Der Fachkräftemangel prägt viele Branchen, so auch die Elektrotechnik auf weitem Feld. Die Situation erfordert lösungsorientiertes Denken und Handeln – und die KPS Prüfservice GmbH geht hier mit gutem Beispiel voran. Statt ausgebildete Fachkräfte lediglich zu suchen, gestaltet KPS aktiv mit. So bietet das Unternehmen auch Menschen mit verwandten Kompetenzen und Grundkenntnissen einen direkten Karriere-Einstieg, begleitet von einer EffT-Weiterbildung mit Zertifikatsabschluss.
Hinter dem Fachkürzel EffT steht die Bezeichnung der zertifizierten Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten. Die zugrundeliegende Weiterbildung unterteilt sich in Theorie und Praxis über 4 Wochen und 200 Unterrichtseinheiten. Dabei geht die KPS weit über die gesetzliche Mindestanforderung von 80 Stunden hinaus, um ihren hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards gerecht zu werden. Im Rahmen einer Festanstellung übernimmt die KPS Prüfservice GmbH für ihre neuen Teammitglieder die Weiterbildungskosten sowie Unterkunft und Spesen vollumfänglich und zahlt bereits während der Weiterbildung ein Grundgehalt.
Wer kann EffT werden und wie gestaltet sich die Tätigkeit?
Die Weiterbildung und das kombinierte Karriereangebot der KPS bauen auf Grundkenntnissen in der Elektrotechnik auf. Damit spricht das Unternehmen aus der Metropolregion Rhein-Neckar sowohl ehemalige Elektrofachkräfte an, die bereits längere Zeit nicht mehr aktiv in ihrem Beruf tätig waren, als auch Personen mit bislang weniger Erfahrung und Verantwortung. Insgesamt zeigt sich die KPS offen für motivierte neue Team-Mitglieder und adressiert einen breiten Kreis von Kandidaten. Fernmeldehandwerker und Gebäudetechniker sind ebenso willkommen wie Schlosser, Monteure, Mechaniker, Heizungsbauer und Installateure sowie Sicherheitsbeauftragte.
Ein ausschlaggebender Aspekt für das EffT-Zertifikat liegt in der Unfallverhütungsvorschrift DGUV-Vorschrift 3. Elektronisch unterwiesene Personen (EuP), wie sie auch als Kandidaten für das KPS-Team und die Weiterbildung angesprochen werden, stehen häufig vor einer unsichtbaren Barriere, die ihnen die Durchführung gewisser Arbeiten nicht erlaubt. Mit der erfolgreich absolvierten Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten fällt diese Barriere: Mit dem EffT-Zertifikat sind auch Nicht-Elektriker befugt, festgelegte Arbeiten an elektrischen Geräten und Stromleitungen eigenverantwortlich durchzuführen.
Erfolgreich weiterentwickelt: Karriere als Servicetechniker bei KPS
Getreu dem Unternehmensleitsatz „Keep Protection Simple“ wählt die KPS GmbH mit dieser Weiterbildungs- und Karriereperspektive einen naheliegenden und zielführenden Weg, um die hohen Prüfservice-Standards auch in Zukunft sich gewährleisten zu können. Neben der vollen Kostenübernahme der erfolgreichen Weiterbildung ist den Anwärtern auf dieses Angebot der direkte Einstieg ins Unternehmen sicher – in Festanstellung und unbefristet.
Nach der Erlangung des bundesweit anerkannten Zertifikats als EffT erhalten neue KPS Servicetechniker eine umfassende, individuelle Einarbeitung auf Augenhöhe. Weitere Aussichten als Team-Mitglied sind ein eigener Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, inklusive Tankkarte sowie hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug, außerdem vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Die KPS Prüfservice GmbH betont, dass mit diesem Angebot Menschen aller Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen angesprochen werden und dass eine einheitliche Schreibweise dem Zweck der besseren Lesbarkeit dient.
Ausführliche Informationen zur Weiterbildung und zum Arbeiten bei KPS stehen auf der Unternehmenswebsite zur Verfügung.
Außerdem haben Interessierte die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung.
Hinter dem Fachkürzel EffT steht die Bezeichnung der zertifizierten Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten. Die zugrundeliegende Weiterbildung unterteilt sich in Theorie und Praxis über 4 Wochen und 200 Unterrichtseinheiten. Dabei geht die KPS weit über die gesetzliche Mindestanforderung von 80 Stunden hinaus, um ihren hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards gerecht zu werden. Im Rahmen einer Festanstellung übernimmt die KPS Prüfservice GmbH für ihre neuen Teammitglieder die Weiterbildungskosten sowie Unterkunft und Spesen vollumfänglich und zahlt bereits während der Weiterbildung ein Grundgehalt.
Wer kann EffT werden und wie gestaltet sich die Tätigkeit?
Die Weiterbildung und das kombinierte Karriereangebot der KPS bauen auf Grundkenntnissen in der Elektrotechnik auf. Damit spricht das Unternehmen aus der Metropolregion Rhein-Neckar sowohl ehemalige Elektrofachkräfte an, die bereits längere Zeit nicht mehr aktiv in ihrem Beruf tätig waren, als auch Personen mit bislang weniger Erfahrung und Verantwortung. Insgesamt zeigt sich die KPS offen für motivierte neue Team-Mitglieder und adressiert einen breiten Kreis von Kandidaten. Fernmeldehandwerker und Gebäudetechniker sind ebenso willkommen wie Schlosser, Monteure, Mechaniker, Heizungsbauer und Installateure sowie Sicherheitsbeauftragte.
Ein ausschlaggebender Aspekt für das EffT-Zertifikat liegt in der Unfallverhütungsvorschrift DGUV-Vorschrift 3. Elektronisch unterwiesene Personen (EuP), wie sie auch als Kandidaten für das KPS-Team und die Weiterbildung angesprochen werden, stehen häufig vor einer unsichtbaren Barriere, die ihnen die Durchführung gewisser Arbeiten nicht erlaubt. Mit der erfolgreich absolvierten Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten fällt diese Barriere: Mit dem EffT-Zertifikat sind auch Nicht-Elektriker befugt, festgelegte Arbeiten an elektrischen Geräten und Stromleitungen eigenverantwortlich durchzuführen.
Erfolgreich weiterentwickelt: Karriere als Servicetechniker bei KPS
Getreu dem Unternehmensleitsatz „Keep Protection Simple“ wählt die KPS GmbH mit dieser Weiterbildungs- und Karriereperspektive einen naheliegenden und zielführenden Weg, um die hohen Prüfservice-Standards auch in Zukunft sich gewährleisten zu können. Neben der vollen Kostenübernahme der erfolgreichen Weiterbildung ist den Anwärtern auf dieses Angebot der direkte Einstieg ins Unternehmen sicher – in Festanstellung und unbefristet.
Nach der Erlangung des bundesweit anerkannten Zertifikats als EffT erhalten neue KPS Servicetechniker eine umfassende, individuelle Einarbeitung auf Augenhöhe. Weitere Aussichten als Team-Mitglied sind ein eigener Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, inklusive Tankkarte sowie hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug, außerdem vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Die KPS Prüfservice GmbH betont, dass mit diesem Angebot Menschen aller Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen angesprochen werden und dass eine einheitliche Schreibweise dem Zweck der besseren Lesbarkeit dient.
Ausführliche Informationen zur Weiterbildung und zum Arbeiten bei KPS stehen auf der Unternehmenswebsite zur Verfügung.
Außerdem haben Interessierte die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung.
