Zum Start des neuen Ausbildungsjahres am 1. August begrüßt die L.I.T. AG 23 neue Auszubildende in ihren Reihen. Erfreut zeigt sich das Unternehmen zudem darüber, dass sich acht von zehn Ausbildungsabsolventen in diesem Jahr entschieden haben, ihren beruflichen Werdegang bei der L.I.T. fortzusetzen. Damit hat sich das Konzept des Logistikdienstleisters, dringend benötigte Fachkräfte selbst auszubilden, erneut bewährt. Die neuen Auszubildenden erwartet nun zunächst eine zweitägige Einführung am Hauptsitz des Unternehmens in Brake.
„Die in diesem Jahr nochmals gestiegene Nachfrage nach einer Ausbildung bei L.I.T. zeigt uns, dass wir bei jungen Menschen als innovatives Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden“, sagt Julian Lachnitt, Assistent des Vorstandes der L.I.T.
Dass L.I.T. eine erstklassige Ausbildung anbietet, belegen unter anderem die guten Prüfungsergebnisse der L.I.T.-Azubis. Mit dem Ziel, das ohnehin hohe Ausbildungsniveau weiter zu steigern, führt der Logistikdienstleister nun ein neues Schulungskonzept ein. Im Rahmen dessen werden allen kaufmännischen Azubis die Grundlagen des Arbeits- und Zeitmanagements sowie der Kosten- und Leistungsrechnung vermittelt; sie lernen, ihren Arbeitsplatz richtig zu organisieren, Präsentationen zu erstellen und bekommen Excel-Kurse sowie ein Kommunikationstraining. „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter meist schon nach kurzer Zeit rechnen. Und da wir die meisten Azubis übernehmen, gilt das in besonderem Maße auch in ihrem Fall“, sagt L.I.T.-Ausbildungsleiterin Astrid Jonat.
Zum Auftakt ihrer Lehrzeit bekommen die 23 neuen Auszubildenden aber zunächst eine zweitägige Einführung am Hauptsitz in Brake, wo sie von Jonat und Ausbilder Michael Stickan in die spezifischen Arbeitsabläufe und Strukturen des Unternehmens eingeführt werden. Unter anderem erfahren die neuen Auszubildenden dabei, wie Aufträge im Unternehmen abgewickelt werden und welche Arbeitsschritte dafür erforderlich sind. In Augenschein genommen werden im Zuge dessen auch das Lager und der mit neuester Technik ausgestattete Azubi-Truck. Dieses Fahrzeug wird als innovatives Konzept ausschließlich von den Auszubildenden der L.I.T. disponiert, gewartet und gefahren. Daneben bietet die Auftaktveranstaltung die Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen und erste Kontakte zu den neuen Kollegen zu knüpfen. Tätig sein werden die neuen L.I.T.-Nachwuchskräfte künftig am Hauptsitz in Brake sowie in Münster, Minden, Worms und Dresden.
Das Auswahlverfahren für das kommende Ausbildungsjahr startet im September. Weitere Informationen über die Ausbildung bei L.I.T. bekommen Interessierte auch auf den Jobmessen in Oldenburg (job4U) und Brake (Berufsfindungsmesse).
„Die in diesem Jahr nochmals gestiegene Nachfrage nach einer Ausbildung bei L.I.T. zeigt uns, dass wir bei jungen Menschen als innovatives Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden“, sagt Julian Lachnitt, Assistent des Vorstandes der L.I.T.
Dass L.I.T. eine erstklassige Ausbildung anbietet, belegen unter anderem die guten Prüfungsergebnisse der L.I.T.-Azubis. Mit dem Ziel, das ohnehin hohe Ausbildungsniveau weiter zu steigern, führt der Logistikdienstleister nun ein neues Schulungskonzept ein. Im Rahmen dessen werden allen kaufmännischen Azubis die Grundlagen des Arbeits- und Zeitmanagements sowie der Kosten- und Leistungsrechnung vermittelt; sie lernen, ihren Arbeitsplatz richtig zu organisieren, Präsentationen zu erstellen und bekommen Excel-Kurse sowie ein Kommunikationstraining. „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter meist schon nach kurzer Zeit rechnen. Und da wir die meisten Azubis übernehmen, gilt das in besonderem Maße auch in ihrem Fall“, sagt L.I.T.-Ausbildungsleiterin Astrid Jonat.
Zum Auftakt ihrer Lehrzeit bekommen die 23 neuen Auszubildenden aber zunächst eine zweitägige Einführung am Hauptsitz in Brake, wo sie von Jonat und Ausbilder Michael Stickan in die spezifischen Arbeitsabläufe und Strukturen des Unternehmens eingeführt werden. Unter anderem erfahren die neuen Auszubildenden dabei, wie Aufträge im Unternehmen abgewickelt werden und welche Arbeitsschritte dafür erforderlich sind. In Augenschein genommen werden im Zuge dessen auch das Lager und der mit neuester Technik ausgestattete Azubi-Truck. Dieses Fahrzeug wird als innovatives Konzept ausschließlich von den Auszubildenden der L.I.T. disponiert, gewartet und gefahren. Daneben bietet die Auftaktveranstaltung die Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen und erste Kontakte zu den neuen Kollegen zu knüpfen. Tätig sein werden die neuen L.I.T.-Nachwuchskräfte künftig am Hauptsitz in Brake sowie in Münster, Minden, Worms und Dresden.
Das Auswahlverfahren für das kommende Ausbildungsjahr startet im September. Weitere Informationen über die Ausbildung bei L.I.T. bekommen Interessierte auch auf den Jobmessen in Oldenburg (job4U) und Brake (Berufsfindungsmesse).
