MHM HR und aconso laden mit einem gemeinsamen Stand zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement nach Köln ein. Vom 25. bis 27.09.2012 präsentiert MHM HR in Halle 11.2 (Stand O.11) innovative Softwarelösungen für den HR-Bereich. Neben bewährten Talentmanagement-Lösungen liegt der Fokus auf der neu entwickelten E-Recruiting-Software MHM eRECRUITING 2013 in Verbindung mit der Digitalen Bewerbermappe von aconso.
Optimieren Sie Ihr E-Recruiting! MHM eRECRUITING 2013 deckt die komplette Prozesskette eines umfassenden E-Recruitings ab. Die E-Recruiting-Software beinhaltet Stellenmanagement, Jobportal, Onlinebewerbung und Social-Media-Recruiting. Hierbei liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Bearbeitung aller Bewerbungsformen – Online, E-Mail und Papier. Die E-Recruiting-Software kommuniziert per Mail mit Bewerbern und anderen Prozessbeteiligten. Sie ordnet empfangene Mails automatisch der richtigen Bewerberakte zu und aktualisiert selbstständig Workflows.
Modernes E-Recruiting ist eine Multi-Kanal-Angelegenheit
Die MHM-Systemhaus GmbH, seit 2001 Anbieter für maßgeschneiderte Talentmanagement-Software, und die aconso AG, seit über 10 Jahren Marktführer im Bereich der systemunabhängigen digitalen Personalakte, realisierten gemeinsam das Ideal einer innovativen und effektiven E-Recruiting-Software.
Steffen Michel, Geschäftsführender Gesellschafter MHM HR: „Mit MHM eRECRUITING 2013 haben wir eine E-Recruiting-Software entwickelt, die alle Anforderungen an ein professionelles E-Recruiting flexibel und prozessoptimiert abdeckt. Die E-Recruiting-Software nutzt konsequent Web-2.0-Fähigkeiten und integriert sich problemlos mit Groupware und ERP-Systemen wie SAP. Die aconso-Dokumenten-Technologie ergänzt uns optimal und unsere Kunden sind von der Integration, besonders über den neuen aconso-Client, total begeistert.“
Ulrich Jänicke, Sprecher der Geschäftsführung aconso: „Wir freuen uns und sind stolz auf die Früchte der Zusammenarbeit mit MHM HR. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe am HR-Softwaremarkt und eröffnen Unternehmen ein bisher ungeahntes Optimierungspotenzial im Bereich des dokumentenbasierten Bewerbermanagements.“
Mit seiner neuen E-Recruiting-Software MHM eRECRUITING 2013 ergänzt MHM HR das bisherige Software-Leistungsspektrum rund um Talentmanagement, Personalbewertung und (ERA-)Leistungsentgelt und bietet umso mehr umfassende HR-Lösungen aus einer Hand.
Hintergrundinformationen aconso AG
Die aconso AG gilt als der Marktführer für die systemunabhängige Digitale Personalakte. Seit 2010 bieten die HR-Experten außerdem die vollintegrierte SAP-Personalakte an. Der Erfinder der Digitalen Personalakte im Web überzeugt durch seine 10-jährige Erfahrung im HR-Management mit über 100 Projektrealisierungen bei zahlreichen Großunternehmen und Konzernen. Mit aconso hat der Kunde einen Partner, der ihn vom Consulting über die Digitalisierung der Altaktenbestände sowie die Entwicklung und Einführung der Software bis zum schlüsselfertigen Projekt professionell begleitet.
Pressekontakt:
aconso AG
Bavariaring 26
80336 München
Tel. +49 (89) 51 61 86 0
Fax +49 (89) 51 61 86 29
info@aconso.com
Hintergrundinformationen MHM HR
MHM HR realisiert seit 2001 maßgeschneiderte Talentmanagement-Software (Performance- und Qualifizierungsmanagement, Potenzialanalyse, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung) und standardnahe Produkte für E-Recruiting und den Tarifvertrag ERA (Schwerpunkt Leistungsentgelt).
Die innovativen MHM-Lösungen sind zu 100 % webbasiert, passen sich bestehenden HR-Prozessen an, integrieren sich zuverlässig in vorhandene ERP-Anwendungen (z. B. SAP, Paisy, Oracle) und werden auf Kundenservern oder als SaaS/ASP (Serverstandort = Deutschland und zertifiziert nach § 11 BDSG) betrieben.
Nähere Informationen zu MHM HR finden Sie unter http://www.mhm-hr.com.
