Nach rund 100 Tagen Probebetrieb wurde die Kurtz Ersa Hammer Academy am 25. Februar 2016 offiziell eröffnet. Zahlreiche Gäste folgten der Einladung auf den Eisenhammer in Hasloch – dorthin, wo vor 237 Jahren die Erfolgsgeschichte des seit sechs Generationen inhabergeführten Familienunternehmens begann. Und das längst über das Haseltal hinausgewachsen und weltweit erfolgreich aktiv ist. Selbstgewählter Wahlspruch der Hammer Academy lautet „… mehr Können wagen“.
Als Bildungsplattform soll die Hammer Academy Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch künftig fit für den globalen Wettbewerb machen, um die permanent steigenden Anforderungen im Job weiter souverän zu erfüllen. „Wir sind ein wenig stolz, dass wir diesen neuen, wichtigen Baustein für unsere Aus- und Weiterbildung hier und heute feierlich eröffnen können. Wir sind in den vergangenen Jahren kräftig gewachsen und wir arbeiten hart dafür, dass das auch so weitergeht. Dazu brauchen wir nicht nur zusätzliche Mitarbeiter, wir müssen alle unsere Mitarbeiter auf dem Weg in die Zukunft mitnehmen – permanente Veränderung ist hier gefragt und die virtuelle Bildungsstätte Hammer Academy ist unsere Antwort darauf“, sagte Kurtz Ersa-CEO Rainer Kurtz in seiner Eröffnungsrede.
Eine unternehmensgeführte Akademie sei stets ein Bekenntnis zur gemeinsamen Kultur des Miteinanders von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern, sagte Dr. Paul Beinhofer, Regierungspräsident der Regierung von Unterfranken, in seinem Grußwort an die Gäste im Hammermuseum. „Mit über 200 geplanten Schulungsterminen im ersten Jahr und mehr als 70 Dozenten ist die Hammer Academy wahrhaft kein Leichtgewicht, sondern eine schwergewichtige Investition in die Zukunft des Kurtz Ersa-Konzerns“, betonte Dr. Beinhofer.
Auch die stellvertretende Landrätin Main-Spessart Sabine Sitter lobte das Projekt: „Dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind, hat man hier bei Kurtz Ersa schon lange erkannt. Schon seit vielen Jahren genießen Mitarbeiterführung und Weiterbildung einen hohen Stellenwert.“ Mit der Hammer Academy gehe das Unternehmen jetzt einen Schritt weiter und erkläre Aus- und Weiterbildung zur Chefsache. „Ich wünsche Ihnen allen, dass die Hammer Academy die Erwartungen der Mitarbeiter und der Unternehmensführung gleichermaßen erfüllt und Sie gemeinsam die anstehenden Herausforderungen meistern“, sagte Sabine Sitter.
Mit derzeit über 70 Dozenten, die zu zwei Dritteln aus Konzernmitarbeitern rekrutiert werden konnten, insgesamt 109 verschiedenen Kursen und Veranstaltungen und jährlich geplanten 200 Terminen hat Kurtz Ersa ein beeindruckendes Weiterbildungspaket geschnürt, das keinen überregionalen Vergleich zu scheuen braucht. Unter dem virtuellen Dach der Hammer Academy wurden das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm zusammengeführt, zum Beispiel Praktika, die 14 Ausbildungs- und sieben duale Studiengänge, Angebote für Familie, Gesundheit und Sport. Neue Elemente wie Sprachkurse, Methoden- und Managementkompetenz, fachliche Schulungen und Kundenschulungen, etwa in den Bereichen Partikelschaumstoffverarbeitung, Lötseminare, Gießereitechniken, sind ebenfalls Bestandteil der Hammer Academy. Komplettiert wird die Bildungsplattform durch ein spezielles Trainee-Programm, in dem vielversprechende Studienabsolventen im Rahmen eines 18-monatigen Qualifizierungsprogramms weiter durchstarten können – oder die Qualifikation zum „Hammer Experten“, mit der Kurtz Ersa seine Führungskräfte mit Hilfe verschiedener Pflicht- und Wahlkurse innerhalb von drei Jahren intensiv auf zukünftige Aufgaben vorbereitet.
Vom Industrie- zum Wissensunternehmen
Die Idee zur firmeninternen Akademie entstand in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Wilfried Mödinger von der Steinbeis-Hochschule Berlin. Ein eigens dafür eingesetztes Projektteam hat den Start der Hammer Academy während eines ganzen Jahres intensiv vorbereitet – mit weiterer Unterstützung seitens der Geschäftsführung, Ausbildern, Betreuern und Coaches. Gemeinsam mit dem Kurtz Ersa-Top-Management gehören Prof. Mödinger und Konzernbetriebsratsvorsitzender Joachim Kraft dem „Akademischen Rat“ an, der für die inhaltliche Ausrichtung des Academy-Angebots zuständig ist. „Die Hammer Academy ist die Plattform, auf der man ständig neues Wissen lernt, aber auch die Fähigkeit entwickelt, ständig Wissen miteinander zu teilen und voneinander zu lernen. Kurtz Ersa ist damit nicht nur ein Industrieunternehmen, es wird zum Wissensunternehmen“, sagte Prof. Mödinger in seinem Vortrag „Entwicklung zukunftsfähiger Führung“ anlässlich der Eröffnung.
