Das Schwenninger Familienunternehmen Kübler, einer der größeren regionalen Arbeitgeber, ist erfolgreich in das erste Quartal 2021 gestartet. Schon Ende 2020 hatte sich eine Belebung bereits abgezeichnet. Trotz der erschwerten Pandemie Bedingungen und einer Verfügbarkeitskrise von elektronischen Bauelementen, gelang ein Umsatzrekord, im März erzielten die Sensorspezialisten den höchsten Monatsumsatz in der 61-jährigen Firmengeschichte.
Die Geschäftsleitung bedankte sich bei allem Mitarbeiter/-innen für diesen Erfolg mit einer Sonderprämie. „Gemeinsam haben wir den Erfolg möglich gemacht. Viele Mitarbeitende in der Produktion zeigten dabei freiwillig in vielen Sonder- und Wochenendschichten vollen Einsatz“, so Gebhard Kübler, Geschäftsführer und Gesellschafter anerkennend. Neben einer konjunkturellen Belebung führt der Technologiespezialist seinen Erfolg auf intensive vertriebliche Vorarbeit und auf Produktneuheiten zurück, so Martin Huth, Geschäftsführer Vertrieb Marketing. „Branchen wie Automobil, Logistik, Aufzüge spüren derzeit eine Belebung“. Kübler erwartet in den nächsten Quartalen Rückenwind und hofft, dass die dritte Corona Welle keine größeren Schäden hervorruft, ergänzt er.
Mit höchsten Qualitätsstandards und technologischen Meilensteinen ist Kübler heute einer der führenden Anbieter für Drehgeber (Positions-und Bewegungssensorik), Schleifringe (Übertragungstechnik), Zähl- und Anzeigetechnik und beliefert weltweit namhafte Kunden. Erfolgreich ist Kübler in über 50 Ländern mit 10 Töchterunternehmen auf allen Kontinenten, von Europa über Amerika und Asien. Produziert wird in Deutschland, im Werk im indischen Pune und bei der US-Tochter in Charlotte, NC (USA). 15% aller Mitarbeiter arbeiten in Forschung und Entwicklung (F+E), die Kübler am Stammsitz VS, sowie in Otterfing (Schleifringe) und seit einigen Jahren auch in Berlin betreibt. Das unabhängige Familienunternehmen in zweiter Generation beschäftigt knapp 500 Mitarbeiter, davon 370 in Deutschland.
Der Sensorspezialist investiert in den letzten Jahren stark in F+E und hat mehrere neue Produktsegmente entwickelt, erklärt Lothar Kübler und fügt hinzu: „Wir nennen das den Kübler – Innovationsmarathon, da es dafür einen langen Atem braucht. Unsere Neuheiten sind für die digitale Welt (Industrie 4.0) vorbereit, das sorgt für Zukunftssicherheit“. Als Beispiel beschreiben die Brüder und Firmeneigner, Lothar und Gebhard Kübler, neuste Drehgeber oder Schleifringe, die in Generatoren oder Antriebe eingebaut werden und neben ihrer Grundfunktion nun auch Daten für eine vorbeugende Wartung ermitteln und übertragen können. So sparen Endkunden teure Maschinenausfälle.
Kübler nimmt derzeit wachstumsstarke Zukunftsbranchen ins Visier. Dazu gehören Hersteller von energieeffizienten Antrieben, energiesparenden Aufzügen oder die Windkraft. Auf nachhaltige Wachstumsbranchen und Megatrends wie Urbanisierung zu setzen, mache doppelt Sinn: „Wir haben die richtigen Innovationen im Portfolio, um dort Erfolg zu haben und wir fördern den Green Deal der EU für reduzierten CO2 Ausstoß“, so die Geschäftsführung, die Beispiele anführt: „Unsere neuen smarten Magnetring Drehgeber integrieren wir vollständig in Motoren und unterstützen so unsere Kunden, kompakte, energiesparende Antriebe der höchsten Effizienzklasse zu entwickeln. Eine Windkraftanlage kann mit unseren neusten Profinet Drehgebern bei Sturm sicher runterregeln und mit einer Cloud relevante Daten austauschen“. Möglich mache das ein wachsender Softwareanteil im Drehgeber, erklärt Lothar Kübler und sieht auch schon selbstlernende Sensoren (künstlicher Intelligenz) auf der Entwicklungs-Roadmap.
