Aufgrund vielfältiger besonderer Anfragen zu unserer
seit 5 Jahren sehr erfolgreichen laufenden Seminar Reihe Rhetorik und
Kommunikation, bieten wir erstmalig in 2009 ein Seminar Gesprächsführung in der
Personalauswahl an. Diese neue Schulung konzentriert sich auf das
Bewerbergespräch mit den dazu gehörigen besonderen Fragetechniken. Das aktuelle Seminar findet am 21.01.2009 in Hamburg statt, zu dem wir Ihnen noch kurzfristig freie Seminarplätze anbieten können.
Die Veranstaltung bietet durch unsere Referenten aus der Personalberatung und dem
Headhunting wesentliches Grundlagen Wissen zu den Themen: Aufbau und Ablauf
eines Bewerberinterview., Fragetechniken, Interviewanalysen, Gesprächsführung für
schwierige Bewerber und schwierige Interview Situationen. Vorbereitung der
Bewerbergespräche, Hilfsmittel und Checklisten. Weitere Besonderheiten sind
Hilfestellungen zur Entwicklung eines eigenen Bewerberinterview Leitfaden und die
Hilfe zur Erstellung von Interviewfragen, unter Beachtung der Bedingungen des AGG.
In einem besonderen Teil, werden auch in dieser kompakten Schulung, wie bei
kompakttraining üblich, Fallbeispiele und Rollenspiele konkreter Bewerbersituation
bearbeitet und ausgewertet.
Bei diesem Seminar geht es aber auch darum Bewerber, deren
„Täuschungsversuche“, besondere Beurteilungsfallen und Verhaltensmuster zu
erkennen und professionell als Personalreferent oder Führungskraft darauf reagieren
zu können. Dieses neue Seminar Personalauswahl und Bewerbergespräche richtet sich
insbesondere an Mitarbeiter der Personalabteilung, sowie Fachkräfte und Führungskräfte, die neu mit der Durchführung von Einstellungsgesprächen betraut
sind.
Am Ende des Tages haben Sie einen Koffer voller Werkzeuge und nützlicher Tipps für
Ihre konkreten Praxissituationen. Sie wissen, wie Sie die Bewerbergespräche
vorbereiten sowie Unterlagen und Checklisten erstellen. Die Kompakttraining-Trainer
vermitteln Ihnen, wie Sie einen Interview-Leitfaden verfassen und die richtigen Fragen
formulieren. In dem Kompakttraining erfahren Sie, wie Sie ein Bewerberinterview
fachgerecht aufbauen und anhand von Grundlagen der Gesprächsführung in die
richtigen Bahnen lenken können. Weiterhin werden Techniken vermittelt, mit denen Sie
die Motivation und Kompetenzen von Bewerbern prüfen können. Schwierige
Situationen im Bewerbergespräch meistern, Täuschungsversuche von Bewerbern
erkennen und darauf reagieren können.
Kompakttraining.de bietet nicht nur praktisches Wissen sondern wir kommen
regelmäßig vor Ort in 10 deutsche Großstädte. Unsere Schulungen finden stets Stadtmitte in der Nähe des Hauptbahnhofs statt.. Um Ihrem ganz individuellen Informationsbedarf gerecht zu werden, ist die Teilnehmerzahl in allen Seminaren auf zehn Personen beschränkt, so dass eine nachhaltige Praxiserfahrung in allen Bereichen Ihrer Bewerbergespräche und der Personalauswahl nahezu garantiert werden kann.
Das aktuelle Seminar findet am 21.01.2009 in Hamburg statt. Weitere
Veranstaltungen in Berlin, Bremen, Hannover, Köln, Leipzig, Frankfurt und Dresden
sollen in Kürze folgen..
Das konkrete Seminarangebot für das Seminar „Bewerbergespräch und
Fragetechniken in der Personalauswahl“ sowie alle anderen Seminare
finden Sie unter http://www.kompakttraining.de.
