Der Personalentwickler aus Hamburg, seit über 15 Jahren erfolgreich bei der Qualifizierung von einzelnen Mitarbeiter und Teams rund um alle sozialen Fertigkeiten (SoftSkills) und Managementkompetenzen, bietet im April offene Kompaktseminare rund um die Organisation und das Management von Nachwuchs- und Führungskräften an.
Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle in Dresden
Zum einen erhalten die Teilnehmer beim Seminar „Führungskräftetraining Grundlagen“ am 11. April 2019 in Dresden erste Einblicke in das organisatorische Handeln, erlernen die zentralen Führungsstile und Führungsinstrumente und zum anderen eine klare Vorstellung von ihrer Rolle als Führungskraft und ihrer Aufgaben und Verantwortung.
Die Führungskräfte-Trainer des Weiterbildungsanbieters behandeln im Detail darüber hinaus die Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile. Die Teilnehmer lernen dabei
Liegt der Fokus und das Interesse eher bei der Umsetzung von internen Projekten, um den Kick-Off als Leitungsfunktion zu meistern, ist die Teilnahme am offenem „Projektmanagement Seminar: Projekte erfolgreich umsetzen“ am 09. und 10. April in Leipzig eine passende Option.
Die Projektmanagement Trainerinnen der erfolgreichen Kompakttraining GmbH & Co. KG konzentrieren sich inhaltlich auf folgende Schwerpunkte:
Selbstmanagement und Büroorganisation im Griff haben
Diejenigen, die als Führungskraft nicht nur die eigene Zeitplanung meistern, sondern auch noch die Aufgabenplanung im Team koordinieren müssen, sollten das Zeitmanagement für Führungskräfte am 10. April 2019 in Dresden fest im Terminkalender eintragen. Die erfahrenen Trainer vermitteln indem Seminar das richtige Delegieren, die effiziente Arbeitsorganisation und die Selbstorganisation als Führungskraft – Teilnehmer berichten, dass das von den Seminarleitern vermittelte „Handwerkszeug“ „Wohlbefinden“ schaffte und hilft, den „Tag und die Woche besser zu strukturieren“.
Der erfolgreiche Seminaranbieter verzichtet bei den Kompaktseminaren auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzt den primären Fokus auf die praktische Fallarbeit sowohl mit interaktiven und anwendungsbezogenen Gruppen- und Einzelarbeiten als auch auf Fallarbeit mit Auswertungen und Transferhilfen für den Alltag.
Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle in Dresden
Zum einen erhalten die Teilnehmer beim Seminar „Führungskräftetraining Grundlagen“ am 11. April 2019 in Dresden erste Einblicke in das organisatorische Handeln, erlernen die zentralen Führungsstile und Führungsinstrumente und zum anderen eine klare Vorstellung von ihrer Rolle als Führungskraft und ihrer Aufgaben und Verantwortung.
Die Führungskräfte-Trainer des Weiterbildungsanbieters behandeln im Detail darüber hinaus die Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile. Die Teilnehmer lernen dabei
- die wichtigen Führungsinstrumente kennen,
- den eigenen Führungsstil zu reflektieren und zu entwickeln,
- das Führen mit Zielvorgaben sowie
- erfolgreich delegieren und Mitarbeiter motivieren.
Liegt der Fokus und das Interesse eher bei der Umsetzung von internen Projekten, um den Kick-Off als Leitungsfunktion zu meistern, ist die Teilnahme am offenem „Projektmanagement Seminar: Projekte erfolgreich umsetzen“ am 09. und 10. April in Leipzig eine passende Option.
Die Projektmanagement Trainerinnen der erfolgreichen Kompakttraining GmbH & Co. KG konzentrieren sich inhaltlich auf folgende Schwerpunkte:
- Projektauftrag und Projektarbeit im Griff haben,
- eigene Projekte planen und strukturieren können,
- Rollen und Verantwortung im Projektteam verstehen,
- professionelle Projektkommunikation beherrschen sowie
- Akzeptanz für die Projektarbeit im Unternehmen sicherstellen.
Selbstmanagement und Büroorganisation im Griff haben
Diejenigen, die als Führungskraft nicht nur die eigene Zeitplanung meistern, sondern auch noch die Aufgabenplanung im Team koordinieren müssen, sollten das Zeitmanagement für Führungskräfte am 10. April 2019 in Dresden fest im Terminkalender eintragen. Die erfahrenen Trainer vermitteln indem Seminar das richtige Delegieren, die effiziente Arbeitsorganisation und die Selbstorganisation als Führungskraft – Teilnehmer berichten, dass das von den Seminarleitern vermittelte „Handwerkszeug“ „Wohlbefinden“ schaffte und hilft, den „Tag und die Woche besser zu strukturieren“.
Der erfolgreiche Seminaranbieter verzichtet bei den Kompaktseminaren auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzt den primären Fokus auf die praktische Fallarbeit sowohl mit interaktiven und anwendungsbezogenen Gruppen- und Einzelarbeiten als auch auf Fallarbeit mit Auswertungen und Transferhilfen für den Alltag.
