Offene Führungskräfte Seminare mit Themenfokus rund um die konkrete Personalführung und Mitarbeiterführung sind auch wieder das Thema des Jahres 2011. Top Bewertungen, gerade hinsichtlich Praxistauglichkeit und Fallarbeit im Seminar steigern die kollegiale Führungskräfte Empfehlung und somit die Anmeldequote und im Ergebnis damit die Verlässlichkeit der angebotenen Seminartermine, weiß Akademie Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider zu berichten.
Auf Wunsch vieler Seminargäste, wurde das zweitägige Mitarbeiterführung Seminar klarer im Angebot formuliert. Meldeten die Seminargäste doch zurück, dass das was alles im zweitägigen Führungskräfte Seminar geleistet wird, im Internet garnicht ersichtlich wird.
Der gelungene Seminarmix von Führungsstile, Führungsrolle, Führungswerkzeuge Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Feedback- und Kritikgespräche mit der konkreten Werkstatt für die Fallarbeit kam bis dato in der Angebotsbeschreibung zu kurz. Beim zweitägigen Seminar wird nun auch transparenter gemacht, das hier viel Platz für die Übungen rund um Führungskommunikation mit Mitarbeitern und besonderen Situationen ist. Videoaufzeichnungen und Feedback im Seminar sind selbstverständlich dabei.
Die gute Nachfrage und Top Bewertung ist aber auch auf die einmalige Veranstaltungsart durchzuführen. Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 10 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation. Dazu bieten die Trainer einen Werkzeugkoffer Führung, kategorisiert nach Führungsstilen.
Der bewertete Kurs Mitarbeiterführung, sowie die Folgetermine für andere Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...