Was treibt die Unternehmer Gebhard und Lothar Kübler an? Rückgrat der Firmen-Strategie ist Langfristigkeit. „Wir wollen Kübler als starkes Unternehmen der dritten Generation übergeben. Deshalb stecken wir viel Geld in Technologie, Produkte, Produktion und Vertrieb und treffen mitunter mutige Entscheidungen, ohne blauäugig zu sein. Antrieb geben uns aber auch ganz „traditionelle“ Dinge: Ein Bekenntnis zu unserem Headquarter in Villingen-Schwenningen und zu unseren anderen Standorten oder unsere Fähigkeit Wachstum selbst zu finanzieren und so unabhängig zu bleiben“. Mit dem eigenen Unternehmen einen Beitrag für eine lebenswerte Umwelt leisten zu können, wird für die Unternehmen ebenso immer wichtiger. Dies alles mache Kübler im Raum zu einem überdurchschnittlich attraktiven Arbeitgeber, der nicht nur eine Reihe von Benefits biete, sondern Mitarbeiter könnten viel Verantwortung für zukunftsorientierte Themen übernehmen. Daraus entstünde Leidenschaft, das eigentliche Gut, um am Markt erfolgreich zu sein.
Mitarbeiten am Erfolg
Sowohl am Gründungs- und Hauproduktionsstandort Villingen-Schwenningen als auch an den anderen Standorten besetzt Kübler neue Stellen, inklusiv Stellen für Ingenieure in der Entwicklung. Man suche nach Menschen, die gerne Teil der großen internationalen Kübler Familie werden möchten. Für Sicherheit und ein gutes Gefühl, sorgen seit Beginn der Pandemie auch umfangreichen Hygienemaßnahmen, welche durch das Gesundheitsamt überprüft und gelobt wurden. Hier versucht man dynamisch und aktuell immer wieder auf die Anforderungen bei der Pandemie Bekämpfung einzugehen. Bisher mit Erfolg.
Virtuelle Hannover Messe und eigene digitale Events
Eine passende Gelegenheit für Kübler neue Produkte, wie die neuen IO-Link und PROFINET Drehgeber vorzustellen, bot wie jedes Jahr die Hannover Messe. Unter dem Motto: INDUSTRIAL TRANSFORMATION NEVER STOPS, dieses Jahr erfolgreich als rein digitale Veranstaltung. Es könnte kein besseres Motto geben, um die Dynamik bei Kübler der letzten Monate zu beschreiben. Seit einiger Zeit sind digitale Veranstaltungen oder eigene virtuelle Events, wie etwa die „Kübler Slip Rings oder Elevator Days“, fest im Programm. Im Zuge dessen, hat Kübler eine Live Beratung mit einer Multimedia Brille entwickelt und eigens ein Kübler Showroom,- sowie einen Kübler Chat etabliert, um Kunden digital Mehrwert zu bieten und neue Kunden zu gewinnen.
Die Geschäftsleitung bedankte sich bei allem Mitarbeiter/-innen für diesen Erfolg mit einer Sonderprämie. „Gemeinsam haben wir den Erfolg möglich gemacht. Viele Mitarbeitende in der Produktion zeigten dabei freiwillig in vielen Sonder- und Wochenendschichten vollen Einsatz“, so Gebhard Kübler, Geschäftsführer und Gesellschafter anerkennend. Neben einer konjunkturellen Belebung führt der Technologiespezialist seinen Erfolg auf intensive vertriebliche Vorarbeit und auf Produktneuheiten zurück, so Martin Huth, Geschäftsführer Vertrieb Marketing. „Branchen wie Automobil, Logistik, Aufzüge spüren derzeit eine Belebung“. Kübler erwartet in den nächsten Quartalen Rückenwind und hofft, dass die dritte Corona Welle keine größeren Schäden hervorruft, ergänzt er.
Mit höchsten Qualitätsstandards und technologischen Meilensteinen ist Kübler heute einer der führenden Anbieter für Drehgeber (Positions-und Bewegungssensorik), Schleifringe (Übertragungstechnik), Zähl- und Anzeigetechnik und beliefert weltweit namhafte Kunden. Erfolgreich ist Kübler in über 50 Ländern mit 10 Töchterunternehmen auf allen Kontinenten, von Europa über Amerika und Asien. Produziert wird in Deutschland, im Werk im indischen Pune und bei der US-Tochter in Charlotte, NC (USA). 15% aller Mitarbeiter arbeiten in Forschung und Entwicklung (F+E), die Kübler am Stammsitz VS, sowie in Otterfing (Schleifringe) und seit einigen Jahren auch in Berlin betreibt. Das unabhängige Familienunternehmen in zweiter Generation beschäftigt knapp 500 Mitarbeiter, davon 370 in Deutschland.