Ansprechpartner:
Herr Hartmut Schlottau
Projektleiter
Telefon: +49 (40) 780720-40
Fax: +49 (40) 780720-41
seit 5 Jahren sehr erfolgreichen laufenden Seminar Reihe Rhetorik und
Kommunikation, bieten wir erstmalig in 2009 ein Seminar Gesprächsführung in der
Personalauswahl an. Diese neue Schulung konzentriert sich auf das
Bewerbergespräch mit den dazu gehörigen besonderen Fragetechniken. Das aktuelle Seminar findet am 21.01.2009 in Hamburg statt, zu dem wir Ihnen noch kurzfristig freie Seminarplätze anbieten können.
Die Veranstaltung bietet durch unsere Referenten aus der Personalberatung und dem
Headhunting wesentliches Grundlagen Wissen zu den Themen: Aufbau und Ablauf
eines Bewerberinterview., Fragetechniken, Interviewanalysen, Gesprächsführung für
schwierige Bewerber und schwierige Interview Situationen. Vorbereitung der
Bewerbergespräche, Hilfsmittel und Checklisten. Weitere Besonderheiten sind
Hilfestellungen zur Entwicklung eines eigenen Bewerberinterview Leitfaden und die
Hilfe zur Erstellung von Interviewfragen, unter Beachtung der Bedingungen des AGG.
In einem besonderen Teil, werden auch in dieser kompakten Schulung, wie bei
kompakttraining üblich, Fallbeispiele und Rollenspiele konkreter Bewerbersituation
bearbeitet und ausgewertet.
Bei diesem Seminar geht es aber auch darum Bewerber, deren
„Täuschungsversuche“, besondere Beurteilungsfallen und Verhaltensmuster zu
erkennen und professionell als Personalreferent oder Führungskraft darauf reagieren
zu können. Dieses neue Seminar Personalauswahl und Bewerbergespräche richtet sich
insbesondere an Mitarbeiter der Personalabteilung, sowie Fachkräfte und Führungskräfte, die neu mit der Durchführung von Einstellungsgesprächen betraut
sind.
Am Ende des Tages haben Sie einen Koffer voller Werkzeuge und nützlicher Tipps für
Ihre konkreten Praxissituationen. Sie wissen, wie Sie die Bewerbergespräche
vorbereiten sowie Unterlagen und Checklisten erstellen. Die Kompakttraining-Trainer
vermitteln Ihnen, wie Sie einen Interview-Leitfaden verfassen und die richtigen Fragen
formulieren. In dem Kompakttraining erfahren Sie, wie Sie ein Bewerberinterview
fachgerecht aufbauen und anhand von Grundlagen der Gesprächsführung in die
richtigen Bahnen lenken können. Weiterhin werden Techniken vermittelt, mit denen Sie
die Motivation und Kompetenzen von Bewerbern prüfen können. Schwierige
Situationen im Bewerbergespräch meistern, Täuschungsversuche von Bewerbern
erkennen und darauf reagieren können.
Kompakttraining.de bietet nicht nur praktisches Wissen sondern wir kommen
regelmäßig vor Ort in 10 deutsche Großstädte. Unsere Schulungen finden stets Stadtmitte in der Nähe des Hauptbahnhofs statt.. Um Ihrem ganz individuellen Informationsbedarf gerecht zu werden, ist die Teilnehmerzahl in allen Seminaren auf zehn Personen beschränkt, so dass eine nachhaltige Praxiserfahrung in allen Bereichen Ihrer Bewerbergespräche und der Personalauswahl nahezu garantiert werden kann.
Das aktuelle Seminar findet am 21.01.2009 in Hamburg statt. Weitere
Veranstaltungen in Berlin, Bremen, Hannover, Köln, Leipzig, Frankfurt und Dresden
sollen in Kürze folgen..
Das konkrete Seminarangebot für das Seminar „Bewerbergespräch und
Fragetechniken in der Personalauswahl“ sowie alle anderen Seminare
finden Sie unter http://www.kompakttraining.de.
Ansprechpartner:
Herr Hartmut Schlottau
Projektleiter
Telefon: +49 (40) 780720-40
Fax: +49 (40) 780720-41
