Die Paul Vahle GmbH & Co. KG begrüßt mit großer Freude 15 Berufsanfängerinnen und -anfänger zum Start des diesjährigen Ausbildungsjahres. Als führender Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen setzt das Unternehmen seit Jahren auf die Förderung junger Talente – und das in sieben Ausbildungsberufen. In den ersten Tagen erwartet die Auszubildenden eine spannende und abwechslungsreiche Einführungswoche.
„Die Ausbildung bei VAHLE ist darauf ausgerichtet, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und die bestmögliche Grundlage für ihre Karriere zu legen“, sagt Kathrina Adelsberger, Co-Ausbildungsleiterin bei der Paul Vahle GmbH. Mit den 15 neuen Nachwuchskräften beschäftigt der Kamener Systemanbieter nun insgesamt 37 Auszubildende. „Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche, interessante Ausbildungszeit. In der VAHLE Orientierungswoche erwarten die neuen Auszubildenden spannende und vielseitige Aktivitäten wie den Azubi-Knigge, eine Unternehmensrallye oder eine „brenzlige“ Gefahrenschulung“, ergänzt Adelsberger.
Zum Auftakt heute begrüßte VAHLE Geschäftsleitungsmitglied Henning Stelte die Neuankömmlinge gemeinsam mit den Ausbilderinnen und Ausbildern. Als erstes Highlight in der Orientierungsphase folgt der alljährliche Azubi-Ausflug, bei dem alle Ausbildungsjahrgänge zusammenkommen und gemeinsam einen erlebnisreichen Tag verbringen. „Der Azubi-Ausflug ist ein besonderes Ereignis, das unseren Auszubildenden die Möglichkeit bietet, sich untereinander besser kennenzulernen und schon früh Teamgeist zu entwickeln“, sagt Kathrina Adelsberger.
Die Paul Vahle GmbH & Co. KG, größter Arbeitgeber in Kamen, legt großen Wert auf die bestmögliche Ausbildung ihrer Azubis. Das umfasst auch die Zeit, die die Nachwuchskräfte in der Berufsschule verbringen. Um optimale Lernbedingungen zu schaffen, stellt das Unternehmen daher jedem Auszubildenden einen Laptop zur Verfügung.
Die 15 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein: Zwei lassen sich zu Fachlageristen ausbilden, zwei zu Fertigungsmechanikern, zwei zu Industrieelektrikern, zwei zu technischen Produktdesignerinnen, vier wollen Industriekaufleute werden, zwei Fachkräfte für Metalltechnik und einer Industriemechaniker.
Das Familienunternehmen VAHLE freut sich über den erfolgreichen Start ins neue Ausbildungsjahr und plant bereits das nächste. Um seine langjährige Tradition der Nachwuchsförderung auch 2024 fortzusetzen, sucht das Unternehmen schon jetzt weitere engagierte Auszubildende.
Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle
„Die Ausbildung bei VAHLE ist darauf ausgerichtet, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und die bestmögliche Grundlage für ihre Karriere zu legen“, sagt Kathrina Adelsberger, Co-Ausbildungsleiterin bei der Paul Vahle GmbH. Mit den 15 neuen Nachwuchskräften beschäftigt der Kamener Systemanbieter nun insgesamt 37 Auszubildende. „Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche, interessante Ausbildungszeit. In der VAHLE Orientierungswoche erwarten die neuen Auszubildenden spannende und vielseitige Aktivitäten wie den Azubi-Knigge, eine Unternehmensrallye oder eine „brenzlige“ Gefahrenschulung“, ergänzt Adelsberger.
Zum Auftakt heute begrüßte VAHLE Geschäftsleitungsmitglied Henning Stelte die Neuankömmlinge gemeinsam mit den Ausbilderinnen und Ausbildern. Als erstes Highlight in der Orientierungsphase folgt der alljährliche Azubi-Ausflug, bei dem alle Ausbildungsjahrgänge zusammenkommen und gemeinsam einen erlebnisreichen Tag verbringen. „Der Azubi-Ausflug ist ein besonderes Ereignis, das unseren Auszubildenden die Möglichkeit bietet, sich untereinander besser kennenzulernen und schon früh Teamgeist zu entwickeln“, sagt Kathrina Adelsberger.
Die Paul Vahle GmbH & Co. KG, größter Arbeitgeber in Kamen, legt großen Wert auf die bestmögliche Ausbildung ihrer Azubis. Das umfasst auch die Zeit, die die Nachwuchskräfte in der Berufsschule verbringen. Um optimale Lernbedingungen zu schaffen, stellt das Unternehmen daher jedem Auszubildenden einen Laptop zur Verfügung.
Die 15 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein: Zwei lassen sich zu Fachlageristen ausbilden, zwei zu Fertigungsmechanikern, zwei zu Industrieelektrikern, zwei zu technischen Produktdesignerinnen, vier wollen Industriekaufleute werden, zwei Fachkräfte für Metalltechnik und einer Industriemechaniker.
Das Familienunternehmen VAHLE freut sich über den erfolgreichen Start ins neue Ausbildungsjahr und plant bereits das nächste. Um seine langjährige Tradition der Nachwuchsförderung auch 2024 fortzusetzen, sucht das Unternehmen schon jetzt weitere engagierte Auszubildende.
Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle
