Kinderleichter Umstieg auf MS Office 2010
Fehlende Office-Kenntnisse führen in Unternehmen immer wieder zu einem Herabsinken der Produktivität.Langes Suchen in den Funktionen der Software, dem Internet oder das Fragen von Kollegen kosten Mitarbeiter Zeit und Unternehmen Arbeitskraft und Geld.
Der Instant Learning Server liefert daher punktgenaue Antworten zu Anwendungsproblemen aller Art - ganz einfach per Video. Der Clou an der Online-Hilfe ist die Mischung aus professionell aufbereiteten Lerninhalten und dem einzigartigen Suchkomfort. Über die Eingabe eines Suchbegriffs erhält der Nutzer nicht nur ein kurzes Hilfe-Video, sondern kann auch genau an die relevante Trefferstelle im Video springen, seine Wissenslücke auffüllen und seine Arbeit nach nur ganz kurzer Unterbrechung wieder aufnehmen.
Für MS Office 2007 und 2010 verfügbar, eignet sich der Instant Learning Server gleichermaßen für Anwender mit geringen Office-Kenntnissen, die sich Funktionen neu erarbeiten müssen, als auch für Office-Experten, die ihn vielleicht lediglich als kleine Gedächtnisstütze nutzen wollen. Damit ist er das ideale Tool zum Umstieg auf MS Office 2010. Es können aber auch individuelle Firmeninhalte und User-Generated-Content in die Suchplattform integriert werden.
YES - Your English Solution
New Horizons' andere Produktneuheit trägt dem Fakt Rechnung, dass Englisch als Unternehmenssprache immer mehr in den Büroalltag rückt - und zwar nicht nur in Form von vereinzelten Auslandseinsätzen, sondern in Form von kontinuierlicher Zusammenarbeit zwischen Unternehmen aus aller Herren Länder. Umso wichtiger, dass man für seine englischen Sprachfertigkeiten nicht nur das Oxford-Niveau anstrebt, sondern sein Ohr auch für exotischere Akzente trimmt. YES - Your English Solution trainiert daher auch Hörverstehen und unkomplizierte Ausdrucksweisen, die zu erfolgreichen internationalen Geschäftsabschlüssen führen. Das 2010 mit dem Innovationspreis IT der Initiative Mittelstand ausgezeichnete Blended Learning Konzept, passt sich zudem flexibel und zeitsparend in den Arbeitsalltag ein: So werden E-Learning-Einheiten durch Live Skill Sessions mit einem Trainer ergänzt. Ein Lerning Management System zeigt transparent alle Trainingsfortschritte. So wird Lernen planbar und messbar. Alle Kurse basieren auf dem europäischen CEFR (Common European Framework of Reference) Standard, der weltweit anerkannt ist.