Ein ambulanter Pflegedienst - direkt im Herzen Berlins - beauftragt die Kontrast Personalberater, erfahrene Recruiter im Bereich des Pflegewesens, mit der Suche einer führungserfahrenen Pflegedienstleitung. Eine interessante Stelle eines neu gegründeten Pflegedienstes mitten im Kiez, die mit der „Erbringung von hochwertigen Dienstleistungen für ältere Menschen“ wirbt - die zu Pflegenden stammen überwiegend aus dem gehobenen Dienst.
Erste Kandidaten
Die Personalberater haben sofort nach der Auftragsbestätigung mit der Direktansprache für die vakante Stelle „Ambulante Pflegedienstleitung“ begonnen, den eigenen umfangreichen Kandidatenpool durchforstet und schon erste Kandidatinnen angesprochen, die das Anforderungsprofil erfüllen:
Aufbau und Leitung
Die neue Pflegedienstleitung wird für den selbständigen Aufbau des neu gegründeten ambulanten Pflegedienstes, der Führung des Pflegeteams, der Sicherstellung der qualifizierten ambulanten Pflege, dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie des Qualitätsmanagements und der Personalgewinnung und -einarbeitung verantwortlich sein. Den Verantwortlichen des Trägers ist es wichtig, dass die Leitungskraft ihren Stil und eigene Vorstellungen einbringen kann und auch soll.
Bewerberinnen mit Wohnsitz in Berlin und genaue Kenntnisse der stadteigenen ambulanten Pflegeszene sind die beste Voraussetzungen für eine Einstellung bei diesem ambulanten Premium Pflegedienst.
Rundum-Betreuung der Kandidaten
Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess bekommen die Pflegefachkräfte von den zweifach zertifizierten Personalberatungsexperten der Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg - diese Dienstleistung ist für die Kandidatinnen selbstverständlich kostenfrei – und sichern darüber hinaus eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechtes zu. Ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.
Parallel haben die Personalberater aus Hamburg weitere Stellenangebote für Pflegedienstleitungen zu besetzen.
Erste Kandidaten
Die Personalberater haben sofort nach der Auftragsbestätigung mit der Direktansprache für die vakante Stelle „Ambulante Pflegedienstleitung“ begonnen, den eigenen umfangreichen Kandidatenpool durchforstet und schon erste Kandidatinnen angesprochen, die das Anforderungsprofil erfüllen:
- Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Pflegedienstleitung mit Weiterbildung „Leitung ambulante Pflege“
- Erfahrung in der ambulanten Pflege
Aufbau und Leitung
Die neue Pflegedienstleitung wird für den selbständigen Aufbau des neu gegründeten ambulanten Pflegedienstes, der Führung des Pflegeteams, der Sicherstellung der qualifizierten ambulanten Pflege, dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie des Qualitätsmanagements und der Personalgewinnung und -einarbeitung verantwortlich sein. Den Verantwortlichen des Trägers ist es wichtig, dass die Leitungskraft ihren Stil und eigene Vorstellungen einbringen kann und auch soll.
Bewerberinnen mit Wohnsitz in Berlin und genaue Kenntnisse der stadteigenen ambulanten Pflegeszene sind die beste Voraussetzungen für eine Einstellung bei diesem ambulanten Premium Pflegedienst.
Rundum-Betreuung der Kandidaten
Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess bekommen die Pflegefachkräfte von den zweifach zertifizierten Personalberatungsexperten der Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg - diese Dienstleistung ist für die Kandidatinnen selbstverständlich kostenfrei – und sichern darüber hinaus eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechtes zu. Ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.
Parallel haben die Personalberater aus Hamburg weitere Stellenangebote für Pflegedienstleitungen zu besetzen.
