Eine vom Deutschen OTA Schulträger-Verband e.V. durchgeführte Umfrage zur Berufszufriedenheit von OTA´s bestätigt, was schon lange in den OPs getuschelt wird: Die überwältigende Mehrheit der Operationstechnischen Assistentinnen und Assistenten sind zufrieden mit der Berufswahl.
Über 75 Prozent der OTA´s fühlen sich in den chirurgischen Arbeitsbereichen sehr wohl, auch deshalb weil die Akzeptanz anderer Berufsgruppen – besonders die der Ärzte – sehr hoch ist, der Beruf etabliert und somit zu einem unverzichtbaren Teil des interdisziplinären und multiprofessionellen Operationsteams geworden ist.
OTA-Ausbildung besser bezahlt als Pflegeberufe
Vor allem die fortschreitende medizinische Entwicklung und moderner OP-Techniken verlangen immer mehr hochqualifizierte und professionelle Fachkräfte. Daher hat sich die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin immer mehr verändert und profiliert und geht verstärkt auf die Digitalisierung im Klinikmarkt, das Handling der medizinischen Geräte sowie die Tätigkeiten in den Hybrid- und Zentral-OPs ein.
Bemerkbar machen sich diese erweiterten Ausbildungsinhalte besonders in der Vergütung – OTA´s in der Ausbildung werden sogar besser bezahlt als diejenigen die den Weg in Richtung Pflegeberuf einschlagen.
Keine Wechselmotivation – tolle Perspektiven
Weitere interessante Erkenntnis der Umfrage: Ein Wechsel in einen anderen Beruf kommt für den größten Teil der Befragten nicht in Betracht – im Gegenteil: Der größte Teil der OTA´s nimmt oder will an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen, um sich fachlich zu spezialisieren. Denn den Operationstechnischen Assistenten stehen Möglichkeiten offen, sich durch entsprechende Studiengänge für Führungsaufgaben im Bereich des klinischen Managements oder im pädagogischen Bereich zu qualifizieren.
Berufseinsteiger gesucht – Sehr attraktive Vergütung
Die Möglichkeit einer TOP-Karrierechance bietet die Kontrast Personalberatung, denn sie unterstützt gleich zwei Kliniken bei der Suche nach OTA´s – besonders für Berufseinsteiger.
Aktuell sucht
OTA`s und Pfleger mit Weiterbildungsinteresse OP
Für die OP-Säle sollen OTA`s und OP-Schwestern eingestellt werden, die das große OP-Team unterstützen. Aber auch ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerinnen mit Interesse an dem OP-Dienst sind herzlich willkommen – die Fort- und Weiterbildung für die OP-Tätigkeiten werden vollständig von dem TOP-Arbeitgeber übernommen.
Die gesuchten OP- und Pflegefachkräfte werden vor allem für die
Kostenfreie Unterstützung für Bewerber
Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die OTA´s, Krankenschwestern, Krankenpfleger, OP-Pfleger sowie OP-Schwestern selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen - Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Team der Kontrast Personalberatung.
Über 75 Prozent der OTA´s fühlen sich in den chirurgischen Arbeitsbereichen sehr wohl, auch deshalb weil die Akzeptanz anderer Berufsgruppen – besonders die der Ärzte – sehr hoch ist, der Beruf etabliert und somit zu einem unverzichtbaren Teil des interdisziplinären und multiprofessionellen Operationsteams geworden ist.
OTA-Ausbildung besser bezahlt als Pflegeberufe
Vor allem die fortschreitende medizinische Entwicklung und moderner OP-Techniken verlangen immer mehr hochqualifizierte und professionelle Fachkräfte. Daher hat sich die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin immer mehr verändert und profiliert und geht verstärkt auf die Digitalisierung im Klinikmarkt, das Handling der medizinischen Geräte sowie die Tätigkeiten in den Hybrid- und Zentral-OPs ein.
Bemerkbar machen sich diese erweiterten Ausbildungsinhalte besonders in der Vergütung – OTA´s in der Ausbildung werden sogar besser bezahlt als diejenigen die den Weg in Richtung Pflegeberuf einschlagen.
Keine Wechselmotivation – tolle Perspektiven
Weitere interessante Erkenntnis der Umfrage: Ein Wechsel in einen anderen Beruf kommt für den größten Teil der Befragten nicht in Betracht – im Gegenteil: Der größte Teil der OTA´s nimmt oder will an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen, um sich fachlich zu spezialisieren. Denn den Operationstechnischen Assistenten stehen Möglichkeiten offen, sich durch entsprechende Studiengänge für Führungsaufgaben im Bereich des klinischen Managements oder im pädagogischen Bereich zu qualifizieren.
Berufseinsteiger gesucht – Sehr attraktive Vergütung
Die Möglichkeit einer TOP-Karrierechance bietet die Kontrast Personalberatung, denn sie unterstützt gleich zwei Kliniken bei der Suche nach OTA´s – besonders für Berufseinsteiger.
Aktuell sucht
- eine etablierte, renommierte und führende Klinikgruppe für Orthopädie und Unfallchirurgie für den Standort Hessen sowie
- ein akademisches Lehrkrankenhaus in Berlin mit TOP-Bewertungen in Patienten- und Fachrankings
gleich mehrere Operationstechnische Assistenten.
OTA`s und Pfleger mit Weiterbildungsinteresse OP
Für die OP-Säle sollen OTA`s und OP-Schwestern eingestellt werden, die das große OP-Team unterstützen. Aber auch ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerinnen mit Interesse an dem OP-Dienst sind herzlich willkommen – die Fort- und Weiterbildung für die OP-Tätigkeiten werden vollständig von dem TOP-Arbeitgeber übernommen.
Die gesuchten OP- und Pflegefachkräfte werden vor allem für die
- prä-, intra- und postoperative Betreuung von OP-Eingriffen,
- fachgerechte Nachsorge der Patienten,
- Pflege und Wartung der medizinischen Geräte,
- Handhabung des Sterilguts und
- die OP-Dokumentation und patientenbezogene Administration
Kostenfreie Unterstützung für Bewerber
Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die OTA´s, Krankenschwestern, Krankenpfleger, OP-Pfleger sowie OP-Schwestern selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen - Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt beim Team der Kontrast Personalberatung.
