Kompakttraining GmbH & Co. KG, seit mehr als 15 Jahren erfolgreicher und zertifizierter Seminaranbieter von Management- und SoftSkill-Schulungen, veröffentlicht seinen neuen Seminarkatalog für das Jahr 2020.
Aktualisiert wurde vor allem das Bildungsangebot im Bereich des Bewerbungsmanagements: Zum einen bieten die erfahrenen Kommunikationstrainer das Seminar „Bewerbungstraining – Sicher in das Vorstellungsgespräch“ für Kandidatinnen an als auch eine Schulung für Arbeitgeber – exzellent vorbereitet auf ein erfolgreiches und zielführendes Bewerbungsgespräch -.
Fehlentscheidungen bei Personaleinstellungen verhindern
Gerade bei mittelständischen Unternehmen mit kleinen Personalabteilungen kann eine falsche Personalauswahl - Führungskräfte oder aus dem mittleren Management - oft weitreichende Konsequenzen haben.
Der Weiterbildungsanbieter aus Hamburg bietet daher seinen Teilnehmern das notwendige Handwerkszeug, wie erfolgreich und vor allem effizient passende Bewerber ausgewählt werden.
Mit dem Leitfaden der Hamburger und dem Seminar mit Workshop-Charakter gewinnen die Teilnehmer Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können strukturiert Bewerbergespräche führen. Freie Plätze für die Entscheider bei Personaleinstelllungen gibt es noch im Seminar am 05. März in Köln.
Eignung der Bewerber feststellen
Die Seminarteilnehmerin, besonders aus dem Bereich der Personalabteilungen aber auch Geschäftsführer und Führungskräfte, wissen nach Ende des Seminars, wie die Eignung von Bewerbern festzustellen ist, können die Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen:
Souveräner Auftritt im Vorstellungsgespräch, authentische und überzeugende Selbstpräsentation, sowohl die Ansprüche und Erwartungen der Personaler als auch den typischen Ablauf eines Bewerbungsgesprächs kennen.
Diese Themen behandeln die erfahrenen Bewerbungstrainerinnen im Seminar „Bewerbungstraining“ der Kompakttraining GmbH & Co. KG und geben den Teilnehmerinnen zahlreiche Tipps und Tricks für den Umgang mit Nervosität und einen guten ersten Eindruck mit.
Nächster Termin des erfolgreichen Seminars ist der 06. Februar in Düsseldorf.
Seminare mit Workshop-Charakter bundesweit
Bei allen Seminaren werden neben den theoretischen Grundlagen vor allem viel Wert auf den praktischen Teil gelegt. Dabei verzichtet der erfolgreiche Weiterbildungsanbieter bei den Kompaktseminaren auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzt auf Flipcharts und Pinnwände – und das ist einmalig auf dem deutschen Bildungsmarkt, denn obwohl der größte Teil des Seminars digital organisiert wird, sind 20 % der Schulung an sich noch analog. Beim Hamburger Business-Seminaranbieter lernen Menschen immer noch mit Menschen.
Aktualisiert wurde vor allem das Bildungsangebot im Bereich des Bewerbungsmanagements: Zum einen bieten die erfahrenen Kommunikationstrainer das Seminar „Bewerbungstraining – Sicher in das Vorstellungsgespräch“ für Kandidatinnen an als auch eine Schulung für Arbeitgeber – exzellent vorbereitet auf ein erfolgreiches und zielführendes Bewerbungsgespräch -.
Fehlentscheidungen bei Personaleinstellungen verhindern
Gerade bei mittelständischen Unternehmen mit kleinen Personalabteilungen kann eine falsche Personalauswahl - Führungskräfte oder aus dem mittleren Management - oft weitreichende Konsequenzen haben.
Der Weiterbildungsanbieter aus Hamburg bietet daher seinen Teilnehmern das notwendige Handwerkszeug, wie erfolgreich und vor allem effizient passende Bewerber ausgewählt werden.
Mit dem Leitfaden der Hamburger und dem Seminar mit Workshop-Charakter gewinnen die Teilnehmer Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können strukturiert Bewerbergespräche führen. Freie Plätze für die Entscheider bei Personaleinstelllungen gibt es noch im Seminar am 05. März in Köln.
Eignung der Bewerber feststellen
Die Seminarteilnehmerin, besonders aus dem Bereich der Personalabteilungen aber auch Geschäftsführer und Führungskräfte, wissen nach Ende des Seminars, wie die Eignung von Bewerbern festzustellen ist, können die Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen:
- Erste Bewertungen nach Bewerberinterviews können vorgenommen werden
- Durch die richtige Fragestrategie bekommen sie eine differenzierte Sicht auf die Bewerber
Souveräner Auftritt im Vorstellungsgespräch, authentische und überzeugende Selbstpräsentation, sowohl die Ansprüche und Erwartungen der Personaler als auch den typischen Ablauf eines Bewerbungsgesprächs kennen.
Diese Themen behandeln die erfahrenen Bewerbungstrainerinnen im Seminar „Bewerbungstraining“ der Kompakttraining GmbH & Co. KG und geben den Teilnehmerinnen zahlreiche Tipps und Tricks für den Umgang mit Nervosität und einen guten ersten Eindruck mit.
Nächster Termin des erfolgreichen Seminars ist der 06. Februar in Düsseldorf.
Seminare mit Workshop-Charakter bundesweit
Bei allen Seminaren werden neben den theoretischen Grundlagen vor allem viel Wert auf den praktischen Teil gelegt. Dabei verzichtet der erfolgreiche Weiterbildungsanbieter bei den Kompaktseminaren auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzt auf Flipcharts und Pinnwände – und das ist einmalig auf dem deutschen Bildungsmarkt, denn obwohl der größte Teil des Seminars digital organisiert wird, sind 20 % der Schulung an sich noch analog. Beim Hamburger Business-Seminaranbieter lernen Menschen immer noch mit Menschen.