Für die komplette Organisation – Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Auswahl der internen wie externen Dozenten, Administration der Veranstaltungen plus Teilnehmer und last, not least Programmpflege – ist der Kurtz Ersa-Zentralbereich Personal verantwortlich, alle Fäden laufen hier bei HR-Managerin und „Kanzlerin“ Verena Alina Bartschat zusammen. Für alle Veranstaltungen stellt Kurtz Ersa die Räumlichkeiten bereit, übernimmt die Dozentenkosten und stellt die Mitarbeiter in den meisten Fällen frei – Yoga, Lauftreff oder Sprachkurs einmal ausgenommen, die in der Freizeit stattfinden.
Gelungener Start mit beinahe 1400 Kursanmeldungen
„Wir feiern heute nicht nur die offizielle Eröffnung der Hammer Academy, wir feiern heute schon erste Erfolge – rund 1.400 Anmeldungen in den ersten 100 Tagen zeigen, dass das Angebot auf enormes Interesse der Mitarbeiter stößt. Vielen Dank an der Stelle an alle, die bei der Realisierung engagiert und motiviert unterstützt haben – das war eine großartige Teamleistung, auf die wir alle stolz sein dürfen“, sagte Hammer Academy-Kanzlerin Verena Alina Bartschat. Man könne jetzt schon sagen, dass das gemeinsame abteilungs- und firmenübergreifende Lernen den Zusammenhalt im Konzern fördere und helfe, Barrieren abzubauen.
Auch Konzernbetriebsratsvorsitzender Joachim Kraft, der diese Funktion schon seit 15 Jahren im Kurtz Ersa-Konzern ausübt, zeigte sich sehr zufrieden über die Einrichtung der firmeneigenen Bildungsplattform: „Die Hammer Academy hat nicht nur intern einen guten Ruf, sie kommt auch draußen sehr gut bei den Leuten an. Es gibt wohl nur wenige mittelständische Unternehmen unserer Größe, die eine solche Einrichtung vorweisen können. 100 Tage Hammer Academy ist ein Anfang, 100 Jahre Hammer Academy werden dann ein Zeichen für Beständigkeit sein“, sagte Kraft. Die Hammer Academy ist ein echter Meilenstein für Kurtz Ersa – und ein Riesenschritt in Richtung Zukunft. Weitere Schritte werden folgen, etwa der kontinuierliche Ausbau des Schulungsprogramms oder die stärkere Einbindung der Kunden ins Kursprogramm. Glück auf, Hammer Academy!
Als Bildungsplattform soll die Hammer Academy Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch künftig fit für den globalen Wettbewerb machen, um die permanent steigenden Anforderungen im Job weiter souverän zu erfüllen. „Wir sind ein wenig stolz, dass wir diesen neuen, wichtigen Baustein für unsere Aus- und Weiterbildung hier und heute feierlich eröffnen können. Wir sind in den vergangenen Jahren kräftig gewachsen und wir arbeiten hart dafür, dass das auch so weitergeht. Dazu brauchen wir nicht nur zusätzliche Mitarbeiter, wir müssen alle unsere Mitarbeiter auf dem Weg in die Zukunft mitnehmen – permanente Veränderung ist hier gefragt und die virtuelle Bildungsstätte Hammer Academy ist unsere Antwort darauf“, sagte Kurtz Ersa-CEO Rainer Kurtz in seiner Eröffnungsrede.
Eine unternehmensgeführte Akademie sei stets ein Bekenntnis zur gemeinsamen Kultur des Miteinanders von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern, sagte Dr. Paul Beinhofer, Regierungspräsident der Regierung von Unterfranken, in seinem Grußwort an die Gäste im Hammermuseum. „Mit über 200 geplanten Schulungsterminen im ersten Jahr und mehr als 70 Dozenten ist die Hammer Academy wahrhaft kein Leichtgewicht, sondern eine schwergewichtige Investition in die Zukunft des Kurtz Ersa-Konzerns“, betonte Dr. Beinhofer.
Auch die stellvertretende Landrätin Main-Spessart Sabine Sitter lobte das Projekt: „Dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind, hat man hier bei Kurtz Ersa schon lange erkannt. Schon seit vielen Jahren genießen Mitarbeiterführung und Weiterbildung einen hohen Stellenwert.“ Mit der Hammer Academy gehe das Unternehmen jetzt einen Schritt weiter und erkläre Aus- und Weiterbildung zur Chefsache. „Ich wünsche Ihnen allen, dass die Hammer Academy die Erwartungen der Mitarbeiter und der Unternehmensführung gleichermaßen erfüllt und Sie gemeinsam die anstehenden Herausforderungen meistern“, sagte Sabine Sitter.
