Zum zweiten Mal ist Laudert mit dem TOP 100-Siegel geehrt worden, das überdurchschnittliche Innovationserfolge und vorbildliches Innovationsmanagement auszeichnet. Laudert schaffte damit nach 2008 erneut den Sprung auf die Liste der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands.
Herausragende Innovation in Corona-Zeiten
Ein besonderes Augenmerk der diesjährigen Auszeichnung lag auf dem Umgang mit der Corona-Pandemie sowohl in der Arbeits- als auch in der Produktwelt. Dabei hob die Jury die schnellen Weichenstellungen des „Home of Media“ auf mobiles Arbeiten und Home Office durch seine unternehmensweiten digitalen Voraussetzungen als besonders innovativ hervor. „Durch unsere moderne IT-Infrastruktur und die softwaregetriebene Vernetzung aller unserer Standorte konnten wir in kürzester Zeit auf die neue Situation reagieren“, kommentiert Sven Henckel, einer von drei Laudert-Geschäftsführern.
Als weiterer wichtiger Faktor wurde die Unterstützung von Kunden für ein angepasstes Kommunikationsverhalten in Corona-Zeiten positiv bewertet. Binnen kürzester Zeit konnten innovative Alternativen zu Services und Produkten angeboten werden, die durch Corona-Verordnungen in ihrer ursprünglichen Form nicht zu leisten waren. Holger Berthues, ebenfalls Laudert-Geschäftsführer, fügt an: „In dieser Zeit konnten wir viele unserer Kunden erfolgreich davon überzeugen, den Sprung in neue, zukunftsweisende Technologien wie etwa Virtual Production zu wagen.“
Flexibilität und Agilität durch Prozesse
Dritter entscheidender Faktor für die Auszeichnung ist die systematische und dauerhafte Prozessoptimierungs-Kultur des Unternehmens. „Durch intelligente und innovative Prozesse schaffen wir die Grundlage für flexibles und agiles Handeln im Sinne unserer Kunden“, betont der dritte Geschäftsführer des Unternehmens, Jörg Rewer. „Wir sind stolz, dass wir mit der TOP 100-Auszeichnung dieses wichtige Signal an unsere Kunden und Partner weitertragen können.“
Der Wettbewerb
Kernstück des Innovationswettbewerbs TOP 100 ist ein wissenschaftliches Auswahlverfahren, das die Teilnehmer durchlaufen müssen. Im Auftrag von compamedia, dem Ausrichter des Vergleichs, untersuchten der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team anhand von mehr als 100 Innovations-Indikatoren aus fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation und Innovationserfolg.
Herausragende Innovation in Corona-Zeiten
Ein besonderes Augenmerk der diesjährigen Auszeichnung lag auf dem Umgang mit der Corona-Pandemie sowohl in der Arbeits- als auch in der Produktwelt. Dabei hob die Jury die schnellen Weichenstellungen des „Home of Media“ auf mobiles Arbeiten und Home Office durch seine unternehmensweiten digitalen Voraussetzungen als besonders innovativ hervor. „Durch unsere moderne IT-Infrastruktur und die softwaregetriebene Vernetzung aller unserer Standorte konnten wir in kürzester Zeit auf die neue Situation reagieren“, kommentiert Sven Henckel, einer von drei Laudert-Geschäftsführern.
Als weiterer wichtiger Faktor wurde die Unterstützung von Kunden für ein angepasstes Kommunikationsverhalten in Corona-Zeiten positiv bewertet. Binnen kürzester Zeit konnten innovative Alternativen zu Services und Produkten angeboten werden, die durch Corona-Verordnungen in ihrer ursprünglichen Form nicht zu leisten waren. Holger Berthues, ebenfalls Laudert-Geschäftsführer, fügt an: „In dieser Zeit konnten wir viele unserer Kunden erfolgreich davon überzeugen, den Sprung in neue, zukunftsweisende Technologien wie etwa Virtual Production zu wagen.“
Flexibilität und Agilität durch Prozesse
Dritter entscheidender Faktor für die Auszeichnung ist die systematische und dauerhafte Prozessoptimierungs-Kultur des Unternehmens. „Durch intelligente und innovative Prozesse schaffen wir die Grundlage für flexibles und agiles Handeln im Sinne unserer Kunden“, betont der dritte Geschäftsführer des Unternehmens, Jörg Rewer. „Wir sind stolz, dass wir mit der TOP 100-Auszeichnung dieses wichtige Signal an unsere Kunden und Partner weitertragen können.“
Der Wettbewerb
Kernstück des Innovationswettbewerbs TOP 100 ist ein wissenschaftliches Auswahlverfahren, das die Teilnehmer durchlaufen müssen. Im Auftrag von compamedia, dem Ausrichter des Vergleichs, untersuchten der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team anhand von mehr als 100 Innovations-Indikatoren aus fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation und Innovationserfolg.
