Ausschlaggebend für die Entscheidung für P&I LOGA war die Möglichkeit, ein integriertes System nutzen zu können, das über die reine Lohn- und Gehaltsabrechnung hinaus einen umfassenden Funktionsumfang für das Personalmanagement bietet. Ferner wurden die Verantwortlichen von AIDA Cruises vom Business-Process-Outsourcing-Ansatz überzeugt. "Mit P&I LOGA wird es uns in Zukunft möglich sein, unsere monatlichen Gehaltsabrechnungen problemlos über die TDS AG, einem Partner von P&I, abwickeln zu lassen", so Olaf Oberländer, Business Analyst bei AIDA Cruises. "Das bedeutet für uns eine wesentliche Arbeitserleichterung, denn das Rechenzentrum hostet die Applikation und übernimmt HR-Dienstleistungen wie Datenerfassung, Abrechnung, Dokumentenerstellung und Steuer- und SV- Verarbeitung."
Die Einführung der neuen Lösung erfolgt schrittweise. Zunächst will sich die Reederei auf die monatliche Abrechnung der Gehaltsabrechnungen konzentrieren. Im zweiten Schritt sollen dann personalwirtschaftliche Module wie Personalentwicklung, Kostenplanung, Seminarverwaltung und Personalcontrolling folgen. Das Mitarbeiterportal wird schließlich den Workflow innerhalb des Unternehmens unterstützen und verbessern. Den 500 Mitarbeitern steht dann ein Werkzeug zur Verfügung, mit dem sie beispielsweise Urlaubs- und Dienstreiseanträge stellen oder ihre Gehaltsabrechnung per Knopfdruck einsehen und ausdrucken können. Damit wird die Personalabteilung von Routineaufgaben entlastet.
Mit der Entscheidung für die modernen Lösungen von P&I nimmt AIDA Cruises Fahrt in Richtung Wachstum auf: In den nächsten vier Jahren wird das Unternehmen vier neue Schiffe in Dienst stellen und plant bis 2010, die Mitarbeiterzahl an Bord und Land von derzeit 2.400 auf ca. 5.000 zu erhöhen.
Aida Cruises: Reiseveranstalter und Reederei
AIDA Cruises ist die Nummer eins nach Umsatz und Passagieren auf dem deutschen Kreuzfahrtenmarkt. Die Flotte besteht derzeit aus vier Clubschiffen: AIDAcara, AIDAvita, AIDAaura und AIDAblu. 233.000 Passagiere konnte AIDA allein im Jahr 2005 auf seinen Schiffen begrüßen. Das entspricht 375 Mio. Euro Jahresumsatz im Jahr 2005. Durch den großen Erfolg von AIDA hat sich die Zahl der Arbeitsplätze an Bord und an Land deutlich erhöht: von insgesamt 460 im Jahr 1996 auf 2.400 Mitarbeiter in 2006. In den nächsten vier Jahren wird das Unternehmen vier neue Schiffe in Dienst stellen und damit die Mitarbeiterzahl auf ca. 5.000 erhöhen. www.aida.de