Die Kompakttraining.de Akademie mit Servicebüro in Hamburg kann auch für die Kurse Mitarbeiterführung und Personalführung ein herausragendes erstes Quartal 2011 vermelden.
Besonders erfreuliche Leistungszahlen: Bereits jetzt kamen mehr Seminare Führung zustande, als im ersten Halbjahr 2010 und darüber hinaus sind nun auch deutlich mehr Seminargäste bei den zweitägigen Mitarbeiterführung Seminaren zu begrüßen.
Das Kompakttraining Seminar Mitarbeiterführung: Grundlagen der Personalführung, von Führungsstil, über Zielvereinbarung bis Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung schafft bundesweit ferner ein sehr gutes Ergebnis in der Kundenzufriedenheit. Diese anonyme Kundenbewertung erhielten die Veranstaltungen sowohl für das eintägige Seminar mit den Grundlagen zum Führungsstil, wie auch das zweitägige Seminar mit dem hohen Praxisanteil an Übungsfällen und konkreter Fallarbeit. Dieses Seminar fügt sich in der Beurteilung lückenlos in die Reihe bestens bewerteter Management Seminare der Kompakttraining.de Akademie ein.
Offene Führungskräfte Seminare mit Themenfokus rund um die konkrete Personalführung und Mitarbeiterführung sind auch wieder das Thema des Jahres 2011. Top Bewertungen, gerade hinsichtlich Praxistauglichkeit und Fallarbeit im Seminar steigern die kollegiale Führungskräfte Empfehlung und somit die Anmeldequote und im Ergebnis damit die Verlässlichkeit der angebotenen Seminartermine, weiß Akademie Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider zu berichten.
Auf Wunsch vieler Seminargäste, wurde das zweitägige Mitarbeiterführung Seminar klarer im Angebot formuliert. Meldeten die Seminargäste doch zurück, dass das was alles im zweitägigen Führungskräfte Seminar geleistet wird, im Internet garnicht ersichtlich wird.
Der gelungene Seminar Mix mit Inhalten zu Führungsstile, Führungsrolle, Führungswerkzeuge, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Feedback- und Kritikgespräche mit der konkreten Werkstatt für die Fallarbeit kam bis dato in der Angebotsbeschreibung zu kurz. Beim zweitägigen Seminar wird nun auch transparenter gemacht, das hier viel Platz für die Übungen rund um Führungskommunikation mit Mitarbeitern und besonderen Situationen ist. Videoaufzeichnungen und Feedback im Seminar sind selbstverständlich dabei.
Die gute Nachfrage und Top Bewertung ist aber auch auf die einmalige Veranstaltungsart durchzuführen. Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 10 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation. Dazu bieten die Trainer einen Werkzeugkoffer Führung, kategorisiert nach Führungsstilen und Führungsanlässen.
Der bewertete Kurs Mitarbeiterführung, sowie die Folgetermine für andere Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...
Besonders erfreuliche Leistungszahlen: Bereits jetzt kamen mehr Seminare Führung zustande, als im ersten Halbjahr 2010 und darüber hinaus sind nun auch deutlich mehr Seminargäste bei den zweitägigen Mitarbeiterführung Seminaren zu begrüßen.
Das Kompakttraining Seminar Mitarbeiterführung: Grundlagen der Personalführung, von Führungsstil, über Zielvereinbarung bis Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung schafft bundesweit ferner ein sehr gutes Ergebnis in der Kundenzufriedenheit. Diese anonyme Kundenbewertung erhielten die Veranstaltungen sowohl für das eintägige Seminar mit den Grundlagen zum Führungsstil, wie auch das zweitägige Seminar mit dem hohen Praxisanteil an Übungsfällen und konkreter Fallarbeit. Dieses Seminar fügt sich in der Beurteilung lückenlos in die Reihe bestens bewerteter Management Seminare der Kompakttraining.de Akademie ein.
Offene Führungskräfte Seminare mit Themenfokus rund um die konkrete Personalführung und Mitarbeiterführung sind auch wieder das Thema des Jahres 2011. Top Bewertungen, gerade hinsichtlich Praxistauglichkeit und Fallarbeit im Seminar steigern die kollegiale Führungskräfte Empfehlung und somit die Anmeldequote und im Ergebnis damit die Verlässlichkeit der angebotenen Seminartermine, weiß Akademie Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider zu berichten.
Auf Wunsch vieler Seminargäste, wurde das zweitägige Mitarbeiterführung Seminar klarer im Angebot formuliert. Meldeten die Seminargäste doch zurück, dass das was alles im zweitägigen Führungskräfte Seminar geleistet wird, im Internet garnicht ersichtlich wird.
Der gelungene Seminar Mix mit Inhalten zu Führungsstile, Führungsrolle, Führungswerkzeuge, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Feedback- und Kritikgespräche mit der konkreten Werkstatt für die Fallarbeit kam bis dato in der Angebotsbeschreibung zu kurz. Beim zweitägigen Seminar wird nun auch transparenter gemacht, das hier viel Platz für die Übungen rund um Führungskommunikation mit Mitarbeitern und besonderen Situationen ist. Videoaufzeichnungen und Feedback im Seminar sind selbstverständlich dabei.
Die gute Nachfrage und Top Bewertung ist aber auch auf die einmalige Veranstaltungsart durchzuführen. Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 10 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation. Dazu bieten die Trainer einen Werkzeugkoffer Führung, kategorisiert nach Führungsstilen und Führungsanlässen.
Der bewertete Kurs Mitarbeiterführung, sowie die Folgetermine für andere Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...
