In diesem Monat feiert die Firma Lämmerzahl ihr 35. Jubiläum. Mit der Software LÄMMkom für die Sozialhilfe im Markt gestartet, vereint das IT-Unternehmen heute in seiner Lösung LÄMMkom LISSA die Bereiche Arbeit, Jugend, Soziales und Wohnen inklusive angrenzender Rechtsbereiche.
Im Jahr 1987 von den Brüdern Jürgen und Rainer Lämmerzahl gegründet, zählt die LÄMMERZAHL GmbH heute rund 80 Mitarbeitende. Bis heute steht Lämmerzahl für eine familiäre Unternehmenskultur und weiß um die Wichtigkeit des engen Zusammenhalts für den gemeinsamen Erfolg. Nicht zuletzt deshalb werden die Firmenbüros im Dortmunder Süden trotz der eingeführten Möglichkeit zur mobilen Arbeit von den Mitarbeitenden weiterhin intensiv genutzt.
Angefangen mit dem Landkreis Weimar und rund 30 LÄMMkom-Arbeitsplätzen, betreut Lämmerzahl heute Sozial- und Jugendämter, Jobcenter sowie Wohngeldstellen im gesamten Bundesgebiet. Das sind insgesamt rund 10.000 Arbeitsplätze. Durch die sieben bayerischen Bezirke, die Lämmerzahl in diesem Jahr als zusätzliche Neukunden gewinnen konnte, kommen bis zu 3.000 weitere Arbeitsplätze hinzu.
Um dem wachsenden Kundenstamm in Zeiten des Fachkräftemangels auch zukünftig gerecht werden zu können, bildet Lämmerzahl seit diesem Jahr insbesondere für den Geschäftsbereich Entwicklung wieder selbst Nachwuchskräfte aus und sichert das Team damit zusätzlich ab.
Gleichzeitig arbeitet Lämmerzahl daran, das Angebot für die Kommunen weiter und stetig zu verbessern und sie auch in der Digitalisierung ihrer Arbeitsabläufe bestmöglich zu unterstützen. So kann unter anderem durch die kürzlich eingegangene Kooperation mit Wolters Kluwer Deutschland künftig ein noch stärkeres Angebot für die kommunale Verwaltung geschaffen werden.
Pünktlich zum Ende dieses Jubiläumsjahres ist auch der LÄMMkom LISSA-Rollout offiziell abgeschlossen. Die Vorgängerversion LÄMMkom wird ab dem 01.01.2023 entsprechend nicht mehr weitergepflegt, wodurch zusätzliche Kapazitäten für die gezielte Weiterentwicklung von LÄMMkom LISSA frei werden.
Im Januar ist für das gesamte Lämmerzahl-Team eine zweitägige Jubiläumsfahrt geplant. Mit geschäftsbereichsübergreifenden sowie -spezifischen Workshops und ausgewähltem Rahmenprogramm werden an diesen Tagen Arbeit und gemeinsame Freizeit für gezieltes Teambuilding kombiniert.
Im Jahr 1987 von den Brüdern Jürgen und Rainer Lämmerzahl gegründet, zählt die LÄMMERZAHL GmbH heute rund 80 Mitarbeitende. Bis heute steht Lämmerzahl für eine familiäre Unternehmenskultur und weiß um die Wichtigkeit des engen Zusammenhalts für den gemeinsamen Erfolg. Nicht zuletzt deshalb werden die Firmenbüros im Dortmunder Süden trotz der eingeführten Möglichkeit zur mobilen Arbeit von den Mitarbeitenden weiterhin intensiv genutzt.
Angefangen mit dem Landkreis Weimar und rund 30 LÄMMkom-Arbeitsplätzen, betreut Lämmerzahl heute Sozial- und Jugendämter, Jobcenter sowie Wohngeldstellen im gesamten Bundesgebiet. Das sind insgesamt rund 10.000 Arbeitsplätze. Durch die sieben bayerischen Bezirke, die Lämmerzahl in diesem Jahr als zusätzliche Neukunden gewinnen konnte, kommen bis zu 3.000 weitere Arbeitsplätze hinzu.
Um dem wachsenden Kundenstamm in Zeiten des Fachkräftemangels auch zukünftig gerecht werden zu können, bildet Lämmerzahl seit diesem Jahr insbesondere für den Geschäftsbereich Entwicklung wieder selbst Nachwuchskräfte aus und sichert das Team damit zusätzlich ab.
Gleichzeitig arbeitet Lämmerzahl daran, das Angebot für die Kommunen weiter und stetig zu verbessern und sie auch in der Digitalisierung ihrer Arbeitsabläufe bestmöglich zu unterstützen. So kann unter anderem durch die kürzlich eingegangene Kooperation mit Wolters Kluwer Deutschland künftig ein noch stärkeres Angebot für die kommunale Verwaltung geschaffen werden.
Pünktlich zum Ende dieses Jubiläumsjahres ist auch der LÄMMkom LISSA-Rollout offiziell abgeschlossen. Die Vorgängerversion LÄMMkom wird ab dem 01.01.2023 entsprechend nicht mehr weitergepflegt, wodurch zusätzliche Kapazitäten für die gezielte Weiterentwicklung von LÄMMkom LISSA frei werden.
Im Januar ist für das gesamte Lämmerzahl-Team eine zweitägige Jubiläumsfahrt geplant. Mit geschäftsbereichsübergreifenden sowie -spezifischen Workshops und ausgewähltem Rahmenprogramm werden an diesen Tagen Arbeit und gemeinsame Freizeit für gezieltes Teambuilding kombiniert.
