Die Kontrast Personalberater sind erfahrende Experten bei der Besetzung von Leitungspositionen im öffentlichen Dienst. Erneut wurden sie mit einer Suche nach einer „Leitung Stadtkämmerei Finanzverwaltung (m/w/d)“ beauftragt – für die Stelle einer kreisfreien Stadt im Allgäu wurden erfolgreich qualifizierte Kandidaten gefunden.
Rekrutierung, Auswahl und Eignungstestung
Der Oberbürgermeister der Allgäuer Stadt hat sich bewusst für die Unterstützung der Hamburger Headhunter entschieden, denn sie zeichnen sich besonders durch eine Doppelexpertise aus:
Zwischenergebnis: TOP-Kandidaten im Auswahlprozess
Durch das ergebnis- und zielorientierte Auswahlverfahren konnten die Headhunter auch bei der aktuellen Suche nach einer neuen Stadtkämmerin TOP-Kandidatinnen für den Auswahlprozess gewinnen.
Dabei achten die Hamburger Personalberater - unter Anwendung der Eignungsdiagnostik – auf einen Mix aus Nachwuchskräften, die das Potential für zukunftsweisende Aufgaben mitbringen, auf Kandidatinnen, die den Willen zur Leitung einer Abteilung mitbringen als auch auf erfahrene Führungskräfte, die sich neu orientieren wollen.
Besonders bei der Suche nach Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Referatsleitern und TOP-Managern konnten die akademisch versierten Personalberateraus Hamburg dem Kunden den geeignetsten Kandidaten empfehlen – dadurch wurden mehrfach Unternehmen vor personellen Fehlentscheidungen bewahrt.
Personalsuchen für Stadtverwaltungen kurz vor dem Abschluss – viele Kandidaten im Auswahlverfahren
Weitere Personalsuchen – für vakante Schlüssel- und Leitungspositionen im öffentlichen Dienst - stehen kurz vor dem Abschluss.
Im Zuge der Direktansprache der vergangenen und erfolgreich besetzten Personalsuchen haben die Personalberater eine Vielzahl qualifizierter Managementkräften für Ministerien, Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie bei Bundes- bzw. Dachverbänden und Stadtverwaltungen bundesweit angesprochen, die sich beruflich umorientieren wollen. Daher können die Headhunter-Experten mögliche Vakanzen von Schlüsselpositionen kurzfristig besetzen.
Denn der Pool der Hamburger ist gut gefüllt und umfasst eine Vielzahl von wechselwilligen Kämmerern, Abteilungsleitern und Referatsleitern sowie weiteren hochqualifizierter Führungskräften aller Branchen aus Deutschland.
Rekrutierung, Auswahl und Eignungstestung
Der Oberbürgermeister der Allgäuer Stadt hat sich bewusst für die Unterstützung der Hamburger Headhunter entschieden, denn sie zeichnen sich besonders durch eine Doppelexpertise aus:
- Professionelle, seriöse und zielführende Personalsuche sowie
- effizientes und begleitendes Auswahlverfahren vor Ort durch wissenschaftlich basierte Eignungsdiagnostik.
Zwischenergebnis: TOP-Kandidaten im Auswahlprozess
Durch das ergebnis- und zielorientierte Auswahlverfahren konnten die Headhunter auch bei der aktuellen Suche nach einer neuen Stadtkämmerin TOP-Kandidatinnen für den Auswahlprozess gewinnen.
Dabei achten die Hamburger Personalberater - unter Anwendung der Eignungsdiagnostik – auf einen Mix aus Nachwuchskräften, die das Potential für zukunftsweisende Aufgaben mitbringen, auf Kandidatinnen, die den Willen zur Leitung einer Abteilung mitbringen als auch auf erfahrene Führungskräfte, die sich neu orientieren wollen.
Besonders bei der Suche nach Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Referatsleitern und TOP-Managern konnten die akademisch versierten Personalberateraus Hamburg dem Kunden den geeignetsten Kandidaten empfehlen – dadurch wurden mehrfach Unternehmen vor personellen Fehlentscheidungen bewahrt.
Personalsuchen für Stadtverwaltungen kurz vor dem Abschluss – viele Kandidaten im Auswahlverfahren
Weitere Personalsuchen – für vakante Schlüssel- und Leitungspositionen im öffentlichen Dienst - stehen kurz vor dem Abschluss.
Im Zuge der Direktansprache der vergangenen und erfolgreich besetzten Personalsuchen haben die Personalberater eine Vielzahl qualifizierter Managementkräften für Ministerien, Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie bei Bundes- bzw. Dachverbänden und Stadtverwaltungen bundesweit angesprochen, die sich beruflich umorientieren wollen. Daher können die Headhunter-Experten mögliche Vakanzen von Schlüsselpositionen kurzfristig besetzen.
Denn der Pool der Hamburger ist gut gefüllt und umfasst eine Vielzahl von wechselwilligen Kämmerern, Abteilungsleitern und Referatsleitern sowie weiteren hochqualifizierter Führungskräften aller Branchen aus Deutschland.