Mit derzeit über 70 Dozenten, die zu zwei Dritteln aus Konzernmitarbeitern rekrutiert werden konnten, insgesamt 109 verschiedenen Kursen und Veranstaltungen und jährlich geplanten 200 Terminen hat Kurtz Ersa ein beeindruckendes Weiterbildungspaket geschnürt, das keinen überregionalen Vergleich zu scheuen braucht. Unter dem virtuellen Dach der Hammer Academy wurden das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm zusammengeführt, zum Beispiel Praktika, die 14 Ausbildungs- und sieben duale Studiengänge, Angebote für Familie, Gesundheit und Sport. Neue Elemente wie Sprachkurse, Methoden- und Managementkompetenz, fachliche Schulungen und Kundenschulungen, etwa in den Bereichen Partikelschaumstoffverarbeitung, Lötseminare, Gießereitechniken, sind ebenfalls Bestandteil der Hammer Academy. Komplettiert wird die Bildungsplattform durch ein spezielles Trainee-Programm, in dem vielversprechende Studienabsolventen im Rahmen eines 18-monatigen Qualifizierungsprogramms weiter durchstarten können – oder die Qualifikation zum „Hammer Experten“, mit der Kurtz Ersa seine Führungskräfte mit Hilfe verschiedener Pflicht- und Wahlkurse innerhalb von drei Jahren intensiv auf zukünftige Aufgaben vorbereitet.
Vom Industrie- zum Wissensunternehmen
Die Idee zur firmeninternen Akademie entstand in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Wilfried Mödinger von der Steinbeis-Hochschule Berlin. Ein eigens dafür eingesetztes Projektteam hat den Start der Hammer Academy während eines ganzen Jahres intensiv vorbereitet – mit weiterer Unterstützung seitens der Geschäftsführung, Ausbildern, Betreuern und Coaches. Gemeinsam mit dem Kurtz Ersa-Top-Management gehören Prof. Mödinger und Konzernbetriebsratsvorsitzender Joachim Kraft dem „Akademischen Rat“ an, der für die inhaltliche Ausrichtung des Academy-Angebots zuständig ist. „Die Hammer Academy ist die Plattform, auf der man ständig neues Wissen lernt, aber auch die Fähigkeit entwickelt, ständig Wissen miteinander zu teilen und voneinander zu lernen. Kurtz Ersa ist damit nicht nur ein Industrieunternehmen, es wird zum Wissensunternehmen“, sagte Prof. Mödinger in seinem Vortrag „Entwicklung zukunftsfähiger Führung“ anlässlich der Eröffnung.
Für die komplette Organisation – Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Auswahl der internen wie externen Dozenten, Administration der Veranstaltungen plus Teilnehmer und last, not least Programmpflege – ist der Kurtz Ersa-Zentralbereich Personal verantwortlich, alle Fäden laufen hier bei HR-Managerin und „Kanzlerin“ Verena Alina Bartschat zusammen. Für alle Veranstaltungen stellt Kurtz Ersa die Räumlichkeiten bereit, übernimmt die Dozentenkosten und stellt die Mitarbeiter in den meisten Fällen frei – Yoga, Lauftreff oder Sprachkurs einmal ausgenommen, die in der Freizeit stattfinden.
Gelungener Start mit beinahe 1400 Kursanmeldungen
„Wir feiern heute nicht nur die offizielle Eröffnung der Hammer Academy, wir feiern heute schon erste Erfolge – rund 1.400 Anmeldungen in den ersten 100 Tagen zeigen, dass das Angebot auf enormes Interesse der Mitarbeiter stößt. Vielen Dank an der Stelle an alle, die bei der Realisierung engagiert und motiviert unterstützt haben – das war eine großartige Teamleistung, auf die wir alle stolz sein dürfen“, sagte Hammer Academy-Kanzlerin Verena Alina Bartschat. Man könne jetzt schon sagen, dass das gemeinsame abteilungs- und firmenübergreifende Lernen den Zusammenhalt im Konzern fördere und helfe, Barrieren abzubauen.
Auch Konzernbetriebsratsvorsitzender Joachim Kraft, der diese Funktion schon seit 15 Jahren im Kurtz Ersa-Konzern ausübt, zeigte sich sehr zufrieden über die Einrichtung der firmeneigenen Bildungsplattform: „Die Hammer Academy hat nicht nur intern einen guten Ruf, sie kommt auch draußen sehr gut bei den Leuten an. Es gibt wohl nur wenige mittelständische Unternehmen unserer Größe, die eine solche Einrichtung vorweisen können. 100 Tage Hammer Academy ist ein Anfang, 100 Jahre Hammer Academy werden dann ein Zeichen für Beständigkeit sein“, sagte Kraft. Die Hammer Academy ist ein echter Meilenstein für Kurtz Ersa – und ein Riesenschritt in Richtung Zukunft. Weitere Schritte werden folgen, etwa der kontinuierliche Ausbau des Schulungsprogramms oder die stärkere Einbindung der Kunden ins Kursprogramm. Glück auf, Hammer Academy!
