Ein freigemeinnütziger Wohlfahrtsverband in Norddeutschland sucht eine neue Leitung (m/w/d) für eine integrative Kindertagesstätte. Der Träger aus Schleswig-Holstein unterstützt bereits seit vielen Jahren Menschen mit Behinderung dabei, selbstbestimmt zu leben. Entsprechend werden auch in der Kita viel Wert auf eine anregende Umgebung und eine liebevolle Unterstützung der Kinder durch die Mitarbeiter:innen gelegt. In der integrativen Tagesstätte sollen die Kinder Ihre Grenzen ausloten und ihren Forscherdrang ausleben können.
Aufgaben und Verantwortung als Kita-Leitung
Die neue Leitung (m/w/d) der Kindestagesstätte wird für die ganzheitliche Führung der Kita zuständig sein und hat dabei als pädagogische, personelle und organisatorische Führungskraft der Kita viel Gestaltungsspielraum.
Neben der Leitung der Fachkräfte und Ergänzungskräfte zählen die Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern sowie eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit des Kinderhorts zu den konkreten Aufgaben der Leitungskraft.
Erfahrene Fachkräfte mit Ausbildung oder Studium gesucht
Bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen wird der Wohlfahrtsträger von der Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt. Die erfahrenen Personalberater:innen rekrutieren entsprechend aktuell Kandidat:innen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Arbeitserfahrung in Kitas oder Kindheitspädagog:innen beziehungsweise Sozialpädagog:innen mit einem abgeschlossenen Bachelor. Erfahrung im Bereich integrative Sozialarbeit ist wünschenswert.
Der bestens etablierte und finanziell abgesicherte Wohlfahrtsverband bietet den Bewerber:innen dafür eine unbefristete Festanstellung und eine tarifliche Vergütung gemäß KTD-NEK sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben und Verantwortung als Kita-Leitung
Die neue Leitung (m/w/d) der Kindestagesstätte wird für die ganzheitliche Führung der Kita zuständig sein und hat dabei als pädagogische, personelle und organisatorische Führungskraft der Kita viel Gestaltungsspielraum.
Neben der Leitung der Fachkräfte und Ergänzungskräfte zählen die Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern sowie eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit des Kinderhorts zu den konkreten Aufgaben der Leitungskraft.
Erfahrene Fachkräfte mit Ausbildung oder Studium gesucht
Bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen wird der Wohlfahrtsträger von der Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt. Die erfahrenen Personalberater:innen rekrutieren entsprechend aktuell Kandidat:innen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Arbeitserfahrung in Kitas oder Kindheitspädagog:innen beziehungsweise Sozialpädagog:innen mit einem abgeschlossenen Bachelor. Erfahrung im Bereich integrative Sozialarbeit ist wünschenswert.
Der bestens etablierte und finanziell abgesicherte Wohlfahrtsverband bietet den Bewerber:innen dafür eine unbefristete Festanstellung und eine tarifliche Vergütung gemäß KTD-NEK sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
