Das Engagement der perbit Software GmbH für eine attraktive und wertschätzende Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus: Beim bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ belegte das Softwareunternehmen in seiner Größenklasse den 1. Platz.
132 IT-Unternehmen haben sich in diesem Jahr am Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ des Great Place to Work® Instituts Deutschland beteiligt. Den 1. Platz in der Größenklasse 51 bis 100 Mitarbeiter erreichte die perbit Software GmbH. Ausgezeichnet wurden IT-Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitskultur haben. „Wir sind sehr stolz, gleich bei unserer ersten Teilnahme am Wettbewerb ‚Beste Arbeitgeber in der ITK‘ eine so gute Platzierung erreicht zu haben“, kommentierte Gesellschafter Wolfgang Witte den 1. Platz. „Das ist eine erfreuliche Bestätigung unseres konstanten Engagements für eine vertrauensvolle Arbeitskultur.“
Seit über zehn Jahren führt das Great Place to Work® Institut Deutschland Wettbewerbe wie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ durch. Seit 2012 wird in Kooperation mit dem Branchenverband Bitkom und der Computerwoche zusätzlich der „Beste Arbeitgeber in der ITK“ ausgezeichnet. Basis der Bewertung ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung zu Themen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Zusätzlich nehmen Personalverantwortliche des Unternehmens an einem „Kultur Audit“ teil, in dem Kriterien wie nachhaltige Personalführung, Chancengleichheit oder Kompetenzvermittlung analysiert werden.
Mit einer Kultur der offenen Türen, der Möglichkeit zu Führungspositionen in Teilzeit, einem Paten- und Mentorenprogramm sowie einem attraktiven Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und Work-Life-Balance. „Wer ein guter Arbeitgeber sein will, muss authentisch sein, eine Vertrauenskultur etablieren, Kreativität fördern und die Wünsche der Mitarbeiter mit den Interessen des Unternehmens vereinbaren.“ erläutert Geschäftsführer Jörg Klausch. Auch die Vertrauensarbeitszeit ist bereits seit Jahren fester Bestandteil der perbit-Unternehmenskultur.
„Vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen sind der zentrale Schlüssel für die Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter sowie für den wirtschaftlichen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland. „Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das respektvoll und fair mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen und für einen starken Teamgeist.“
Unternehmen ab einer Größe von 50 Mitarbeiter, die sich erfolgreich auf der Liste „Beste Arbeitgeber in der ITK 2014“ platzieren konnten, sind automatisch auch für die branchenübergreifenden Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ und „Europas Beste Arbeitgeber 2014“ qualifiziert, deren Preisträger am 11. März 2014 in Berlin beziehungsweise im Juni in Rom ausgezeichnet werden.
www.perbit.de
www.greatplacetowork.de
http://www.computerwoche.de/...
132 IT-Unternehmen haben sich in diesem Jahr am Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ des Great Place to Work® Instituts Deutschland beteiligt. Den 1. Platz in der Größenklasse 51 bis 100 Mitarbeiter erreichte die perbit Software GmbH. Ausgezeichnet wurden IT-Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitskultur haben. „Wir sind sehr stolz, gleich bei unserer ersten Teilnahme am Wettbewerb ‚Beste Arbeitgeber in der ITK‘ eine so gute Platzierung erreicht zu haben“, kommentierte Gesellschafter Wolfgang Witte den 1. Platz. „Das ist eine erfreuliche Bestätigung unseres konstanten Engagements für eine vertrauensvolle Arbeitskultur.“
Seit über zehn Jahren führt das Great Place to Work® Institut Deutschland Wettbewerbe wie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ durch. Seit 2012 wird in Kooperation mit dem Branchenverband Bitkom und der Computerwoche zusätzlich der „Beste Arbeitgeber in der ITK“ ausgezeichnet. Basis der Bewertung ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung zu Themen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Zusätzlich nehmen Personalverantwortliche des Unternehmens an einem „Kultur Audit“ teil, in dem Kriterien wie nachhaltige Personalführung, Chancengleichheit oder Kompetenzvermittlung analysiert werden.
Mit einer Kultur der offenen Türen, der Möglichkeit zu Führungspositionen in Teilzeit, einem Paten- und Mentorenprogramm sowie einem attraktiven Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und Work-Life-Balance. „Wer ein guter Arbeitgeber sein will, muss authentisch sein, eine Vertrauenskultur etablieren, Kreativität fördern und die Wünsche der Mitarbeiter mit den Interessen des Unternehmens vereinbaren.“ erläutert Geschäftsführer Jörg Klausch. Auch die Vertrauensarbeitszeit ist bereits seit Jahren fester Bestandteil der perbit-Unternehmenskultur.
„Vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen sind der zentrale Schlüssel für die Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter sowie für den wirtschaftlichen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland. „Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das respektvoll und fair mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen und für einen starken Teamgeist.“
Unternehmen ab einer Größe von 50 Mitarbeiter, die sich erfolgreich auf der Liste „Beste Arbeitgeber in der ITK 2014“ platzieren konnten, sind automatisch auch für die branchenübergreifenden Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ und „Europas Beste Arbeitgeber 2014“ qualifiziert, deren Preisträger am 11. März 2014 in Berlin beziehungsweise im Juni in Rom ausgezeichnet werden.
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