Die Onepoint Software GmbH mit Sitz in Graz, Österreich, stellt auf der Systems Ende Oktober in München ihr neues Skills-Management- Modul für die Projektplanung vor. Diese optionale Komponente ermöglicht, vorhandene Ressourcen im Projektmanagement nach ihren Kenntnissen und Fertigkeiten zu bewerten und mit einer Echtzeit-Auslastungsanalyse über alle Projekte zu verknüpfen. Dadurch können Projektverantwortliche schnell eine Aussage treffen, welche Ressourcen wann und in welchem Zeitumfang maximal in ein neues oder laufendes Projekt eingebunden werden können.
Onepoint Project ist eine webbasierte Projektführungslösung, die praxisrelevante Funktionen aus Projektmanagement, Ressourcenmanagement und Projektcontrolling integriert unterstützt. Durch einfach zugängliche, aktuelle Statusinformationen werden Projekte transparenter und das Projektrisiko wird gesenkt. Weiters reduzieren Projektvorlagen und die aktive Einbindung aller Projekt-Stakeholder nachhaltig den Administrationsaufwand.
Know-how der Mitarbeiter gezielt einplanen Der erste Schritt in der Personaleinsatzplanung ist die Erstellung eines systemweiten Skills-Katalogs. Darin können beliebig viele Skills vom Unternehmen angelegt und dabei in Kategorien klassifiziert werden. Im zweiten Schritt weisen die Ressourcen-Verantwortlichen, beispielsweise die Team-Leiter, ihren Ressourcen die kategorisierten Fertigkeiten zu und können sie auch im Schulnotensystem bewerten. Diese integrierte Skills- Datenbank erlaubt es, Abfragen über die Verfügbarkeit von passenden Ressourcen einfach durchzuführen. Vor allem beim Start neuer Projekte beschleunigt dies die Auswahl von Ressourcen wesentlich.
"Sobald eine Entwicklungsabteilung oder eine Serviceorganisation eine bestimmte Größe erreicht hat, kann ich als Ressourcen-Verantwortlicher nicht mehr im Kopf haben, wer genau was alles kann", sagt Onepoint CEO Gerald Mesaric. "Die neue Skills-Management-Option greift dieses Problem auf und verknüpft es mit unserer Ressourcen-Auslastungsanalyse. Damit wird es zum Beispiel in der IT einfach möglich herauszufinden, ob ich genügend Java- und Oracle-Entwickler für den Zeitraum meines nächsten Projekts habe sowie wer dafür konkret in Frage kommt."
Eine Vorversion der Skills-Management-Option wird erstmals auf der Systems im Partnerbereich des IBM-Standes in Halle B2 vom 23. bis 26. Oktober in München präsentiert. Interessenten sind eingeladen, aktiv Feedback und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Onepoint Project ist eine webbasierte Projektführungslösung, die praxisrelevante Funktionen aus Projektmanagement, Ressourcenmanagement und Projektcontrolling integriert unterstützt. Durch einfach zugängliche, aktuelle Statusinformationen werden Projekte transparenter und das Projektrisiko wird gesenkt. Weiters reduzieren Projektvorlagen und die aktive Einbindung aller Projekt-Stakeholder nachhaltig den Administrationsaufwand.
Know-how der Mitarbeiter gezielt einplanen Der erste Schritt in der Personaleinsatzplanung ist die Erstellung eines systemweiten Skills-Katalogs. Darin können beliebig viele Skills vom Unternehmen angelegt und dabei in Kategorien klassifiziert werden. Im zweiten Schritt weisen die Ressourcen-Verantwortlichen, beispielsweise die Team-Leiter, ihren Ressourcen die kategorisierten Fertigkeiten zu und können sie auch im Schulnotensystem bewerten. Diese integrierte Skills- Datenbank erlaubt es, Abfragen über die Verfügbarkeit von passenden Ressourcen einfach durchzuführen. Vor allem beim Start neuer Projekte beschleunigt dies die Auswahl von Ressourcen wesentlich.
"Sobald eine Entwicklungsabteilung oder eine Serviceorganisation eine bestimmte Größe erreicht hat, kann ich als Ressourcen-Verantwortlicher nicht mehr im Kopf haben, wer genau was alles kann", sagt Onepoint CEO Gerald Mesaric. "Die neue Skills-Management-Option greift dieses Problem auf und verknüpft es mit unserer Ressourcen-Auslastungsanalyse. Damit wird es zum Beispiel in der IT einfach möglich herauszufinden, ob ich genügend Java- und Oracle-Entwickler für den Zeitraum meines nächsten Projekts habe sowie wer dafür konkret in Frage kommt."
Eine Vorversion der Skills-Management-Option wird erstmals auf der Systems im Partnerbereich des IBM-Standes in Halle B2 vom 23. bis 26. Oktober in München präsentiert. Interessenten sind eingeladen, aktiv Feedback und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
