Die Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell für zwei renommierte Rehabilitationskliniken der Deutschen Rentenversicherung (DRV) in Bayern Fachärzte für Hämatologie/Onkologie sowie Fachärzte für Pneumologie.
Gezielte Headhunting-Dienstleistungen für die DRV-Kliniken
Der Auftrag umfasst zwei zentrale Vakanzen: ein leitender Oberarzt der Hämatologie/Onkologie (m/w/d) in einer spezialisierten DRV-Klinik sowie einen leitenden Oberarzt (m/w/d) im Bereich Pneumologie in einer weiteren DRV-Rehaklinik in Bayern.
Dank ihrer Expertise im Gesundheitswesen und eines umfassenden Ärztepools haben die Hamburger Headhunter bereits mit der Direktansprache geeigneter Kandidat*innen begonnen. Dabei kommen moderne Remote-Recruiting-Technologien sowie bewährte Methoden der Direktansprache zum Einsatz, die gezielt auf die individuellen Anforderungen der DRV-Kliniken abgestimmt sind.
Kontrast Personalberatung als starker Partner für das Gesundheitswesen
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung hat sich die Kontrast Personalberatung GmbH als führender Partner im Bereich Headhunting für die Gesundheitswirtschaft – und besonders im Bereich Medizin – etabliert. Der Fokus auf Qualität, Diskretion und passgenaue Personal-Vermittlungen macht das Unternehmen zur ersten Wahl für anspruchsvolle Auftraggeber wie die DRV-Kliniken.
„Unser Ziel ist es, nicht nur geeignete Kandidaten zu finden, sondern die besten Köpfe für unsere Auftraggeber zu gewinnen. Dafür setzen wir auf individuelle Beratung, professionelle Auswahlverfahren und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden“, erklärt Geschäftsführer Dip.-Kfm. Ingo Scheider.
Remote Recruiting auf höchstem Niveau
Durch die Kombination aus digitaler Direktansprache und persönlicher Betreuung gewährleistet die Kontrast Personalberatung GmbH eine schnelle und effiziente Besetzung der Positionen – selbst bei spezialisierten Anforderungen wie in der Hämatologie/Onkologie und Pneumologie.
Die neuen Projekte in Bayern unterstreichen die Kompetenz und Reichweite der Hamburger Personalberatung, die bundesweit Fachärzte und medizinisches Führungspersonal für Kliniken, Krankenhäuser und Reha-Einrichtungen rekrutiert.
Gezielte Headhunting-Dienstleistungen für die DRV-Kliniken
Der Auftrag umfasst zwei zentrale Vakanzen: ein leitender Oberarzt der Hämatologie/Onkologie (m/w/d) in einer spezialisierten DRV-Klinik sowie einen leitenden Oberarzt (m/w/d) im Bereich Pneumologie in einer weiteren DRV-Rehaklinik in Bayern.
Dank ihrer Expertise im Gesundheitswesen und eines umfassenden Ärztepools haben die Hamburger Headhunter bereits mit der Direktansprache geeigneter Kandidat*innen begonnen. Dabei kommen moderne Remote-Recruiting-Technologien sowie bewährte Methoden der Direktansprache zum Einsatz, die gezielt auf die individuellen Anforderungen der DRV-Kliniken abgestimmt sind.
Kontrast Personalberatung als starker Partner für das Gesundheitswesen
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung hat sich die Kontrast Personalberatung GmbH als führender Partner im Bereich Headhunting für die Gesundheitswirtschaft – und besonders im Bereich Medizin – etabliert. Der Fokus auf Qualität, Diskretion und passgenaue Personal-Vermittlungen macht das Unternehmen zur ersten Wahl für anspruchsvolle Auftraggeber wie die DRV-Kliniken.
„Unser Ziel ist es, nicht nur geeignete Kandidaten zu finden, sondern die besten Köpfe für unsere Auftraggeber zu gewinnen. Dafür setzen wir auf individuelle Beratung, professionelle Auswahlverfahren und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden“, erklärt Geschäftsführer Dip.-Kfm. Ingo Scheider.
Remote Recruiting auf höchstem Niveau
Durch die Kombination aus digitaler Direktansprache und persönlicher Betreuung gewährleistet die Kontrast Personalberatung GmbH eine schnelle und effiziente Besetzung der Positionen – selbst bei spezialisierten Anforderungen wie in der Hämatologie/Onkologie und Pneumologie.
Die neuen Projekte in Bayern unterstreichen die Kompetenz und Reichweite der Hamburger Personalberatung, die bundesweit Fachärzte und medizinisches Führungspersonal für Kliniken, Krankenhäuser und Reha-Einrichtungen rekrutiert.
