online-Lernformate nach DIN ISO Zertifizierung
Bei der Entwicklung und Konzeption der digitalen Bildungsformate wurden darüber hinaus die Standards und Prozesse der DIN ISO 9001:2015-Zertifizierung genutzt und erfüllt. Diese werden seit 2013 jährlich extern qualitätsüberwacht und erfüllen alle Voraussetzungen der DIN ISO 9001:2015.
Serviceteam online und telefonisch erreichbar
Die Trainer und Trainerinnen der Kompakttraining GmbH & Co. KG haben praxiserprobte Tipps zum Durchführen digitaler Bildungsveranstaltungen und können in allen Fragen von der Organisation über technische Realisierung und passende Bildungskonzepte unterstützen.
