Führungskräfteentwicklung Seminare der Kompakttraining Akademie aus Hamburg haben sich erfolgreich im deutschen Markt etabliert und erfreuen sich auch im aktuell laufenden Geschäftsjahr einer intensiven Nachfrage junger Führungskräfte.
Kompakttraining.de Akademie aus Hamburg, bietet auch in 2013 seine offenen Seminare zur individuellen Führungskräfteentwicklung im deutschen Mittelstand an. Schulungsangebot richtet sich an junge Gruppenleiter, Teamleiter und Abteilungsleiter
Seminare zum Thema Personalführung und Mitarbeiterführung wurden im Jahr 2012 bestens bewertet. SEHR GUT (1,5) in der Kundenbewertung als Jahresgesamtergebnis
Besonderer Fokus liegt in den Führungstraining Seminaren einerseits auf den Grundlagen der Führung von Mitarbeitern, insbesondere den Themen Führungsstil, Führungsrolle und Führungsverhalten. Daneben setzt sich der Kurs aber auch mit Aufgaben und der Verantwortung eines Gruppenleiters, Teamleiters und Abteilungsleiters auseinander und hilft so den jungen Führungskräfte die Anforderungen an die eigene Stelle nicht nur zu verstehen, sondern auch mit einem passenden Führungsverhalten umzusetzen.
Die offenen Führungskräfte Seminare mit Themenfokus Mitarbeiterführung werden auch in 2013 in zwei Varianten angeboten. Im eintägigen Seminar Führungsstil und Führungsrolle werden die Grundlagen der Personalführung und Führung eines Teams, Gruppe oder Abteilung vermittelt. Darauf baut dann das zweitägige Seminar Mitarbeiterführung auf, welches sich mit dem konkreten Führungsverhalten und der geeigneten Fuhrungskommunikation in nahezu allen Situationen und mit allen Arten von der Führung von Einzelpersonen und Gruppen auseinander setzt.
Insbesondere bei den zweitägigen Seminaren wird zusätzlich ein inhaltlicher Kurs Schwerpunkt auf das Thema Führungskommunikation rund um Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche und Mitarbeiterjahresgespräche gelegt. Dabei werden diese Themen mit Hilfe konkreter Praxisfälle der Seminargäste trainiert und es besteht die Gelegenheit sich Videofeedback geben zu lassen.
Am Ende der Seminare für Führungskräfte verfügen die Seminargäste dann nicht nur über ein umfangreiches Wissen rund um die Personalführung sondern haben auch Führungsinstrumente erlernt, wie man Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung im Führungsalltag meistert.
Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 8 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation.
Die erfolgreichen Kurse Mitarbeiterführung und Personalführung in 2013 für alle Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...
Kompakttraining.de Akademie aus Hamburg, bietet auch in 2013 seine offenen Seminare zur individuellen Führungskräfteentwicklung im deutschen Mittelstand an. Schulungsangebot richtet sich an junge Gruppenleiter, Teamleiter und Abteilungsleiter
Seminare zum Thema Personalführung und Mitarbeiterführung wurden im Jahr 2012 bestens bewertet. SEHR GUT (1,5) in der Kundenbewertung als Jahresgesamtergebnis
Besonderer Fokus liegt in den Führungstraining Seminaren einerseits auf den Grundlagen der Führung von Mitarbeitern, insbesondere den Themen Führungsstil, Führungsrolle und Führungsverhalten. Daneben setzt sich der Kurs aber auch mit Aufgaben und der Verantwortung eines Gruppenleiters, Teamleiters und Abteilungsleiters auseinander und hilft so den jungen Führungskräfte die Anforderungen an die eigene Stelle nicht nur zu verstehen, sondern auch mit einem passenden Führungsverhalten umzusetzen.
Die offenen Führungskräfte Seminare mit Themenfokus Mitarbeiterführung werden auch in 2013 in zwei Varianten angeboten. Im eintägigen Seminar Führungsstil und Führungsrolle werden die Grundlagen der Personalführung und Führung eines Teams, Gruppe oder Abteilung vermittelt. Darauf baut dann das zweitägige Seminar Mitarbeiterführung auf, welches sich mit dem konkreten Führungsverhalten und der geeigneten Fuhrungskommunikation in nahezu allen Situationen und mit allen Arten von der Führung von Einzelpersonen und Gruppen auseinander setzt.
Insbesondere bei den zweitägigen Seminaren wird zusätzlich ein inhaltlicher Kurs Schwerpunkt auf das Thema Führungskommunikation rund um Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche und Mitarbeiterjahresgespräche gelegt. Dabei werden diese Themen mit Hilfe konkreter Praxisfälle der Seminargäste trainiert und es besteht die Gelegenheit sich Videofeedback geben zu lassen.
Am Ende der Seminare für Führungskräfte verfügen die Seminargäste dann nicht nur über ein umfangreiches Wissen rund um die Personalführung sondern haben auch Führungsinstrumente erlernt, wie man Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung im Führungsalltag meistert.
Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 8 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation.
Die erfolgreichen Kurse Mitarbeiterführung und Personalführung in 2013 für alle Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...
