Kontrast Consulting aus Hamburg, Spezialisten für die Personalbeschaffung, Personalvermittlung im Gesundheitswesen kann sich über Projekterfolge und positive Kundenresonanz im Bereich Pflegedienst und Arztdienst weiter freuen.
Alle Headhunting Projekte im Bereich Arztdienst und Pflegedienst laufen aktuell professionell, kontrolliert und strukturiert, eng verzahnt mit dem Krankenhaus Kunden erfolgreich ab. In der Folge melden sich unsere Stammkunden gerne auch mit weiteren Suchaufträgen an das Personalberatung Unternehmen aus Hamburg. Diese Form des Feedbacks gibt wohl am meisten Aufschluss über die Qualität der Personal Dienstleistung.
Die Direktsuche Projekte, werden im Gegensatz zu den sonstigen Gepflogenheiten der Headhunting Branche im Rahmen von kooperierenden Projektteams, mit strukturierten Projektzeitplänen und Kundenmeilensteinen eng geführt und stets mit mehreren Headhuntern im Verbund abgearbeitet. Denn nur das Zusammenspiel von erfahrenen Personalberatern, der regelmäßige Erfahrungsaustausch und Qualitätszirkel im Rahmen des einzelnen Auftrags durchführen, garantieren zeitnahe Erfolge und qualitativ hochwertige Projektergebnisse für den Kunden Krankenhaus.
Der Gesundheitsmarkt ist viel zu komplex geworden als das die alt hergebrachten Headhunter, Einzelkämpfer im Dschungel der Kliniken und suchenden Ärzte, wirklich strukturiert und zeitnah geeignete Kandidaten liefern könnten. Unsere Kunden und Kontakte beschweren sich allzu oft über die Qualität der Lieferanten im Markt.
Ein weiterer Erfolgsfaktor der Kontrast Headhunting ist der Einsatz modernster Kommunikationsmedien und differenzierter Arzt Ansprache mit umfassenden Klinik Informationen, Stellen Informationen und Standort Informationen, die die Personalvermittler für jeden einzelnen Direct Search projektbasiert selber erstellen. Die einzigartige Personalmarketing Kompetenz der Agentur aus Hamburg, basierend auf profunder methodischer akademischer Ausbildung im Personalmanagement und nunmehr 17 Jahren Markterfahrung haben gelehrt, wie sehr vernünftige Marketing Materialien über ein Krankenhaus, das Fachgebiet und die Stelle die Kandidaten für ein Stellenangebot in der Medizin überzeugen können. Allzu oft haben unsere Klinik Marketing Dokumente Eingang in das stellenunabhängige Klinikmarketing des suchenden Hauses Einzug gefunden.
Alle Headhunting Projekte im Bereich Arztdienst und Pflegedienst laufen aktuell professionell, kontrolliert und strukturiert, eng verzahnt mit dem Krankenhaus Kunden erfolgreich ab. In der Folge melden sich unsere Stammkunden gerne auch mit weiteren Suchaufträgen an das Personalberatung Unternehmen aus Hamburg. Diese Form des Feedbacks gibt wohl am meisten Aufschluss über die Qualität der Personal Dienstleistung.
Die Direktsuche Projekte, werden im Gegensatz zu den sonstigen Gepflogenheiten der Headhunting Branche im Rahmen von kooperierenden Projektteams, mit strukturierten Projektzeitplänen und Kundenmeilensteinen eng geführt und stets mit mehreren Headhuntern im Verbund abgearbeitet. Denn nur das Zusammenspiel von erfahrenen Personalberatern, der regelmäßige Erfahrungsaustausch und Qualitätszirkel im Rahmen des einzelnen Auftrags durchführen, garantieren zeitnahe Erfolge und qualitativ hochwertige Projektergebnisse für den Kunden Krankenhaus.
Der Gesundheitsmarkt ist viel zu komplex geworden als das die alt hergebrachten Headhunter, Einzelkämpfer im Dschungel der Kliniken und suchenden Ärzte, wirklich strukturiert und zeitnah geeignete Kandidaten liefern könnten. Unsere Kunden und Kontakte beschweren sich allzu oft über die Qualität der Lieferanten im Markt.
Ein weiterer Erfolgsfaktor der Kontrast Headhunting ist der Einsatz modernster Kommunikationsmedien und differenzierter Arzt Ansprache mit umfassenden Klinik Informationen, Stellen Informationen und Standort Informationen, die die Personalvermittler für jeden einzelnen Direct Search projektbasiert selber erstellen. Die einzigartige Personalmarketing Kompetenz der Agentur aus Hamburg, basierend auf profunder methodischer akademischer Ausbildung im Personalmanagement und nunmehr 17 Jahren Markterfahrung haben gelehrt, wie sehr vernünftige Marketing Materialien über ein Krankenhaus, das Fachgebiet und die Stelle die Kandidaten für ein Stellenangebot in der Medizin überzeugen können. Allzu oft haben unsere Klinik Marketing Dokumente Eingang in das stellenunabhängige Klinikmarketing des suchenden Hauses Einzug gefunden.