Der Sensorspezialist investiert in den letzten Jahren stark in F+E und hat mehrere neue Produktsegmente entwickelt, erklärt Lothar Kübler und fügt hinzu: „Wir nennen das den Kübler – Innovationsmarathon, da es dafür einen langen Atem braucht. Unsere Neuheiten sind für die digitale Welt (Industrie 4.0) vorbereit, das sorgt für Zukunftssicherheit“. Als Beispiel beschreiben die Brüder und Firmeneigner, Lothar und Gebhard Kübler, neuste Drehgeber oder Schleifringe, die in Generatoren oder Antriebe eingebaut werden und neben ihrer Grundfunktion nun auch Daten für eine vorbeugende Wartung ermitteln und übertragen können. So sparen Endkunden teure Maschinenausfälle.
Kübler nimmt derzeit wachstumsstarke Zukunftsbranchen ins Visier. Dazu gehören Hersteller von energieeffizienten Antrieben, energiesparenden Aufzügen oder die Windkraft. Auf nachhaltige Wachstumsbranchen und Megatrends wie Urbanisierung zu setzen, mache doppelt Sinn: „Wir haben die richtigen Innovationen im Portfolio, um dort Erfolg zu haben und wir fördern den Green Deal der EU für reduzierten CO2 Ausstoß“, so die Geschäftsführung, die Beispiele anführt: „Unsere neuen smarten Magnetring Drehgeber integrieren wir vollständig in Motoren und unterstützen so unsere Kunden, kompakte, energiesparende Antriebe der höchsten Effizienzklasse zu entwickeln. Eine Windkraftanlage kann mit unseren neusten Profinet Drehgebern bei Sturm sicher runterregeln und mit einer Cloud relevante Daten austauschen“. Möglich mache das ein wachsender Softwareanteil im Drehgeber, erklärt Lothar Kübler und sieht auch schon selbstlernende Sensoren (künstlicher Intelligenz) auf der Entwicklungs-Roadmap.
Was treibt die Unternehmer Gebhard und Lothar Kübler an? Rückgrat der Firmen-Strategie ist Langfristigkeit. „Wir wollen Kübler als starkes Unternehmen der dritten Generation übergeben. Deshalb stecken wir viel Geld in Technologie, Produkte, Produktion und Vertrieb und treffen mitunter mutige Entscheidungen, ohne blauäugig zu sein. Antrieb geben uns aber auch ganz „traditionelle“ Dinge: Ein Bekenntnis zu unserem Headquarter in Villingen-Schwenningen und zu unseren anderen Standorten oder unsere Fähigkeit Wachstum selbst zu finanzieren und so unabhängig zu bleiben“. Mit dem eigenen Unternehmen einen Beitrag für eine lebenswerte Umwelt leisten zu können, wird für die Unternehmen ebenso immer wichtiger. Dies alles mache Kübler im Raum zu einem überdurchschnittlich attraktiven Arbeitgeber, der nicht nur eine Reihe von Benefits biete, sondern Mitarbeiter könnten viel Verantwortung für zukunftsorientierte Themen übernehmen. Daraus entstünde Leidenschaft, das eigentliche Gut, um am Markt erfolgreich zu sein.
Mitarbeiten am Erfolg
Sowohl am Gründungs- und Hauproduktionsstandort Villingen-Schwenningen als auch an den anderen Standorten besetzt Kübler neue Stellen, inklusiv Stellen für Ingenieure in der Entwicklung. Man suche nach Menschen, die gerne Teil der großen internationalen Kübler Familie werden möchten. Für Sicherheit und ein gutes Gefühl, sorgen seit Beginn der Pandemie auch umfangreichen Hygienemaßnahmen, welche durch das Gesundheitsamt überprüft und gelobt wurden. Hier versucht man dynamisch und aktuell immer wieder auf die Anforderungen bei der Pandemie Bekämpfung einzugehen. Bisher mit Erfolg.
Virtuelle Hannover Messe und eigene digitale Events
Eine passende Gelegenheit für Kübler neue Produkte, wie die neuen IO-Link und PROFINET Drehgeber vorzustellen, bot wie jedes Jahr die Hannover Messe. Unter dem Motto: INDUSTRIAL TRANSFORMATION NEVER STOPS, dieses Jahr erfolgreich als rein digitale Veranstaltung. Es könnte kein besseres Motto geben, um die Dynamik bei Kübler der letzten Monate zu beschreiben. Seit einiger Zeit sind digitale Veranstaltungen oder eigene virtuelle Events, wie etwa die „Kübler Slip Rings oder Elevator Days“, fest im Programm. Im Zuge dessen, hat Kübler eine Live Beratung mit einer Multimedia Brille entwickelt und eigens ein Kübler Showroom,- sowie einen Kübler Chat etabliert, um Kunden digital Mehrwert zu bieten und neue Kunden zu gewinnen.
