Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kernkompetenzen im traditionellen Baubetrieb kamen schrittweise neue Bereiche wie die Bauwerkssanierung und -erhaltung, die Zulassung für Gas- und Wasserleitungsverlegung sowie als weiterer Schwerpunkt die Ausführung von schlüsselfertigen Gewerbe- und Industriebauten hinzu.
Mit diesem breit gefächerten Know-how entwickeln 137 qualifizierte und erfahrene Kögel-Mitarbeiter und elf Auszubildende die passenden Kundenkonzepte. Sie etablieren das Unternehmen zu einem anerkannten Lösungsanbieter mit dem Anspruch der Nachhaltigkeit unter dem Slogan: „Wer will sucht Wege - wer nicht will sucht Gründe - wir suchen Lösungen“.
Ziel ist es, das Eigenkapital des Unternehmens kontinuierlich und auf mehr als 40 Prozent zu erhöhen. Parallel dazu werden die erwirtschafteten Gewinne in die Personalentwicklung, in moderne Maschinen- und Gerätetechnik sowie in Bürokommunikationsmittel investiert.
Die Lebenskomponenten Familie und Arbeit werden miteinander vereint. Getreu dem Motto "gemeinsam, sicher, stark", werden Konzepte entwickelt, nach denen sich die Mitarbeiter auch noch im Rentenalter in ihrem Unternehmen positiv einbringen können. Das betrifft ein Engagement für den Nachwuchs und dessen Ausbildung, Vertretungen in der Urlaubszeit, bei Krankheit oder sonstigen Sonderfällen, eine Betreuung von Praktikanten und die Unterstützung von Diplomarbeiten. Auch die Botschafterfunktion zur Vermittlung einer funktionierenden Unternehmenskultur, von Vertrauen und Perspektiven an Dritte ist denkbar.
Unternehmensgruppe Kögel wurde zum 3. Mal seit 2009 von der Stadt Bad Oeynhausen zum Wettbewerb nominiert.
Unternehmensgruppe Kögel im Kompetenznetz Mittelstand:
http://www.kompetenznetz-mittelstand.de/...
Finalisten Nordrhein-Westfalen in der Übersicht:
http://www.mittelstandspreis.com/...
Bilder zum Download ab Montag, 26.9.2011, 16:00 Uhr auf:
http://www.mittelstandspreis.com/...