Die LIS Logistische Informationssysteme GmbH begrüßte am 01. August sechs neue Auszubildende im Grevener Firmensitz. Den westfälischen Softwarespezialisten unterstützen im neuen Ausbildungsjahrgang zwei zukünftige Fachinformatiker für Systemintegration, ein zukünftiger Kaufmann für IT-Systemmanagement sowie zwei Auszubildende und ein dualer Student im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung. Zum Begrüßungsprogramm gehörten eine Einführung in das Unternehmen, ein Rundgang durch den Firmensitz und ein gemeinsames Mittagessen, bevor die Nachwuchskräfte ihre Abteilungen kennenlernten. Insgesamt beschäftigt die LIS 14 Auszubildende und fünf duale Studierende.
„Auch in diesem Jahr konnten wir alle sechs Ausbildungsplätze an motivierte und qualifizierte Nachwuchskräfte vergeben. In Zeiten, in denen viele Unternehmen weiterhin vor der Herausforderung des Fachkräftemangels stehen, blicken wir stolz auf die gute Reputation der LIS“, sagt Markus Berkemeier, COO der LIS Logistische Informationssysteme GmbH. Der Software-Entwickler gilt in der Region als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber. „Es ist bei uns eher die Regel als die Ausnahme, dass Auszubildende nach ihrem Abschluss übernommen werden. Daher sind wir zuversichtlich, auch mit dem neuen Jahrgang unseren Fachkräftebedarf durch unseren eigenen Nachwuchs decken zu können“, so Berkemeier.
Wie auch in den vergangenen Jahren startete der erste Arbeitstag der Auszubildenden mit einer Unternehmensvorstellung, bei der den neuen Mitarbeitenden die Kultur und Werte der LIS im Rahmen einer Präsentation nähergebracht wurden. „In den letzten Jahren hat sich etabliert, dass die Azubis anschließend in einem interaktiven Quiz das Gelernte unter Beweis stellen. So zeigt sich auf spielerische Art, welche offenen Fragen noch bestehen“, erklärt Berkemeier. Nach anschließenden organisatorischen Themen wie der Aushändigung der Arbeitsutensilien und einem Rundgang durch die Räumlichkeiten, folgte die Mittagspause. „Beim gemeinsamen Mittagessen mit den Ausbildern kommen die Auszubildenden miteinander und mit erfahrenen Mitarbeitenden ins Gespräch. So fördern wir in lockerer Atmosphäre den Austausch“, sagt Berkemeier.
Im Anschluss ging es für die Nachwuchskräfte in ihre Abteilungen, wo sie ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernten. Viele der dortigen Mitarbeitenden haben seinerzeit ihre Karriere ebenfalls als Auszubildende bei dem Software-Unternehmen begonnen. „Etliche unserer IT-Expertinnen und -Experten halten uns seit ihrem Berufseinstieg die Treue. Auch in Zukunft möchten wir unsere Azubis zu hochqualifizierten und langfristigen Mitarbeitenden entwickeln“, sagt Berkemeier. Die Auszeichnungen der IHK Nord Westfalen, welche die LIS-Auszubildenden in den letzten Jahren für hervorragende Abschlüsse erhielten, deuten auf eine fundierte Reputation des Software-Entwicklers als zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb hin.
Weitere Informationen über die LIS: www.lis.eu
„Auch in diesem Jahr konnten wir alle sechs Ausbildungsplätze an motivierte und qualifizierte Nachwuchskräfte vergeben. In Zeiten, in denen viele Unternehmen weiterhin vor der Herausforderung des Fachkräftemangels stehen, blicken wir stolz auf die gute Reputation der LIS“, sagt Markus Berkemeier, COO der LIS Logistische Informationssysteme GmbH. Der Software-Entwickler gilt in der Region als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber. „Es ist bei uns eher die Regel als die Ausnahme, dass Auszubildende nach ihrem Abschluss übernommen werden. Daher sind wir zuversichtlich, auch mit dem neuen Jahrgang unseren Fachkräftebedarf durch unseren eigenen Nachwuchs decken zu können“, so Berkemeier.
Wie auch in den vergangenen Jahren startete der erste Arbeitstag der Auszubildenden mit einer Unternehmensvorstellung, bei der den neuen Mitarbeitenden die Kultur und Werte der LIS im Rahmen einer Präsentation nähergebracht wurden. „In den letzten Jahren hat sich etabliert, dass die Azubis anschließend in einem interaktiven Quiz das Gelernte unter Beweis stellen. So zeigt sich auf spielerische Art, welche offenen Fragen noch bestehen“, erklärt Berkemeier. Nach anschließenden organisatorischen Themen wie der Aushändigung der Arbeitsutensilien und einem Rundgang durch die Räumlichkeiten, folgte die Mittagspause. „Beim gemeinsamen Mittagessen mit den Ausbildern kommen die Auszubildenden miteinander und mit erfahrenen Mitarbeitenden ins Gespräch. So fördern wir in lockerer Atmosphäre den Austausch“, sagt Berkemeier.
Im Anschluss ging es für die Nachwuchskräfte in ihre Abteilungen, wo sie ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernten. Viele der dortigen Mitarbeitenden haben seinerzeit ihre Karriere ebenfalls als Auszubildende bei dem Software-Unternehmen begonnen. „Etliche unserer IT-Expertinnen und -Experten halten uns seit ihrem Berufseinstieg die Treue. Auch in Zukunft möchten wir unsere Azubis zu hochqualifizierten und langfristigen Mitarbeitenden entwickeln“, sagt Berkemeier. Die Auszeichnungen der IHK Nord Westfalen, welche die LIS-Auszubildenden in den letzten Jahren für hervorragende Abschlüsse erhielten, deuten auf eine fundierte Reputation des Software-Entwicklers als zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb hin.
Weitere Informationen über die LIS: www.lis.eu
