Kaum eine Branche ist so international ausgerichtet wie die Logistik. Daher sind gute Sprachkenntnisse eine Schlüsselqualifikation für Bewerber. Für Migranten bedeutet dies eine reelle Chance, in dem sich äußerst dynamisch entwickelnden Logistikbereich Fuß zu fassen.
Die meisten Migranten bringen ideale Voraussetzungen für eine Einstellung in der Logistikbranche mit: Sprachfertigkeiten, Lernbereitschaft, Integrationsfähigkeit und interkulturelle Kenntnisse sind in der Logistik gefragt. Unternehmen mit internationalen Kontakten suchen ständig nach geeigneten Bewerbern mit kulturübergreifendem Profil – auch weil sie in der Vergangenheit beste Erfahrungen mit ausländischen Arbeitskräften gemacht haben.
Mit einer systematischen Ausbildung gibt es für Migranten im Berufsfeld Logistik somit zahlreiche Möglichkeiten, einen Job zu bekommen. Eventuelle Wissensdefizite lassen sich ausgleichen, indem die notwendigen Fähigkeiten gezielt vermittelt werden. Entscheidend ist eine nachfrageorientierte Qualifikation, die sich an den Bedürfnissen der Unternehmen orientiert.
Mit ihrem strategischen Ausbildungskonzept spricht die logistic people academy gezielt Migranten an, die im Logistikbereich tätig sein wollen. Systematisch wird im ersten Schritt ein Profil mit den Stärken und Defiziten der Bewerber erstellt. Im zweiten Schritt wird ein auf den Bewerber individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm erstellt. Dabei stehen neben praxisnahen Unterricht von Trainern aus der Branche insbesondere berufsnahe Praktika in Unternehmen im Mittelpunkt, wo die Migranten sofort in Unternehmen und Beruf eingebunden sind. Dies erleichtert die spätere Integration in den Job und gibt diesen die Möglichkeit, Anforderungen und Arbeitsumfeld in der Praxis zu erfahren. Aber auch der Arbeitgeber profitiert; denn ihm bietet sich die Möglichkeit, seinen zukünftigen Mitarbeiter aus nächster Nähe kennenzulernen.
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Die meisten Migranten bringen ideale Voraussetzungen für eine Einstellung in der Logistikbranche mit: Sprachfertigkeiten, Lernbereitschaft, Integrationsfähigkeit und interkulturelle Kenntnisse sind in der Logistik gefragt. Unternehmen mit internationalen Kontakten suchen ständig nach geeigneten Bewerbern mit kulturübergreifendem Profil – auch weil sie in der Vergangenheit beste Erfahrungen mit ausländischen Arbeitskräften gemacht haben.
Mit einer systematischen Ausbildung gibt es für Migranten im Berufsfeld Logistik somit zahlreiche Möglichkeiten, einen Job zu bekommen. Eventuelle Wissensdefizite lassen sich ausgleichen, indem die notwendigen Fähigkeiten gezielt vermittelt werden. Entscheidend ist eine nachfrageorientierte Qualifikation, die sich an den Bedürfnissen der Unternehmen orientiert.
Mit ihrem strategischen Ausbildungskonzept spricht die logistic people academy gezielt Migranten an, die im Logistikbereich tätig sein wollen. Systematisch wird im ersten Schritt ein Profil mit den Stärken und Defiziten der Bewerber erstellt. Im zweiten Schritt wird ein auf den Bewerber individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm erstellt. Dabei stehen neben praxisnahen Unterricht von Trainern aus der Branche insbesondere berufsnahe Praktika in Unternehmen im Mittelpunkt, wo die Migranten sofort in Unternehmen und Beruf eingebunden sind. Dies erleichtert die spätere Integration in den Job und gibt diesen die Möglichkeit, Anforderungen und Arbeitsumfeld in der Praxis zu erfahren. Aber auch der Arbeitgeber profitiert; denn ihm bietet sich die Möglichkeit, seinen zukünftigen Mitarbeiter aus nächster Nähe kennenzulernen.
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