Think global, act local heißt es auch bei der Personalbeschaffung! Die internationale Suche nach den richtigen Experten ist unumgänglich. Zahlreiche Webplatformen, unter denen sich einige schon einen guten Ruf gemacht haben, ermöglichen den Zugriff auf Millionen von IT-Fachkräften. Die Chancen den „Richtigen“ zu finden ist dadurch ungleich höher als im lokalen Umfeld, wo es nur wenige qualifizierte Bewerber gibt.
Technologieunternehmen die sich für eine globale Personal- bzw.
- Teamplanung entscheiden profitieren von:
- einem dramatisch größeren Bewerberkreis. Millionen statt einige Hundert.
- ausreichende Bewerbungen in den ersten 24 Stunden
- den Vorteilen über Zeitzonen hinweg arbeiten zu können
- der Notwendigkeit seinen eigenen Software-Entwicklungsprozess gut zu beschreiben, denn die internationale Zusammenarbeit zwingt zu mehr Struktur und
- der Bereicherung durch andere Kulturen, Ansichten und Arbeitsweisen und somit neue Ideen für die tägliche Zusammenarbeit