Ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus Norddeutschland sucht Führungskräfte für seine Einrichtungsleitung: Für die neu eröffnete Einrichtung in Hessen wird eine Pflegemanagerin mit abgeschlossenem Studium oder mit einer zertifizierten Weiterbildung zur Einrichtungsleitung benötigt. Unterstützung erhält die, mit modernem Management erfolgreich geführte und stetig wachsende Unternehmensgruppe, von der Kontrast Personalberatung GmbH, die bereits seit fast 25 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalrekrutierung Gesundheitswesen vorweisen kann.
Attraktive Bezahlung
Die zertifizierte Seniorenresidenzgruppe mit Sitz in Hamburg besticht durch ein modernes Pflegekonzept, eine attraktive Vergütung, einen familienfreundlichem Arbeitsplatz und der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Seniorenheimes aktiv mitzugestalten. Neben der Übernahme der neu gebauten Einrichtung, soll die neue Pflegemanagerin die Einrichtung nach wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten leiten, die Jahres- und Finanzplanung übernehmen, neues Pflegepersonal rekrutieren, die Dienstpläne gestalten und die Beratungs- und Aufnahmegespräche mit Bewohnern und Familienangehörigen durchführen.
Führungserfahrung erwünscht
Idealerweise sollten die Bewerberinnen erste Erfahrung im Auf- und Ausbau eines Seniorenzentrums mitbringen, interessiert sein, an der Weiterentwicklung mitzuwirken und bereits erste Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung gesammelt haben – eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w), kaufmännische Erfahrung oder eine Ausbildung zum Fachwirt (w/m) im Gesundheits- oder Sozialwesen vorausgesetzt.
Umfangreiche Unterstützung
Für das moderne Management des Unternehmens spricht, dass jede neue Einrichtungsleitung in der Startphase durch die Unternehmenszentrale umfassend und strukturiert unterstützt wird - darüber hinaus sind umfangreiche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Einrichtungsleitungen geplant.
Insgesamt Maßnahmen einer Unternehmensgruppe, die dem Team der Personalberater gefallen und als TOP-Arbeitgeber kategorisieren. Die Hamburger gingen nach diesem positiven Check sofort in den Direct Search bei qualifizierten Pflegemanagerinnen. Erste Kandidaten haben sich bereits gemeldet.
Kostenfreie Betreuung
Für die Interessierten ist das gesamte Bewerbermanagement selbstverständlich kostenfrei. Außerdem garantieren die Personalberater den Bewerbern absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Die Kandidatin kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für sie überhaupt in Frage komme respektive die Qualifikation ausreichend sei – erst dann werden die persönlichen Daten an das Unternehmen weitergeleitet.
Aktuell betreut die Kontrast Personalberatung GmbH weitere Kunden, die ihre Einrichtungen mit qualifizierten Pflegemanagerinnen besetzen wollen. Weitere Informationen zu den Stellenangeboten Einrichtungsleitungen.
Attraktive Bezahlung
Die zertifizierte Seniorenresidenzgruppe mit Sitz in Hamburg besticht durch ein modernes Pflegekonzept, eine attraktive Vergütung, einen familienfreundlichem Arbeitsplatz und der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Seniorenheimes aktiv mitzugestalten. Neben der Übernahme der neu gebauten Einrichtung, soll die neue Pflegemanagerin die Einrichtung nach wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten leiten, die Jahres- und Finanzplanung übernehmen, neues Pflegepersonal rekrutieren, die Dienstpläne gestalten und die Beratungs- und Aufnahmegespräche mit Bewohnern und Familienangehörigen durchführen.
Führungserfahrung erwünscht
Idealerweise sollten die Bewerberinnen erste Erfahrung im Auf- und Ausbau eines Seniorenzentrums mitbringen, interessiert sein, an der Weiterentwicklung mitzuwirken und bereits erste Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung gesammelt haben – eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w), kaufmännische Erfahrung oder eine Ausbildung zum Fachwirt (w/m) im Gesundheits- oder Sozialwesen vorausgesetzt.
Umfangreiche Unterstützung
Für das moderne Management des Unternehmens spricht, dass jede neue Einrichtungsleitung in der Startphase durch die Unternehmenszentrale umfassend und strukturiert unterstützt wird - darüber hinaus sind umfangreiche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Einrichtungsleitungen geplant.
Insgesamt Maßnahmen einer Unternehmensgruppe, die dem Team der Personalberater gefallen und als TOP-Arbeitgeber kategorisieren. Die Hamburger gingen nach diesem positiven Check sofort in den Direct Search bei qualifizierten Pflegemanagerinnen. Erste Kandidaten haben sich bereits gemeldet.
Kostenfreie Betreuung
Für die Interessierten ist das gesamte Bewerbermanagement selbstverständlich kostenfrei. Außerdem garantieren die Personalberater den Bewerbern absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Die Kandidatin kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für sie überhaupt in Frage komme respektive die Qualifikation ausreichend sei – erst dann werden die persönlichen Daten an das Unternehmen weitergeleitet.
Aktuell betreut die Kontrast Personalberatung GmbH weitere Kunden, die ihre Einrichtungen mit qualifizierten Pflegemanagerinnen besetzen wollen. Weitere Informationen zu den Stellenangeboten Einrichtungsleitungen.