Pressekontakt:
MHM HR – MHM-Systemhaus GmbH
Steffen Michel (Geschäftsführer)
Hölderlinstraße 3a
70174 Stuttgart
E-Mail: presse@mhm-hr.com
Tel.: 0711 120909-31
Fax: 0711 120909-11
Optimieren Sie Ihr E-Recruiting! MHM eRECRUITING 2013 deckt die komplette Prozesskette eines umfassenden E-Recruitings ab. Die E-Recruiting-Software beinhaltet Stellenmanagement, Jobportal, Onlinebewerbung und Social-Media-Recruiting. Hierbei liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Bearbeitung aller Bewerbungsformen – Online, E-Mail und Papier. Die E-Recruiting-Software kommuniziert per Mail mit Bewerbern und anderen Prozessbeteiligten. Sie ordnet empfangene Mails automatisch der richtigen Bewerberakte zu und aktualisiert selbstständig Workflows.
Modernes E-Recruiting ist eine Multi-Kanal-Angelegenheit
Die MHM-Systemhaus GmbH, seit 2001 Anbieter für maßgeschneiderte Talentmanagement-Software, und die aconso AG, seit über 10 Jahren Marktführer im Bereich der systemunabhängigen digitalen Personalakte, realisierten gemeinsam das Ideal einer innovativen und effektiven E-Recruiting-Software.
Steffen Michel, Geschäftsführender Gesellschafter MHM HR: „Mit MHM eRECRUITING 2013 haben wir eine E-Recruiting-Software entwickelt, die alle Anforderungen an ein professionelles E-Recruiting flexibel und prozessoptimiert abdeckt. Die E-Recruiting-Software nutzt konsequent Web-2.0-Fähigkeiten und integriert sich problemlos mit Groupware und ERP-Systemen wie SAP. Die aconso-Dokumenten-Technologie ergänzt uns optimal und unsere Kunden sind von der Integration, besonders über den neuen aconso-Client, total begeistert.“
Ulrich Jänicke, Sprecher der Geschäftsführung aconso: „Wir freuen uns und sind stolz auf die Früchte der Zusammenarbeit mit MHM HR. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe am HR-Softwaremarkt und eröffnen Unternehmen ein bisher ungeahntes Optimierungspotenzial im Bereich des dokumentenbasierten Bewerbermanagements.“
Mit seiner neuen E-Recruiting-Software MHM eRECRUITING 2013 ergänzt MHM HR das bisherige Software-Leistungsspektrum rund um Talentmanagement, Personalbewertung und (ERA-)Leistungsentgelt und bietet umso mehr umfassende HR-Lösungen aus einer Hand.
Hintergrundinformationen aconso AG
Die aconso AG gilt als der Marktführer für die systemunabhängige Digitale Personalakte. Seit 2010 bieten die HR-Experten außerdem die vollintegrierte SAP-Personalakte an. Der Erfinder der Digitalen Personalakte im Web überzeugt durch seine 10-jährige Erfahrung im HR-Management mit über 100 Projektrealisierungen bei zahlreichen Großunternehmen und Konzernen. Mit aconso hat der Kunde einen Partner, der ihn vom Consulting über die Digitalisierung der Altaktenbestände sowie die Entwicklung und Einführung der Software bis zum schlüsselfertigen Projekt professionell begleitet.
Pressekontakt:
aconso AG
Bavariaring 26
80336 München
Tel. +49 (89) 51 61 86 0
Fax +49 (89) 51 61 86 29
info@aconso.com
Hintergrundinformationen MHM HR
MHM HR realisiert seit 2001 maßgeschneiderte Talentmanagement-Software (Performance- und Qualifizierungsmanagement, Potenzialanalyse, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung) und standardnahe Produkte für E-Recruiting und den Tarifvertrag ERA (Schwerpunkt Leistungsentgelt).
Die innovativen MHM-Lösungen sind zu 100 % webbasiert, passen sich bestehenden HR-Prozessen an, integrieren sich zuverlässig in vorhandene ERP-Anwendungen (z. B. SAP, Paisy, Oracle) und werden auf Kundenservern oder als SaaS/ASP (Serverstandort = Deutschland und zertifiziert nach § 11 BDSG) betrieben.
Nähere Informationen zu MHM HR finden Sie unter http://www.mhm-hr.com.
Pressekontakt:
MHM HR – MHM-Systemhaus GmbH
Steffen Michel (Geschäftsführer)
Hölderlinstraße 3a
70174 Stuttgart
E-Mail: presse@mhm-hr.com
Tel.: 0711 120909-31
Fax: 0711 120909-11
