Die interne Qualitätsüberwachung zum Verkaufstraining zeigte, dass sich der Bedarf der teilnehmenden Außendienst und Verkaufsinnendienst Mitarbeiter deutlich verschoben hat. So fordern die Seminargäste heute eine integrierte Verkaufsschulung, die die gesamte Kommunikation und Gesprächsführung von der Erst-Akquise am Telefon bis zum wirkungsvollen Verkaufsgespräch bei der Neukundenakquise vor Ort abdeckt. Im Rahmen einer interner Produktentwicklung mit den erfahrenen Verkaufstrainern wurde dem nun Rechnung getragen.
Des weiteren zeigte das interne Produktaudit der Vertriebstraining, dass auch hier insbesondere junge Außendienst Mitarbeiter bzw. neue Verkäufer viel konkreteren Bildungsbedarf als noch vor Jahren haben. Heute suchen die Seminargäste mehr Unterstützung für das eigene Selbstmanagement und die Selbstorganisation im zumeist neu übernommenen Vertriebsgebiet, um die richtige Balance zwischen Kundenbetreuung und Neukundenakquise zu finden. Insbesondere Planungsinstrumente und die mit den richtigen Prioritäten versehene Terminplanung und Tourenplanung stehen ganz oben auf der Wunschliste der teilnehmenden Mitarbeiter aus dem Vertrieb, Account Management, Kundenbetreuung und dem Produktmanagement.
Die neuen Verkaufstraining und Vertriebstraining Kompakt Seminare sind ab sofort online verfügbar und die ersten Veranstaltungen wurden mit einem SEHR GUT (1,0) in der Kundenbewertung abgeschlossen.
Aktuell sicherer Seminar Termin zum Thema ist das Verkaufstraining Seminar in Stuttgart am 17.07.-18.07.2013 mit dem erfahrenen Senior-Verkaufstrainer Johannes Pollmeier. Details hier: http://www.kompakttraining.de/...