Die Kontrast Personalberatung GmbH ist seit über 25 Jahren nicht nur ein Experte bei der Personalrekrutierung im Gesundheitswesen, sondern vor allem der erste Ansprechpartner von Unikliniken, Krankenhäusern, Kliniken, MVZs und ambulanten Pflegediensten sowie Praxen und Instituten, wenn es um die Suche nach qualifizierten Führungskräften im Pflegebereich geht.
Ambulante PDL für Mecklenburg-Vorpommern
Für einen ambulanten Alten- und Krankenpflegedienst in wohltätiger Trägerschaft in den neuen Bundesländern konnten die Hamburger aufgrund des umfangreichen Kandidatenpools und Direktansprache gleich mehrere Kandidatinnen finden, die sich für die Stelle „Ambulante Pflegedienstleitung“ interessierten. Das Ergebnis: Vakante Stelle wurde zur vollsten Zufriedenheit der Auftraggeberin mit einer passenden PDL-Kandidatin besetzt.
Kompetent und professionell rekrutieren
Da zum einen die Stellenanzeigen in den Printmedien und Online-Portalen nicht von Erfolg gekrönt sind, das Bewerbungsmanagement nur mit hohem zeitlichen Aufwand der Personalabteilungen zu meistern ist und zum anderen Kandidaten nicht umfänglich auf Eignung getestet werden kann, werden immer öfter Headhunter zur Unterstützung eingeschaltet. Die Headhunter-Experten aus Hamburg sind es gewohnt anspruchsvolle Rekrutierungsaufträge von Führungskräften für Unternehmen aus der Gesundheitsbranche zu übernehmen und diese seriös und professionell zu erfüllen – die Vermittlungsquote von 90 Prozent beim Direct Search spricht für sich.
Vorteil Nachhaltigkeit
Die Personalberater Gesundheitswesen bekommen das Vertrauen nicht nur, weil sie geeignetes und qualifiziertes Pflegeleitungspersonal finden, sondern weil die potentiellen Kandidaten, die sie rekrutieren, zu 100 Prozent auf das Stellenprofil passen. Denn mit Hilfe von Personaldiagnostik, basierend auf verschiedenen psychologischen Testverfahren, werden Fähigkeit, Eignung und Motivation eines Bewerbers genau erfasst und erst dann dem Auftraggeber vorgestellt.
Auf eines legen die Kontrast Personalberater besonderen Wert: Nicht die schnelle Vermittlung, sondern die Nachhaltigkeit des Unternehmens durch professionelle Personalrekrutierung steht im Vordergrund.
Umfassendes Kandidatennetzwerk
Neben der eigenen Direktansprache von stellensuchendem Pflegepersonal aus dem umfangreichen Kandidatenpool, nehmen die Personalberater und Karriereberater aus Hamburg gerne passende Bewerbungen auf die Stellenangebote entgegen. Die interessierten und geeigneten Kandidaten werden von Kontrast Personalberatung GmbH im gesamten Bewerbungsmanagement unterstützt.
Deutschlands einziger zweifach zertifizierter Personalberater (DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III) hält das Datenschutzrecht strikt ein, so dass Kontaktdaten interessierter Kandidaten, erst nach ausdrücklicher Erlaubnis dieser, an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet werden.
Aktuell betreuen die Headhunter sehr interessante Suchaufträge von Top-Arbeitgebern aus dem Gesundheitswesen - attraktives Gehalt und sehr gute Karrieremöglichkeiten für Pflegekräfte.
Ambulante PDL für Mecklenburg-Vorpommern
Für einen ambulanten Alten- und Krankenpflegedienst in wohltätiger Trägerschaft in den neuen Bundesländern konnten die Hamburger aufgrund des umfangreichen Kandidatenpools und Direktansprache gleich mehrere Kandidatinnen finden, die sich für die Stelle „Ambulante Pflegedienstleitung“ interessierten. Das Ergebnis: Vakante Stelle wurde zur vollsten Zufriedenheit der Auftraggeberin mit einer passenden PDL-Kandidatin besetzt.
Kompetent und professionell rekrutieren
Da zum einen die Stellenanzeigen in den Printmedien und Online-Portalen nicht von Erfolg gekrönt sind, das Bewerbungsmanagement nur mit hohem zeitlichen Aufwand der Personalabteilungen zu meistern ist und zum anderen Kandidaten nicht umfänglich auf Eignung getestet werden kann, werden immer öfter Headhunter zur Unterstützung eingeschaltet. Die Headhunter-Experten aus Hamburg sind es gewohnt anspruchsvolle Rekrutierungsaufträge von Führungskräften für Unternehmen aus der Gesundheitsbranche zu übernehmen und diese seriös und professionell zu erfüllen – die Vermittlungsquote von 90 Prozent beim Direct Search spricht für sich.
Vorteil Nachhaltigkeit
Die Personalberater Gesundheitswesen bekommen das Vertrauen nicht nur, weil sie geeignetes und qualifiziertes Pflegeleitungspersonal finden, sondern weil die potentiellen Kandidaten, die sie rekrutieren, zu 100 Prozent auf das Stellenprofil passen. Denn mit Hilfe von Personaldiagnostik, basierend auf verschiedenen psychologischen Testverfahren, werden Fähigkeit, Eignung und Motivation eines Bewerbers genau erfasst und erst dann dem Auftraggeber vorgestellt.
Auf eines legen die Kontrast Personalberater besonderen Wert: Nicht die schnelle Vermittlung, sondern die Nachhaltigkeit des Unternehmens durch professionelle Personalrekrutierung steht im Vordergrund.
Umfassendes Kandidatennetzwerk
Neben der eigenen Direktansprache von stellensuchendem Pflegepersonal aus dem umfangreichen Kandidatenpool, nehmen die Personalberater und Karriereberater aus Hamburg gerne passende Bewerbungen auf die Stellenangebote entgegen. Die interessierten und geeigneten Kandidaten werden von Kontrast Personalberatung GmbH im gesamten Bewerbungsmanagement unterstützt.
Deutschlands einziger zweifach zertifizierter Personalberater (DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III) hält das Datenschutzrecht strikt ein, so dass Kontaktdaten interessierter Kandidaten, erst nach ausdrücklicher Erlaubnis dieser, an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet werden.
Aktuell betreuen die Headhunter sehr interessante Suchaufträge von Top-Arbeitgebern aus dem Gesundheitswesen - attraktives Gehalt und sehr gute Karrieremöglichkeiten für Pflegekräfte.
