Die Kontrast Personalberater, seit 25 Jahren erfahrener und erfolgreicher Recruiter im Pflegebereich, unterstützt einen stetig wachsenden Ambulanten Pflegedienst aus Hamburg bei der Besetzung der vakanten Stellen der „Stellvertretenden Pflegedienstleitung“. Hinter dem ambulanten Pflegedienst steht ein moderner Servicedienstleister im Gesundheitswesen, der sich bereits seit über 50 Jahren „dem Menschen verpflichtet“ und mehrere Hilfs- und Wohneinrichtung bundesweit betreibt.
Professionelles Management
Der Auftraggeber hat einen sehr hohen Qualitätsanspruch an sich selbst – wurde dafür vom MDK mit Bestnoten ausgezeichnet – und wartet mit einem professionellem Management auf, dass die Pflege wirklich ernst nimmt.
Zu den Aufgaben der zukünftigen stellvertretenden PDL am Standort Hamburg gehört daher neben Führung des Pflegeteams - inklusive Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen und Einstellungsgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - , Vertretung der Pflegedienstleitung und Durchführung von Pflege- und Risikovisiten vor allem die Sicherstellung der qualifizierten Pflege. Die Aufgabe verteilen sich auf etwa 80 Prozent administrative Tätigkeiten und Leitungsaufgaben, in der übrigen Zeit sollen operative Tätigkeiten übernommen werden.
Führungserfahrung erwünscht
Die Personalberatung aus Hamburg sucht für den Betreiber des ambulanten Pflegedienstes eine examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin sowohl mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung als auch erster Führungserfahrung in der Altenpflege oder Gesundheitspflege. Ein Führerschein ist Bedingung – die Anerkennung für die Ausbildereinigung in der Altenpflege wäre wünschenswert.
Attraktive Vergütung
Honoriert wird die verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem stetig wachsendem Ambulanten Pflegedienst mit umfassender Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsangeboten, eine unbefristete Festanstellung sowie attraktiver Vergütung inklusive Zusatzleistungen. Das motivierte und kollegiale Team besteht aus etwa 30 Mitarbeitern und betreut zurzeit rund 120 Patienten.
Kostenfreies Bewerbermanagement
Das Personalberaterteam hat bereits mit der Ansprache begonnen, erste potentielle Kandidaten haben Ihr Interesse an diesem interessanten und attraktiven Job bekundet. Weitere Bewerberinnen – vorausgesetzt ist die Erfüllung des Anforderungsprofils – schicken Ihre Unterlagen an personalberatung@kontrast-consulting.de – für die Pflegedienstleitungen ist das Bewerbungsverfahren natürlich kostenfrei. Darüber hinaus sind die Personalberater von der doppelt zertifizierten Kontrast Consulting GmbH zur Verschwiegenheit verpflichtet und geben keine personenbezogenen Daten ohne Einverständnis an Dritte weiter.
Professionelles Management
Der Auftraggeber hat einen sehr hohen Qualitätsanspruch an sich selbst – wurde dafür vom MDK mit Bestnoten ausgezeichnet – und wartet mit einem professionellem Management auf, dass die Pflege wirklich ernst nimmt.
Zu den Aufgaben der zukünftigen stellvertretenden PDL am Standort Hamburg gehört daher neben Führung des Pflegeteams - inklusive Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen und Einstellungsgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - , Vertretung der Pflegedienstleitung und Durchführung von Pflege- und Risikovisiten vor allem die Sicherstellung der qualifizierten Pflege. Die Aufgabe verteilen sich auf etwa 80 Prozent administrative Tätigkeiten und Leitungsaufgaben, in der übrigen Zeit sollen operative Tätigkeiten übernommen werden.
Führungserfahrung erwünscht
Die Personalberatung aus Hamburg sucht für den Betreiber des ambulanten Pflegedienstes eine examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin sowohl mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung als auch erster Führungserfahrung in der Altenpflege oder Gesundheitspflege. Ein Führerschein ist Bedingung – die Anerkennung für die Ausbildereinigung in der Altenpflege wäre wünschenswert.
Attraktive Vergütung
Honoriert wird die verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem stetig wachsendem Ambulanten Pflegedienst mit umfassender Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsangeboten, eine unbefristete Festanstellung sowie attraktiver Vergütung inklusive Zusatzleistungen. Das motivierte und kollegiale Team besteht aus etwa 30 Mitarbeitern und betreut zurzeit rund 120 Patienten.
Kostenfreies Bewerbermanagement
Das Personalberaterteam hat bereits mit der Ansprache begonnen, erste potentielle Kandidaten haben Ihr Interesse an diesem interessanten und attraktiven Job bekundet. Weitere Bewerberinnen – vorausgesetzt ist die Erfüllung des Anforderungsprofils – schicken Ihre Unterlagen an personalberatung@kontrast-consulting.de – für die Pflegedienstleitungen ist das Bewerbungsverfahren natürlich kostenfrei. Darüber hinaus sind die Personalberater von der doppelt zertifizierten Kontrast Consulting GmbH zur Verschwiegenheit verpflichtet und geben keine personenbezogenen Daten ohne Einverständnis an Dritte weiter.
