Die Hamburger Personalberater dürfen dieses Mal IT/EDV-Spezialisten vermitteln, die dort arbeiten wollen, wo andere Urlaub machen, denn ein mittelständisches Software- und Beratungsunternehmen aus Schleswig-Holstein hat aufgrund guter Auftragslage gleich zwei neue Stellen in Führungspositionen zu besetzen:
Das stetig wachsende Unternehmen bedient Kunden aus dem öffentlichen Sektor und bietet den Kandidaten nicht nur einen kurzen Weg an die Ostsee, sondern ebenso attraktive Vergütung in einer unbefristeten Festanstellung, umfangreiche Karrieremöglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Für die zukünftigen Bereichsleiter Softwareentwicklung eine hervorragende Perspektive in einer neugeschaffenen Position - fachliche Verantwortung und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einer offenen Vertrauenskultur inklusive.
Mehrjährige Berufserfahrung
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Informatik-Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaredesign und Softwarearchitektur, fundierte praktische Erfahrung in verschiedenen Programmiersprachen sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Hauptaufgaben sind vor allem die Erstellung innovativer Designs und Konzepte, die Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung von Design-Prinzipien und Tätigkeiten im Frontend- und Backendbereich.
Professionelle Unterstützung
Um die vakanten Stellen des Softwareunternehmens mit qualitativ hochwertigen IT/EDV-Spezialisten zu besetzen, hat sie die Kontrast Personalberatung mit der Suche beauftragt, die seit fast 25 Jahren für erfolgreiche Personalrekrutierung in den Bereichen IT/EDV, Softwareentwickler sowie Systemadministratoren und Anwendungsentwicklern stehen.
Die Personalberater haben sofort mit dem Direct Search begonnen und übernehmen sogar das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Der Bewerber kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für Ihn überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei.
Zurzeit haben die Personalberater aus Hamburg weitere Stellenangebote aus der IT/EDV-Branche zu besetzen.
- Bereichsleiter Software-Entwicklung Frontend (m/w)
- Bereichsleitung Softwareentwicklung ERP/Backend Datenbanken (m/w)
Das stetig wachsende Unternehmen bedient Kunden aus dem öffentlichen Sektor und bietet den Kandidaten nicht nur einen kurzen Weg an die Ostsee, sondern ebenso attraktive Vergütung in einer unbefristeten Festanstellung, umfangreiche Karrieremöglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Für die zukünftigen Bereichsleiter Softwareentwicklung eine hervorragende Perspektive in einer neugeschaffenen Position - fachliche Verantwortung und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einer offenen Vertrauenskultur inklusive.
Mehrjährige Berufserfahrung
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Informatik-Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaredesign und Softwarearchitektur, fundierte praktische Erfahrung in verschiedenen Programmiersprachen sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Hauptaufgaben sind vor allem die Erstellung innovativer Designs und Konzepte, die Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung von Design-Prinzipien und Tätigkeiten im Frontend- und Backendbereich.
Professionelle Unterstützung
Um die vakanten Stellen des Softwareunternehmens mit qualitativ hochwertigen IT/EDV-Spezialisten zu besetzen, hat sie die Kontrast Personalberatung mit der Suche beauftragt, die seit fast 25 Jahren für erfolgreiche Personalrekrutierung in den Bereichen IT/EDV, Softwareentwickler sowie Systemadministratoren und Anwendungsentwicklern stehen.
Die Personalberater haben sofort mit dem Direct Search begonnen und übernehmen sogar das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Der Bewerber kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für Ihn überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei.
Zurzeit haben die Personalberater aus Hamburg weitere Stellenangebote aus der IT/EDV-Branche zu besetzen.
