Personalberater und Personalvermittler erhielten die Aufträge zur IT Personalrekrutierung durch Direktansprache, da die mehrfach geschalteten Stellenanzeigen keine Bewerber akquirieren konnten.
Kontrast Consulting GmbH meisterte den Auftrag einerseits durch seine 22 jährige Personalberatung Erfahrung im IT EDV und SAP Umfeld sowie im Gesundheitswesen.
Aufgrund dieser langen Markterfahrung verfügen die Personalberater über umfassende eigene Kandidatenpools und sowie spezifische Erfahrung in der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik in Frage kommender Kandidaten.
Aufgrund dieser Erfolge sind Folgeaufträge erteilt worden, so dass die Headhunter bereits nun wieder IT Spezialisten für weitere Organisationen suchen.