Die Kompakttraining GmbH & Co. KG startet erfolgreich ins Jahr 2022 und kann weiterhin eine exzellente Geschäftsentwicklung mit hoher Nachfrage von Stammkunden und einem wachsenden Neugeschäft verzeichnen.
Entsprechend hat der Weiterbildungsanbieter aktuell verschiedene Stellen im Bildungsmanagement und für Seminarleiter:innen ausgeschrieben - die Kandidat:innen werden bei der Planung, Koordination und Umsetzung der drei Geschäftsbereiche unterstützen. Die Hamburger Akademie bietet offene Präsenz-Seminare, ein Online Bildungsformat und auch klassische Personalentwicklung mit maßgeschneiderten Inhouse-Seminaren an. Die interaktiven Trainings sind in jedem Format teilnehmerzentriert und themenorientiert an den Fragen und Herausforderungen der Seminargäste aufgebaut.
Seminarleiter:in – Trainer:in der Erwachsenenbildung
Für die Durchführung von Seminaren werden Trainer:innen mit einem Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder Sozialökonomie gesucht. Die Kandidat:innen sollten kommunikativ sein, gute Englisch und Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten mitbringen.
Zu den konkreten Aufgaben der Seminarleiter:innen der Erwachsenenbildung zählt das Vermitteln von Soft-Skill-Kompetenzen, Management-Methoden und Wissen. Der Weiterbildungsanbieter legt bei den Trainings Wert auf interaktive Methoden und die Seminare werden immer im Team vor- und nachbereitet.
Bildungsmanagement – Seminarmanagement
Neben den Trainer:innen werden auch Bildungs- und Seminarmanager:innen gesucht, die das Team vor allem bei der Planung des Jahresprogramms, der Koordination aller Veranstaltungen sowie dem Bildungscontrolling unterstützen. Darüber hinaus wird er oder sie Kundenkontakte pflegen, neue Kontakte knüpfen und Akquise von Teilnehmenden betreiben. Zudem sind das Entwickeln neuer Produkte und das Bildungsmarketing Teil des Verantwortungsbereichs.
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG fordert von den Bewerber:innen dafür ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Sozialökonomie sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bildungsmanagement oder der Personalentwicklung.
Unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt
Für beide Positionen bietet der Hamburger Weiterbildungsanbieter eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und Umsatzbeteiligung. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG verspricht zudem geregelte Arbeitszeiten – auch für die Trainer:innen.
Entsprechend hat der Weiterbildungsanbieter aktuell verschiedene Stellen im Bildungsmanagement und für Seminarleiter:innen ausgeschrieben - die Kandidat:innen werden bei der Planung, Koordination und Umsetzung der drei Geschäftsbereiche unterstützen. Die Hamburger Akademie bietet offene Präsenz-Seminare, ein Online Bildungsformat und auch klassische Personalentwicklung mit maßgeschneiderten Inhouse-Seminaren an. Die interaktiven Trainings sind in jedem Format teilnehmerzentriert und themenorientiert an den Fragen und Herausforderungen der Seminargäste aufgebaut.
Seminarleiter:in – Trainer:in der Erwachsenenbildung
Für die Durchführung von Seminaren werden Trainer:innen mit einem Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder Sozialökonomie gesucht. Die Kandidat:innen sollten kommunikativ sein, gute Englisch und Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten mitbringen.
Zu den konkreten Aufgaben der Seminarleiter:innen der Erwachsenenbildung zählt das Vermitteln von Soft-Skill-Kompetenzen, Management-Methoden und Wissen. Der Weiterbildungsanbieter legt bei den Trainings Wert auf interaktive Methoden und die Seminare werden immer im Team vor- und nachbereitet.
Bildungsmanagement – Seminarmanagement
Neben den Trainer:innen werden auch Bildungs- und Seminarmanager:innen gesucht, die das Team vor allem bei der Planung des Jahresprogramms, der Koordination aller Veranstaltungen sowie dem Bildungscontrolling unterstützen. Darüber hinaus wird er oder sie Kundenkontakte pflegen, neue Kontakte knüpfen und Akquise von Teilnehmenden betreiben. Zudem sind das Entwickeln neuer Produkte und das Bildungsmarketing Teil des Verantwortungsbereichs.
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG fordert von den Bewerber:innen dafür ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Sozialökonomie sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bildungsmanagement oder der Personalentwicklung.
Unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt
Für beide Positionen bietet der Hamburger Weiterbildungsanbieter eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und Umsatzbeteiligung. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG verspricht zudem geregelte Arbeitszeiten – auch für die Trainer:innen.
