Stellenangebote im Vertriebsmanagement, insbesondere bei der Besetzung von höherwertigen Stellen mit hochqualifiziertem Personal, bereitet dem Personalmanagement im Mittelstand das größte Kopfzerbrechen: Zum einen kompetente Vertriebsleute suchen, die nicht nur sich selbst verkaufen können, und des Weiteren überhaupt einen Ingenieur für den Vertrieb zu finden.
Wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist aber das frühzeitige Einschalten von Personalberatern. Denn nur eine Stellenanzeige allein, als einziges Personalmarketing-Instrument, reicht für die Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften nicht aus.
Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg, doppelt zertifizierte Personalberatung- und Headhunter-Agentur mit fast 25jähriger Markterfahrung, trifft die Personalauswahl und Beurteilung von Vertriebsleuten mithilfe moderner Eignungsdiagnostik. Die Headhunter arbeiten mit einem strukturierten Search-Prozesses, der viel Dialog und Zusammenarbeit mit dem Auftragsgeber beinhaltet, um die Stelle erfolgreich zu besetzen. Dadurch werden schnell passende Kandidaten selektiert, die auch wirklich zum Kunden passen, professionell und vor allem strukturiert ihre Arbeit beherrschen.
Kontrast besticht durch die langjährige Vertriebsberatung, das tiefe Branchenwissen und einen exzellenten Kandidatenpool. Selbst die komplexen Branchen, wie Medizintechnik, Pharma, Life Science beherrschen die Headhunter-Experten.
Headhunter-Experten stellen Kompetenz schnell unter Beweis
Aktuell hat ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie Kontrast Consulting GmbH beauftragt, schnellst möglich zwei Sales Manager zu finden. Und das mit Erfolg! Was eine andere Agentur in einem Jahr nicht geschafft hat, machten die Experten von Kontrast in nicht einmal 3 Monaten fix: In dieser Zeit wurden interessierte Kandidaten gefunden, Eignungstest durchgeführt, Gespräche geführt und letztendlich die Verträge erfolgreich abgeschlossen.
Die Rückmeldung nach einem Monat: Kandidat und Kunde sind sehr glücklich.
Wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist aber das frühzeitige Einschalten von Personalberatern. Denn nur eine Stellenanzeige allein, als einziges Personalmarketing-Instrument, reicht für die Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften nicht aus.
Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg, doppelt zertifizierte Personalberatung- und Headhunter-Agentur mit fast 25jähriger Markterfahrung, trifft die Personalauswahl und Beurteilung von Vertriebsleuten mithilfe moderner Eignungsdiagnostik. Die Headhunter arbeiten mit einem strukturierten Search-Prozesses, der viel Dialog und Zusammenarbeit mit dem Auftragsgeber beinhaltet, um die Stelle erfolgreich zu besetzen. Dadurch werden schnell passende Kandidaten selektiert, die auch wirklich zum Kunden passen, professionell und vor allem strukturiert ihre Arbeit beherrschen.
Kontrast besticht durch die langjährige Vertriebsberatung, das tiefe Branchenwissen und einen exzellenten Kandidatenpool. Selbst die komplexen Branchen, wie Medizintechnik, Pharma, Life Science beherrschen die Headhunter-Experten.
Headhunter-Experten stellen Kompetenz schnell unter Beweis
Aktuell hat ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie Kontrast Consulting GmbH beauftragt, schnellst möglich zwei Sales Manager zu finden. Und das mit Erfolg! Was eine andere Agentur in einem Jahr nicht geschafft hat, machten die Experten von Kontrast in nicht einmal 3 Monaten fix: In dieser Zeit wurden interessierte Kandidaten gefunden, Eignungstest durchgeführt, Gespräche geführt und letztendlich die Verträge erfolgreich abgeschlossen.
Die Rückmeldung nach einem Monat: Kandidat und Kunde sind sehr glücklich.
